为进一步加强教师队伍建设，拓宽教师来源渠道，改善教师队伍结构，促进我市教育事业全面发展，根据温岭市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（温政发〔2009〕59号）规定，经研究，决定公开招聘中小学校和幼儿园教师97名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1、附件《温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表》(以下简称附件)中招聘序号1～2、11～15、19、24～26的招聘对象为：（1）温岭市生源的全日制普通高校2013年应届毕业生（生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地，下同）；（2）父母双方（含一方）具有温岭市常住户口的人员（以2013年7月10日的户口所在地为准，下同）；（3）具有温岭市常住户口的人员(以2013年7月10日户口所在地为准)。
2、附件中招聘序号7、18、20～21的招聘对象为：（1）温岭市生源的全日制普通高校2013年应届毕业生；（2）父母双方（含一方）具有温岭市常住户口的人员；（3）具有台州市常住户口的人员（以2013年7月10日户口所在地为准）。
3、附件中招聘序号3～6、8～10、16～17、23的招聘对象为：（1）温岭市生源的全日制普通高校2013年应届毕业生；（2）父母双方（含一方）具有温岭市常住户口的人员；（3）具有浙江省常住户口的人员（以2013年7月10日户口所在地为准）。
4、附件中招聘序号22的招聘对象生源地、户籍地不限。
下列人员不得报考：（1）事业单位在编人员；（2）已参加温岭市教育局组织的2013年全日制普通高校师范类毕业生招聘考试的人员。
二、招聘条件
1.拥护党的领导，政治立场坚定，品行端正，遵纪守法，服从分配；
2. 热爱教育事业，愿为温岭市教育事业奋斗，在温岭市教育系统服务年限不得低于5年；
3.身体健康；
4.符合招聘职位所需要的资格条件。
三、报名时间、地点和办法
（一）报名时间：2013年7月10～11日，上午8:00～11:00，下午3:00～5:30。
（二）报名地点：温岭市人才市场管理办公室（太平街道东辉北路53号）。
（三）报名办法：
符合招聘条件的人员，应提供本人身份证、毕业证书、相关户籍证件（温岭市生源的考生户口已迁出温岭市的提供迁出地户口簿或户籍证明、户口未迁出温岭市的提供本人户口簿；非温岭市生源考生且本人户口已迁出温岭市，父母双方或一方为温岭市常住户口的，提供父母双方或一方的户口簿；其他考生提供本人户口簿）原件及复印件各1份，近期免冠一寸同底彩照2张；教师资格证书、职业资格证书、专业技术资格证书等相关证件的原件及复印件1份；留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件1份；证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘条件不相符者不得报考。一人限报一个职位。符合招聘条件的报考人数不足招聘计划数3倍的职位（专业），将酌情核减或取消招聘计划。因招聘计划取消而涉及的人员，允许改报其它符合条件的职位。每位考生需缴纳考务费40元。
四、招聘办法
（一）招聘采用笔试和面试相结合的办法。
1、附件中招聘序号1招聘职位的考试办法：
（1）笔试内容为：①学前教育学科专业知识（占70%）；②幼儿园教育基础知识、教育法规政策（占30%）。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1.4
的比例确定面试对象（计算方式为小数点后第一位四舍五入，下同）（若不足1：1.4比例的，则按实有人数参加面试）。
（3）面试内容为模拟上课和技能展示。要求备课60分钟，模拟上课15分钟（占60%）；技能展示内容为音乐、舞蹈，时间5分钟（占40%）。
2、附件中招聘序号2招聘职位的考试办法：
（1）笔试内容为：①普通高中教材语文、数学、英语学科知识（各学科分值比例大体相当）（占80%）；②教育学、心理学、教育法规政策等基础知识（占20%）。
（2）根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1.5的比例确定面试对象（若不足1：1.5比例的，则按实有人数参加面试）。
（3）面试内容为模拟上课和素质展示。要求备课60分钟（课本为小学1～6年级的语文或数学），模拟上课15分钟（占70%）。素质展示内容为①美术，时间20分钟（占15%）；②音乐，时间15分钟（占15%）。
3、附件中招聘序号3～26招聘职位的考试办法：
（1）笔试内容为：①招聘职位所要求的专业知识（占70%）；②教育学、心理学、教育法规政策等基础知识（占30%）。
（2）面试对象比例确定。
①附件中招聘序号3招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1.5的比例确定面试对象（若不足1：1.5比例的，则按实有人数参加面试）；
②附件中招聘序号4招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:1.6的比例确定面试对象（若不足1：1.6比例的，则按实有人数参加面试）；
③附件中招聘序号5～26招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象（若不足1：3比例的，则按实有人数参加面试）。
（3）面试内容为招聘职位所要求的基本专业素质和技能。
①附件中招聘序号3招聘职位的面试主要测试体育专业基本素质和技能，时间20分钟。
②附件中招聘序号4、6～10招聘职位的面试主要测试音乐专业（专项）基本素质和技能，时间15分钟。试场只提供钢琴，其它音乐器材等需自备。
③附件中招聘序号5、13～19招聘职位的面试主要测试语言表达、逻辑思维、计划组织协调能力、应变能力、板书及仪表仪态等内容，要求在15分钟内回答评委指定的问题。
④附件中招聘序号11招聘职位的面试主要测试美术专业基本素质和技能，时间120分钟。
⑤附件中招聘序号12招聘职位的面试主要测试计算机网络管理技能，时间120分钟。
⑥附件中招聘序号20～26招聘职位的面试主要测试招聘职位所要求的专业技能和素质，要求在120分钟内完成指定的专业技能操作内容。
（二）笔试有关规定。
1、笔试时间共150分钟，笔试成绩满分为100分，笔试合格分为50分，笔试不合格者不能列入面试对象。
2、若笔试入围最后一名出现同分数者，则按同名次一并进入面试。
3、笔试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
4、笔试考试时间为2013年7月21日，笔试地点详见温岭人才网、温岭教育网。
（三）面试有关规定。
1、面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格
者不能列入体检、考核对象。
2、面试成绩保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
3、附件中招聘序号12和20～26的招聘职位的面试考试时间为2013年7月26日；其他招聘职位的面试考试时间为2013年8月3日。
（四）考试总成绩合成。
1、按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成考试总成绩。
2、根据考试总成绩从高分到低分确定招聘职位应考者的名次排序。若出现考试总成绩并列，则以面试成绩高者为先。若笔试、面试成绩都相同，则以抽签的方式确定名次排序。
五、体检、考核和聘用
1、考试后，根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例，确定参加体检、考核人数。
2、体检参照人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，报考人员不按规定参加体检或放弃体检，视作放弃聘用资格。
3、考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
4、体检、考核不合格的，按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。
5、体检、考核合格者，按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗，择岗时间、地点、办法详见温岭教育网。
6、择岗后，由市人力资源和社会保障局办理聘用手续。已就业者按市人力资源和社会保障局要求的期限，由本人与原单位协商解除聘用（劳动合同）关系后再按规定时间办理聘用手续。
7、被招聘人员如有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格。
8、被招聘人员实行一年试用期，试用期内经考核不合格或招聘满2年未取得相应教师资格证书的，予以解聘。
六、从2014年起，温岭市教育系统招聘新教师严格实行教师资格准入制度。
本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市教育局负责解释。
附件：温岭市公开招聘中小学校和幼儿园教师计划一览表
招聘咨询电话：86126136、86213339、86221945、86113607
温岭市人力资源和社会保障局
温 岭 市 教 育局
2013年6月27日
