东北电力大学人才引进计划
一、学校简介
东北电力大学地处吉林省重要的中心城市吉林省吉林市。是吉林省长吉图对外开放国家战略的重要支撑点，吉林市是国家历史文化名城，春夏秋三季是碧水、蓝天、金沙滩的北国避署胜地；冬季是松针、雪柳、雾凇、滑雪的北国冰雪胜地。吉林市还是中国水电之母-丰满水电厂的所在地。是全国知名的“宜居、宜游、宜业”之城。
东北电力大学是吉林省重点大学，是中央和地方共建高校。2012年学校入选为国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。学校现有41个本科专业，2个博士一级授权学科，11个硕士一级授权学科，49个硕士授权二级学科。在校普通本科生2万余人，硕士研究生1000余人，留学生近300人；教授、副教授500余人，其中2人入选国家高层次人才特殊支持计划。现有省部级及以上各类专家70余人。拥有“教育部长江学者和创新团队发展计划”创新团队2个，国家级教学团队2个。目前，学校已成为电力行业特色明显、综合办学实力较强、享有较高社会声誉的综合性大学。
业兴人为先。人才强校、人才兴校是东北电力大学的立校之本，学校竭诚欢迎各路英才来校治学、安家、大展宏图。
二、人才引进范围、待遇及相关政策
具有博士学位的优秀毕业生待遇与政策
|
层 次 |
安家费（万元） |
科研启动资金 |
其他待遇 |
配偶安置政策 |
|
学科或研究方向标注“★★★★” |
30 |
5万元 |
已婚博士提供可居住3-5年的过渡期居住房1套（未婚博士提供单间教工宿舍）；每月享受校内博士津贴2000元，且每工作1年累加100元至3000元止；提供笔记本电脑1台；校内聘任副教授或教授技术职务； |
配偶为双证硕士者以正式工方式安置，其他层次者以合同工方式安置，解决不了配偶工作的，在配偶找到固定工作前，学校按月提供2000元/月博士家属补贴，期限为5年。 |
|
学科或研究方向标注“★★★” |
20 |
配偶为双证硕士者以正式工方式安置，其他层次者以合同工方式安置，解决不了配偶工作的，在配偶找到固定工作前，学校按月提供2000元/月博士家属补贴，期限为5年。 |
||
|
学科或研究方向标注“★★” |
15 |
五年内享受配偶生活补贴1500元/月。 |
||
|
一般学科“★” |
10 |
五年内享受配偶生活补贴1000元/月。 |
||
|
一般学科 |
6 |
|
|
注：本规定中未涉及的其他高层次人才，确有优秀的，经专家考核认定后，由校长办公会集体研究其相关待遇。
三、人才引进计划（专任教师岗位）
|
单位 |
一级学科 |
二级学科 |
研究方向 |
层次 |
人数 |
|
电气工程学院 |
电气工程（本科为电气工程及其自动化专业、硕士和博士为“电气工程”一级学科） |
|
且博士研究方向为“电力系统及其自动化、新能源发电与并网技术、新型输配用电技术、高电压与绝缘技术”之一的★★★★ |
博士 |
若干 |
|
电气工程 |
电力系统及其自动化★★ |
|
博士 |
若干 |
|
|
高电压与绝缘技术★ |
|
博士 |
若干 |
||
|
电力电子与电力传动★ |
|
博士 |
若干 |
||
|
电工理论与新技术★ |
|
博士 |
若干 |
||
|
电路与系统★ |
|
博士 |
若干 |
||
|
能源与动力工程学院 |
动力工程及工程热物理（本科为热能与动力工程专业，硕士和博士为“动力工程及工程热物理”一级学科） |
|
且博士研究方向为“热能工程、工程热物理、流体机械及工程、动力机械及工程（汽轮机方向、风电场风机）”之一的★★★★ |
博士 |
若干 |
|
动力工程及工程热物理 |
热能工程★★ 工程热物理★★ |
|
博士 |
若干 |
|
|
|
流体机械及工程★ 动力机械及工程★ 轮机工程★ 供热、供燃气、通风及空调工程★ |
|
博士 |
若干 |
|
|
|
|
核能科学与工程★ 核技术及应用★ |
|
博士 |
若干 |
|
自动工程学院 |
控制科学与工程(本科、硕士所学专业与“控制科学与工程”学科相同或相近) |
|
本科、硕士、博士至少有一阶段有“热工自动化”方向学习或研究经历的★★★ |
博士 |
若干 |
|
控制科学与工程 |
控制理论与控制工程★ 系统工程★ 检测技术与自动化装置★ |
|
博士 |
若干 |
|
|
|
模式识别与智能 测试计量技术与仪器 |
|
博士 |
若干 |
|
|
信息工程学院 |
|
计算机应用技术★ 计算机软件与理论★ |
|
博士 |
若干 |
|
|
计算机系统结构 |
|
博士 |
若干 |
|
|
|
通信与信息系统★ 信号与信息处理★ |
|
博士 |
若干 |
|
|
化学工程学院 |
|
应用化学★ |
|
博士 |
若干 |
|
|
分析化学 无机化学 有机化学 化学工程 环境工程 |
|
博士 |
若干 |
|
|
建筑工程学院 |
|
结构工程★ 工程管理★ |
|
博士 |
若干 |
|
|
岩土工程 市政工程 防灾减灾工程及防护工程 工程力学 |
|
博士 |
若干 |
|
|
机械工程学院 |
|
机械制造及其自动化 机械电子工程 机械设计及理论 材料加工工程 |
|
博士 |
若干 |
|
经济管理学院 |
|
会计学★ |
|
博士 |
若干 |
|
|
企业管理 技术经济及管理 管理科学与工程 |
|
博士 |
若干 |
|
|
艺术学院 |
|
服装设计与工程★ 设计艺术学★ |
|
博士 |
若干 |
|
理学院 |
|
基础数学 计算数学 概率论与数理统计 应用数学 运筹学与控制论 理论物理 无线电物理 |
|
博士 |
若干 |
|
外国语学院 |
|
外国语言学及应用语言学★ 日语语言文学★ 英语语言文学★ |
|
博士 |
若干 |
|
体育学院 |
|
体育教育训练学 |
|
博士 |
若干 |
|
社会科学学院 |
|
马克思主义基本原理 马克思主义哲学 科技技术哲学 |
|
博士 |
若干 |
|
媒体技术与传播系 |
|
戏剧与影视学 教育技术学 |
|
博士 |
若干 |
四、学校人才引进与发展软环境介绍
（一）教学工作
学校在2011年提出建设特色鲜明的高水平教学研究型大学，并在2011年11月召开了教学工作会议，出台了“272”工程即“2个体系”建立完善创新人才培养体系和教学质量保证体系；“7项工程”即品牌、特色专业建设工程；优质课程改革与建设工程；优质教材建设工程；教学队伍建设工程；实践教学环节建设工程；实验教学示范中心建设工程；优良教风建设工程；“2个平台”即教学信息化平台和大学生课外实践创新平台。“272“工程的实施，进一步提升了我校的本科教学水平和人才培养质量。
（二）师资队伍建设
学校2012年4月召开了师资队伍建设工作会议，出台了1个工程、6个计划、5个办法即创新团队建设工程、高层人才引进计划、高层次人才培养计划、中青年学术带头人选拔与培养计划、优秀青年骨干教师选拔与培养计划、专任教师学历学位提升计划、资助优秀中青年教师出国进修计划以及青年教师专业能力和实践能力培训办法，这些计划和办法的实施，有力地为人才成长提供了保障，助推了学校人才队伍建设。
（三）科研提升工程
学校在2012年7月召开了科技工作会议，出台了学校“十二五”科研提升工程即实施协同创新实施计划、高层次人才及青年学术骨干科研促进计划、国家基金项目促进计划、高水平科研贡献奖励计划、理科基础研究专项资助计划、软科学及人文社会科学专项资助计划、高端学术交流推动计划，这些计划，为培养青年学术骨干、支持高水平科学研究、增加标志性成果数量、营造协同创新的文化氛围、推进科技成果转化搭建了良好的平台，尤其是对引进的高层次人才和优秀的博士毕业生进一步开展科学研究提供了有力保障。
五、具体联系方式
招聘详细信息请登录：http://rczp.nedu.edu.cn （东北电力大学人才招聘网）
联系人：李老师、许老师
联系电话（传真）：0432-64806682 043264807437
联系手机：13844233608，13843225611
联系邮箱（咨询用）：rczp@mail.nedu.edu.cn
