浙江工商大学杭州商学院2014年夏季管理人才招聘启事
浙江工商大学杭州商学院是1999年经浙江省人民政府批准设立的全日制本科独立学院，现有全日制普通本科在校学生8000余人。学院充分依托浙江工商大学良好的学科基础、师资条件和教学资源，已经形成以经管类学科为主体，经、管、文、法、理、工六大学科协调发展的本科专业总体布局与结构。目前，杭商院桐庐校区建设已在进行。因工作需要，浙江工商大学杭州商学院现公开招聘学院部门管理人员4名。
一、基本条件
1．遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；
2．硕士及以上学历学位；
3．原则上年龄不超过35岁，身体健康；
4．可承担桐庐校区工作；
5．有相关工作经验者优先。
二、招聘计划及要求
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部门名称
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招聘岗位
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招聘专业及人数
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联系人及招聘邮箱
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其他要求
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教务部
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管理岗
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工科或教育学背景
1人 |
李老师
0571-89774913
hsyrenshi@163.com
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1. 熟悉高校管理工作和流程，能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
2. 有较强的沟通协调能力和文字写作能力
3. 具有较强的组织协调能力
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组织人事部
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管理岗
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人力资源
财务管理
计算机相关专业
1人 |
中共党员 |
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公共事务部
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管理岗
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计算机电子信息专业
信息管理与信息系统
软件工程
电气工程专业
2人
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计算机专业优秀技术人才
可放宽至本科。
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三、引进政策：
1. 以人事代理方式引进。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站，实行人事代理，浙江工商大学杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同；
2. 聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险、住房公积金。
四、招聘程序及办法：
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1．符合应聘条件的应聘者将简历、应聘申请表（见附件1）及信息汇总表(见附件2)发送至指定邮箱，邮件请标明“部门+姓名+专业”；
2. 杭州商学院组织人事部及用人部门对应聘人员进行资格初审及初选；
3. 通过初选者，杭州商学院组织人事部通知进行面试；面试结束后，对面试成绩高于85分者，根据面试成绩高低确定排名，并按招聘人数1：1的比例确定入围人员。
4. 对入围者，由浙江工商大学杭州商学院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。政审和体检合格后，将在网上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按照学校规定，签订劳动合同，办理相关手续。
报名截止时间：2014年5月23日
浙江工商大学杭州商学院组织人事部
2014年5月 12日
