福建省泉州第三中学2014年公开考核招聘教师方案
根据泉州市公务员局和教育局相关的文件精神，现将我校公开考核招聘教师工作通知如下：
一、考核的组织
1、公开考核招聘教师工作由学校组成的考核组实施。
2、考核对象为：根据泉州市教育局《2014年泉州市直公立学校（单位）公开考核招聘教师通告》要求，经学校根据初审合格的报考者。
二、考核的内容
主要考核应聘对象应聘职位的专业基本知识、基本能力和教学能力，包括对应聘职位的认识、学科专业素养、分析解决问题的能力、语言（书面、口头）的表达能力、临场应变能力及仪容仪态。
三、考核的方式
1、考核以实际教学能力考核、提问问题为主要形式。若个别岗位初审合格的报考者人数与拟招聘人数的比例超过3：1，由学校先对上述岗位初审合格的报考者进行初试，并根据初试成绩高低按拟招聘人员与入围人员1：3的比例确定进入实际教学能力、提问问题环节考核的人员，初试成绩将在学校网站上进行公示，初试成绩不计入考核总分。初试形式提前三天告知初审合格的报考者。
2、学校提前1天电话通知应聘对象到校领取学校选定的授课材料。
3、应聘对象根据学校要求，按指定时间，到指定年段班级授课。
4、课后，学校考核组对教师的教学进行提问。
5、考试成绩实行百分制，其中实际教学能力考核占80%、回答问题占20%，合格线为70分，未达到合格线者不予聘用。
四、考核地点及时间
以学校电话通知为准。
五、考核成绩公示
考核成绩将在学校和市教育局网站上进行公示，公示无异议后，报送市教育局开展体检、考察、公示、录聘等工作。
泉州第三中学
2014年 4 月 15 日
