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内蒙古乌海市2014年海南区招聘幼儿园合同制工作人员公告
2014-07-02 18:54:57 734
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    为加强幼儿教师队伍建设,满足第一幼儿园师资需求,海南区公开招聘幼儿园合同制工作人员32名,按照《2014年海南区公开招聘幼儿园合同制工作人员方案》,现将有关事宜公告如下:

    一、招聘岗位及名额

    幼儿教师30名,保健医2名。

    二、招聘条件

    (一)基本条件

    1.报考人员应同时具备以下条件:

    1)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;

    2)具有正常履行职责的身体条件;

    3)符合以下户籍条件之一者:

    ①本人、父母一方或配偶现具有海南区户籍1年以上(即2013630迁入);

    ②父母一方或配偶现在海南区行政、企事业单位工作1年以上(即2013630工作至今),且现具有乌海市户籍1年以上(即2013630迁入);

    ③在海南区服务期满的“三支一扶”大学生、“西部计划”志愿者、大学生村官、社区民生工作者不受户籍限制。

    2.有下列情况之一者,不得报考:

    1)曾受过各类刑事处罚的;

    2)曾被开除公职的;

    3)有违法违纪行为正在接受审查的;

    4)尚未解除党纪、政纪处分的。

    (二)报考幼儿教师条件

    1.全日制普通高等院校专科及以上学历,专科为学前教育专业,本科及以上不限专业;

    2.年龄在28周岁以下(即1985630以后出生);

    3.具有教师资格证。

    (三)报考保健医条件

    1.全日制普通高等院校专科及以上学历,临床医学专业;

    2.年龄在35周岁以下(即1978630以后出生);

    3.具有执业医师资格证。

    三、招聘程序

    公开招聘采取考试与考察相结合的方式进行。

    (一)报名

    1.报名方式:现场报名。

    2.报名时间:201463077(上午:9:0012:00,下午:2:005:00,周六日不休息)。

    3.报名地点:海南区人才交流中心(市民服务中心5楼)。

    联系人:丁凯、陈宁

    联系电话:04734021250

    4.报名需提供的证件和材料:身份证、户口簿、学历证书、教师资格证书(证书申请期的报考人员须提供普通话等级证和教育学、心理学合格证)、执业医师资格证及其他辅证材料的原件及复印件,填写《2014年海南区公开招聘幼儿园合同制工作人员报名表》(一式两份)和《报考诚信承诺书》,附1寸本人近期正面免冠蓝底照片4张。父母、配偶一方在海南区工作1年以上的乌海户籍报考人员还需提供父母、配偶单位证明(包括单位聘用合同、工资发放证明、社会保险缴费证明)。

    报名表及承诺书下载地址:

    海南区政府公众信息网(http://www.nmhn.gov.cn

    海南区教育网(http://www.hnqjy.gov.cn

    报名所提供材料中,除身份证外,其他材料原件均需留存以备复审。

    5.领取准考证:报考人员持本人身份证于2014710(上午:9:0012:00,下午:2:005:00)到海南区人才交流中心领取准考证,逾期不领者,视为自动放弃。

    (二)考试

    按照报名人数与招聘名额不低于21的比例开考;达不到开考比例的岗位,按实际报名人数21的比例降低招聘名额;报名人数不足招聘名额的岗位,不予开考。

    考试采取笔试、专业测试相结合的方式进行,按笔试成绩40%、专业测试成绩60%计算总成绩。蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试成绩加权后加1分。

    1.笔试。

    笔试采取闭卷方式进行,考试内容为应聘岗位所需的相关知识,不指定考试教材,满分100分。

    笔试时间、地点详见《准考证》。

    2.专业测试。

    根据笔试成绩,由高到低确定参加专业测试人员。报名人数不足招聘名额2倍的,全部进入专业测试;报名人数是招聘名额2倍到3倍的,按招聘名额12的比例进入专业测试;报名人数超过招聘名额3倍的,按报名人数1.51的比例进入专业测试;参加专业测试人员最多不超过招聘名额的3倍。末位出现并列的,并列人员全部进入专业测试。

    教师岗位采用试讲方式,保健医岗位采用结构化面试方式。满分100分。

    专业测试时间、地点在海南区政府公众信息网、海南区教育网上另行通知。

    (三)考察、体检

    按照岗位招聘人数和考试总成绩,由高到低等额确定考察人选。

    按照德才兼备标准,根据拟聘岗位要求对考察人选政治思想、道德品质、工作或学习表现进行考察,全面、准确、客观地评价考察人选的综合素质,考察合格者列为体检人选。

    体检人选到指定医院统一进行体检,费用自理。应聘人员不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格。

    考察体检后出现空缺名额的,按照总成绩由高到低依次等额递补。

    (四)公示

    根据考试总成绩、考察和体检结果,对拟聘人员进行公示,公示期7天。公示期间无异议的,予以聘用;公示有异议并经核实的,取消聘用资格。

    四、聘用及聘后管理

    聘用人员实行合同制管理,与海南区第一幼儿园签订聘用合同,不列入事业编制。聘用人员先培训后上岗,培训期纳入试用期,试用期6个月,试用期月工资2000元,试用期满考核不合格者予以解聘。聘用人员应在规定时间内到岗,逾期不到岗者,视为自动放弃。教师资格证书申请期的聘用人员12月底前不能提供教师资格证者终止试用。试用期满后,月工资为基础工资2000+绩效工资,并缴纳社会保险。聘用人员实行一年一考核,合同三年一签订。年度考核不称职者,幼儿园可自行解聘。聘用人员离开聘用岗位,劳动合同自行终止。

    五、纪律监督

    本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘纪律的单位和个人,一经查实,按照有关规定处理。

    对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消报名、考试和聘用资格,且3年内不得参加海南区组织的招聘考试。

    监督举报电话:04734021232

    六、其他

    本公告由领导小组办公室负责解释。

    海南区公开招聘幼儿园合同制工作人员领导小组

    2014630

    报考承诺书下载:

    http://www.nmhn.gov.cn/hnq/down.asp?FileName=doc/2014-6/2014630173430698.doc

    报名登记表下载:

    http://www.nmhn.gov.cn/hnq/down.asp?FileName=doc/2014-6/2014630173522632.doc

    http://www.nmhn.gov.cn/hnq/Read_News.asp?NewsID=5811


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