浙江宁波大学商学院2014年高层次人才招聘公告
宁波大学商学院热忱欢迎海内外优秀人才来院施展才华,共创学院光辉灿烂的明天!(学院简介详见本网站首页“今日商院”栏目)
一、应聘条件及相关待遇
(一)共性条件
引进的人员必须热爱教育事业,具有良好的职业道德和团队合作精神,具有良好的教学、科研和管理能力,身心健康。引进的学科带头人年龄一般不超过50周岁,其他人员年龄一般应低于40周岁。学科领军人才年龄要求可适当放宽。
引进的优秀博士应具备较强的发展潜力,原则上应是国内重点大学(“211工程”或“985工程”建设大学,下同)或中国科学院、中国社会科学院等研究机构毕业的博士生或出站的博士后;国外著名大学或研究机构毕业的博士生或出站的博士后;省重中之重、重点学科引进人员中须有相当部分为海外著名大学、研究机构毕业的博士或出站的博士后。
(二)学科带头人
应聘基本条件:
学科带头人除具备上述条件(一)外,还须具备:在国内外相关学科具有很高的学术声誉。具有博士学位、正高级专业技术职务,博士生导师(至少指导1届博士研究生)。
(1)近5内年主持国家级重点科研项目1项,或2项以上国家级项目。
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所需专业
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学位/职称
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具体要求
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需求人数
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工商管理
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博士/不限
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近三年发表2篇C类期刊以上论文,参加国家级课题研究。年龄不超过40周岁。
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6
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应用经济
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博士/不
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近三年发表2篇C类期刊以上论文,参加国家级课题研究。年龄不超过40周岁。
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8
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管理科学与工程
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博士/不限
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近三年发表2篇C类期刊以上论文,参加国家级课题研究。年龄不超过40周岁。
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1
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工商管理
(学术骨干)
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博士/副高及以上
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近三年主持国家级课题1项或省部级课题2项,并在权威期刊上发表论文1篇以上。年龄不超过40周岁。
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1
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应用经济
(学科带头人)
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博士/正高
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近五年主持国家重点项目1项或主持国家级课题2项,并在A、B类期刊上发表论文5篇以上。年龄不超过50周岁。
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1
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