根据《安吉县事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合安吉县教育系统实际，经研究现就考试录用62名新教师事项公告如下：
一、新教师招聘对象和条件
（一）招聘对象：
1、中小学教师岗位：
（1）2011-2012年本县生源全日制普通高校师范类专业本科及以上学历毕业生（已就业的人员须出具用人单位同意报考的证明）；
（2）2012年本县生源全日制普通高校非师范类已取得相应教师资格证（或教育学、心理学合格证和普通话等级证书）的本科及以上学历毕业生；初中财会岗位不受教师资格证限制；
（3）2012年全日制普通高校应届教育专业硕士研究生或本科为师范类专业的其他硕士研究生，生源地不限；
（4）2012年国家“211工程”师范类院校（北京师大、华东师大、南京师大、华中师大、东北师大、华南师大、湖南师大、陕西师大）全日制师范类专业本科学历毕业生且大学期间获得二等奖学金1次及以上，生源地不限；
（5）2012年普通高校全日制本科学历师范类专业校级及以上优秀毕业生，生源地不限。
2、特殊教育教师岗位：
（1）2011-2012年本县生源全日制普通高校师范类特殊教育专业专科及以上学历毕业生（已就业的人员须出具用人单位同意报考的证明）；
（2）2012年本县生源全日制普通高校非师范类已取得相应教师资格证（或教育学、心理学合格证和普通话等级证书）的特殊教育专业专科及以上学历毕业生；
（3）2012年全日制普通高校师范类特殊教育专业专科及以上学历毕业生，生源地不限。
3、幼儿园教师岗位：
（1）2011-2012年本县生源全日制普通高校师范类学前教育专科（或音乐类本科）及以上学历毕业生（已就业的人员须出具用人单位同意报考的证明）；
（2）2012年本县生源全日制普通高校非师范类已取得相应教师资格证（或教育学、心理学合格证和普通话等级证书）的音乐类本科及以上学历毕业生；
（3）2012年普通高校全日制本科及以上学历毕业生，且本科为师范类学前教育专业，生源地不限；
（4）2012年2月17日前取得本县户籍（以户籍证明为准），具有幼儿园教师资格的专科及以上学历社会人员。
（二）招聘条件：
1、坚持四项基本原则，有志于安吉的教育事业；
2、遵纪守法，有良好的职业道德，身心健康，年龄在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）；
3、小学教育专业（无明确方向）限报小学语文、数学学科；学前教育专业限报幼儿园岗位；特殊教育类专业限报特殊教育教师岗位；报考财会岗位须有《会计从业资格证书》。
二、新教师招聘程序
（一）公开报名
1、本次招聘按学段学科报考，分高中、初中、小学（特教）和幼儿园四个学段，每人限报1个学段且1门学科，报考学科与所学专业要求一致或相近。
2、现场报名：现场报名时间为2012年2月18日（星期六）8:30—16:00；现场报名地点：安吉县递铺小学（县城芜园东路）。报考人员应在规定时间内到现场报名，如有特殊情况本人不能前来报名的，可以书面委托他人报名。
报名时填写《安吉县2012年公开招聘教师报名表》，并提交：1寸免冠照片1张、本人身份证原件及复印件、《普通高校毕业生就业协议书》和《毕业生推荐表》原件一套及复印件一份（已签订的须提供签约单位同意报考证明）、由毕业学校出具的师范类证明原件（非师范类毕业生提供教师资格证或教育学、心理学合格证、普通话等级证书）、优秀毕业生荣誉证书（没有证书的由学校出具证明）、其他奖学金获奖证书原件及复印件；2011届毕业生还需提供毕业证书、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件；符合幼儿园教师岗位招聘条件第4条的人员还需提供户籍证明、教师资格证、学历证书。报名人员须缴纳50元考务费。
应聘人员不足招聘计划数2倍的，核减该学段学科招聘计划数直至取消。报考人员可在规定时间内调整应聘岗位。
2012年2月20日安吉教育网上公布现场报名结果，参加过现场报名人员在2月21日11:30前可以通过书面申请调整应聘岗位。
（二）笔试
经审核后符合招聘条件的毕业生应参加统一组织的笔试。笔试的内容主要体现教师工作的特点和规律，符合实施素质教育和新课程改革的方向，重点考查应聘人员掌握与教育教学工作相关的综合业务知识、相应学科专业知识和分析解决问题的能力。笔试成绩满分为100分，其中公共知识部分20分，专业知识部分80分。笔试时间为2012年2月25日（星期六）上午8:30—10:30，地点另行通知。
笔试范围：公共知识部分为教育政策法规、教育教学理论（含教育学和心理学知识）。专业知识部分幼儿园教师职位为《幼儿园教育指导纲要》五大领域基础理论、保育知识和幼儿教材教法等。中小学教师职位为相应学段国家课程标准、学科专业知识（含解题能力）、学科教材教法等。
（三）面试
笔试后，每个学段学科按招聘计划数和笔试成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试对象，达不到上述比例的，按实际参考人数确定面试对象。面试人员名单在安吉教育网和安吉人才网上公布。面试采用说课方式，重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等（体育、美术、计算机、烹饪、财会、学前教育学科需进行专业技能测试）。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不进入下一程序。面试时间另行通知。
（四）体检、考核
按笔试成绩的40%和面试成绩的60%合成总成绩（合格分为60分），从高分到低分，按招聘计划数以1:1的比例确定体检、考核对象(总成绩不合格的，不列入体检、考核范围)，并将名单在网上公布。体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行，体检费用由考生自行承担。应聘人员受到警告及以上处分未撤销者，考核为不合格。体检、考核不合格的，在该学段学科总成绩合格人员中从高分到低分依次递补。体检、考核合格人员进行公示，公示期7天，公示无异议，确定为聘用对象，聘用对象自动放弃的，不再递补。
（五）选择岗位
按考试总成绩从高分到低分依次挑选岗位。如总成绩并列，依次按照优秀毕业生级别、笔试成绩及获得奖学金等第、次数等条件确定选择顺序。
（六）办理聘用手续
暑期凭毕业证书、报到证和教师资格证（非师范类毕业生除外）办理相关手续，非师范类毕业生须在一年试用期内取得相应教师资格证。凡录用人员与学校签订聘用合同，实行一年见习（试用）期。见习（试用）期满，经考核不合格者，不再续聘；考核为基本合格者，延长见习期一年；连续两年为基本合格的，不再续聘。非师范类毕业生见习（试用）期满仍未取得相应教师资格证的，不再续聘。
三、其他事项
本次新教师招考工作由县教育局和县人力资源和社会保障局共同组织，接受县纪委（监察局）监督。
考生可登陆安吉教育网（www.ajedu.com）和安吉人才网（www.ajrsrc.com）查询。
咨询电话：0572-5123434（安吉县教育局）   5123956（安吉县人力资源和社会保障局）。
附件：1.2012年安吉县中小学（幼儿园）教师招聘计划.doc
     2.安吉县2012年公开招聘教师报名表（点击下载）
 
                      二〇一二年二月七日