浙江绍兴市越城区教育局2014年新教师招聘实施办法

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 [作者：绍兴市越城区区教育局　　来源：绍兴市越城区区教育局
为推进教育人事制度改革，优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进越城教育事业的可持续发展，根据国家及省、市有关文件精神，结合越城区2014年师资需求实际情况，现就2014年区属学校新教师公开招聘实施办法公布如下：

 

 

一、指导思想

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过公开招聘程序，吸引优秀人才从教，进一步优化教师队伍结构，切实提高师资质量。

3.除第2类招聘对象外，越城区生源，年龄在35周岁以下（1979年3月1日以后出生，以身份证上出生日期为准），全日制普通高校（含教育部承认学历的国外高校）本科及以上学历（除小教专业、学前教育专业），已取得中学教师资格证书，仍未被其他机关、事业单位正式录用的人员。

 

 

（二）应聘小学教师岗位

2.越城区生源参加2013年绍兴市教育局、越城区教育局、原绍兴县教体局组织的招聘未被录用,并仍未被其他机关、事业单位正式录用的2013年全日制师范类毕业生（除学前教育专业）。

3. 除第2类招聘对象外，越城区生源，年龄在35周岁以下（1979年3月1日以后出生，以身份证上出生日期为准），全日制普通高校（含教育部承认学历的国外高校）专科及以上毕业生（除学前教育专业），已取得小学、中学教师资格证书，仍未被其他机关、事业单位正式录用的人员。

 

 

（三）应聘幼儿园教师岗位

 

 

1.越城区生源的2014年全日制应届师范类学前教育专业专科及以上毕业生。

 

2.越城区生源参加2013年越城区教育局、原绍兴县教体局组织的招聘未被录用,并仍未被其他机关、事业单位正式录用的2013年全日制师范类学前教育专业专科及以上毕业生。

 

 

3.面向在职非在编幼儿教师的招考办法详见《越城区教育局2014年公开招考乡镇公办幼儿园教师方案》。

四、岗位报考要求

 

报考岗位要与教师资格证书学科或最后学历所学专业相对应。

 

 

1.教师资格证书学科与最后学历所学专业一致，且本次招考有相应岗位设置的，报考该岗位。

2.教师资格证书学科与最后学历所学专业不一致的，可自愿选择教师资格证书学科或最后学历所学专业报考对应岗位。

3.教师资格证书学科与最后学历所学专业均无相应岗位设置的，可自愿选择与教师资格证书学科或最后学历所学专业相近的岗位报考。

 

4.考生所报考的岗位一经资格审定和确认，不得更改。

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五、招聘岗位（专业）及数量（2014年3月1日前在《越城教育网》公布）

 

六、报名时间、地点及要求

（2）其他报考人员：①本人身份证及复印件；②毕业证书及复印件；③教师资格证及复印件；④高考时户口簿或大学入学时户口迁移相关证明材料及复印件；⑤根据招考工作要求需补充提供的其他资料（届时以通知为准）。

4．对符合报名条件的，按省教育考试院有关规定收取报考费用。

 

 

5.因绍兴市教育局和越城区教育局招聘专业岗位的笔试时间为同一时间，故符合条件的招聘对象只能选择报考其中一方的教师招聘考试。

 

 

七、考试形式及内容

考试形式为笔试、面试。

 

 

1.笔试

（1）笔试设置两块内容：一是公共教育基础知识（采用浙江省教育考试院统一试卷测试），满分为100分，按50%计入笔试总分；二是对应学科专业知识（采用浙江省教育考试院统一试卷测试，其中报考科学专业岗位者参加初中科学卷测试、报考信息技术专业岗位者参加中学信息技术卷测试；报考音乐、体育、美术专业岗位者参加越城区教育局组织的专业技能测试，不再参加学科专业知识测试），满分为100分，按50%计入笔试总分。

九、体检与录用办法

1.招聘考试计分方法。(1)笔试,满分100分,按50%计入总分;(2)面试,满分100分,按50%计入总分。

 

 

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

 

2.体检。根据考试总成绩，按照招考岗位的具体人数从高分到低分按1:1确定参加体检人员名单，并在《越城教育网》上公布成绩和参加体检人员名单。

体检项目、标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》执行。体检不合格，取消录用资格，缺额不再增补。

3.录用。根据体检结果，在《越城教育网》上公布拟录用人员名单。2014年 6月中下旬，拟录用人员参加越城区教育局统一组织的现场公开录用。按拟录用人员总成绩，分学科从高到低排序（总成绩并列时，面试成绩高者列前），由拟录用人员按顺序依次自主选择岗位，在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。因拟录用人员自动放弃或放弃已选择岗位，空缺岗位不再增补。

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4.大学时受过警告及以上处分且毕业时还未撤销、未能正常毕业以及工作期间受过党纪政纪等处分的人员，不予录用。

 

5.拟录用人员的学籍档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予录用；已经录用的即取消录用资格，缺额不再增补。

 

6.录用人员与用人单位于2014年6月30日前签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。2014年8月中旬持本人身份证、毕业证书、教师资格证书和报到证报到（具体时间及地点另行公告），逾期不报到视作自动放弃。

 

 

7.新招聘教师第一年为见习期，由用人单位与毕业生本人签订一年见习协议，见习期满，经考核合格办理聘用手续，签订聘用协议；考核不合格，取消聘用资格。

 

十、其他规定

4.本招聘办法仅适用于2014年越城区区属学校新教师招考工作，今后招聘办法若有调整，则按新办法执行。

    附件：《越城区教育局2014年新教师招聘登记表》

        

 

 

绍兴市越城区教育局

 

 

                          2014年2月20日

 

 信息来源：http://www.ycqedu.net/xz/zwgk/zwgg/201402/63895.html

 

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