2014年湖北武汉轻工大学诚聘英才
发布时间：2014-02-19 工作地点：武汉 来源：南开大学
一、招聘对象
（一）国家"千人计划"创新人才长期项目、短期项目、"外专千人计划"项目、"青年千人计划"项目
5.在本学科建设上具有创新性构想和战略思维，具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外领先水平的能力。
6.诚实守信，遵守法律法规，热心为学校服务，崇尚科学，为人正派，富有合作精神。
7."千人计划"长期项目和湖北省"百人计划"的人选可全职引进或双聘（聘期3-5年），"千人计划"短期项目人选为双聘（聘期3-5年），外专项目人选聘期3-5年，青年项目人选为全职引进。
（二）国家外专局"高端外专项目"人选
国家外专局为配合"外专千人计划"特别设立"高端外国专家项目"。引进人选应为非华裔外国专家，年龄不超过65周岁，每年在华累计工作时间原则上不少于2个月，系教科文卫领域科学研究、学科建设、人才培养、工作创新和事业发展急需的高端人才并符合下列条件之一：
1.在国外著名高校、科研院所担任相当教授职务的专家学者，一般应在海外取得博士学位；
2.在国际知名教育科技、文化艺术、新闻出版或体育卫生机构担任高级职务的专业技术人才；
3.拥有自主知识产权或掌握核心技术的创新人才；
4."外专千人计划"入选专家工作团队中的主要成员。
（三）教育部"长江学者奖励计划"人选
（4）恪守高等学校教师职业道德规范，具有拼搏奉献精神。
（5）全职引进或双聘（聘期3-5年）。
2.讲座教授
（1） 在海外教学科研一线工作，一般应担任高水平大学教授职位或其他相应职位。
（2）学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，取得国际公认的重大成就。
（3）诚实守信、学风严谨、乐于奉献、崇尚科学精神。
（4）聘期内每年在岗工作累计达2个月以上。
1.在世界知名大学、研究机构获得博士学位，能全职来校工作，年龄一般在40周岁以下。
2.理论基础、学术潜力、职业道德、协作精神、身体条件等综合素质良好，教学科研能力强，能全身心地投入教学科研一线工作。
（六）博士教授
1.理论功底坚实，具有独立主持研究项目的经历和能力，取得过有影响的科研成果。
2.作风正派，身心健康，能全身心地投入教学科研一线工作，年龄一般在45周岁以下。
（七）博士（博士后）
理论基础、学术潜力、职业道德、协作精神、身体条件等综合素质良好，教学科研能力强，能全身心地投入教学科研一线工作，年龄一般在35周岁以下。若具有副教授职称，年龄可放宽到40周岁以下。
四、聘期工作和生活优惠待遇
（一）国家"千人计划"长期项目、外专项目、青年项目和湖北省"百人计划"人选
1."千人计划"长期项目、外专项目人选一次性补助100万元。根据工作需要，外专项目中从事科研工作、特别是从事基础研究的外国专家还可申请总计300-500万元科研经费补助。青年项目人选一次性补助50万元，并根据人选所在学科领域、能力水平等差异，通过专家评审，分类分档核定科研经费补助100-300万元。经费均由中央财政提供（按进度拨款）。"百人计划"人选由省财政给予一次性补助50万元（免税）。
2. 除国家或湖北省提供的工作经费外，聘期内学校另提供不少于40万元的科研配套费，提供不少于100平方米的实验场所并优先使用校内大型仪器设备等资源，实 验室建设费（限购固定资产）为："千人计划"长期项目、外专项目、"百人计划"面议，其中理工科不少于500万元；"千人计划"青年项目不少于100万 元。
3.除国家或湖北省提供的一次性补助外，聘期内学校按年薪制或协议工资制付给薪酬。
（1）全职在学校工作（每年9个月及以上，下同）人选年薪面议。
（2）双聘的"千人计划"长期项目、外专项目人选和"百人计划"人选，聘期内每年提供10万元资助经费，其中，根据实际在岗月数按2万元/月（税后）的标准兑现岗位津贴，其余部分用于学术交流、住宿和往返差旅费等。
4.全职在学校工作人选免费提供一套三室二厅住房。双聘人员，聘期内提供一套三室一厅住房（含标准装修）免费居住。
5.享受校内教师的科研奖励政策待遇。
6.学校根据需要配备团队和工作助手，解决配偶工作、子女随迁等问题。
（三）教育部"长江学者奖励计划"人选
1.特聘教授
（1）聘期内提供科研配套费不少于40万元，提供不少于100平方米的实验场所，实验室建设费面议，其中理工科不少于500万元；
（2）聘期内以武汉工业学院为第一承担单位获得863、973、国家自然科学基金（或国家社会科学基金）重点项目，可申请1-2个科研编制人员作为工作助手。
（3）全职在学校工作人选年薪面议，双聘人员每年提供岗位津贴20万元（免税）。
（4）全职在学校工作人选免费提供一套三室二厅住房。双聘人员，聘期内提供一套三室一厅住房（含标准装修）免费居住。
（5）若有需要，配备学术团队，解决配偶工作、子女随迁等问题。
2.讲座教授
（1）聘期每年提供10万元资助经费。其中，根据实际在岗月数按3万元/月的标准兑现岗位津贴，其余部分用于来校工作期间的学术交流、住宿和往返差旅费等。
（2）根据需要，提供在校工作期间的住宿。
（四）湖北省"楚天学者计划"人选
（3）提供校外购房资助款26-30万元。
（4）可通过湖北省海外优秀高层次人才"绿色通道"，认定为副教授。
（5）根据我校2014年教师引进政策，按对应条件享受相应工作与生活优惠待遇（含租住校内周转房、租房补贴、协助解决配偶与子女户口随迁及子女入学入托等）。
（五）海外博士
1.提供科研配套费6-8万元。
2.提供校外购房资助款20-24万元（以借款形式申请提前支取6万元用于购房首付）。
3.来校后根据条件可先聘后评为副教授，兑现相应的工资福利待遇。
4.可租住校内周转房（一般不超过三年）。
5.每月发放租房补贴2000元（发三年）。
6.协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托。
（六）博士教授
1.提供科研配套费4-6万元。
2.提供校外购房资助款16-28万元（以借款形式申请提前支取6万元用于购房首付）。
3.可租住校内周转房（一般不超过三年）。
4.每月发放租房补贴2000元（发三年）。
5.协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托。
（七）博士（博士后）
1.提供科研启动费2-5万元。
2.提供校外购房资助款10-24万元（以借款形式申请提前支取6万元用于购房首付）。
3.可租住校内周转房（一般不超过三年）。
4.每月发放租房补贴2000元（发三年）。
5.协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托。
五、附则
（一）特殊人才采取一人一议方式，经论证后给予特殊资助和待遇。
1．食品科学与工程
2．生物学
3．药学
4．畜牧学
5．化学工程与技术
6．机械工程
7．土木工程
8．管理科学与工程
9．工商管理
10、马克思主义理论
1．海外博士，不超过55周岁，国外高校、科研院所教授职务；
2．近5年国际重要核心刊物发表论文，获国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术；
3．每年校内工作不少于6个月；
4．全职引进或双聘（聘期3-5年）。
除国家财政一次性补助100万元外，学校提供：
1．聘期科研配套不少于40万元，实验场所不少于100平方米，实验室建设费面议，其中理工科不少于500万元；
2．全职（每年在校9个月及以上，下同）人员年薪面议，免费提供一套三室二厅住房。双聘人员岗位津贴2万元/月（税后），提供一套三室一厅住房（含标准装修，下同）免费居住；
3．团队、助手、配偶工作等其他面议。
创新
人才
短期
项目
3.海外博士，国外高校、科研院所教授职务。
1.岗位津贴5万元/月（含上级补助，税后），核销来校差旅费用；
2.根据工作需要，提供在校期间住宿；
3.团队、助手等其他面议。
教育部"长江学者奖励计划"
储藏工程
化学
2
35岁以下
男
博士
应用化学1人，无机化学1人。基础学历211高校，博士985高校或有海外背景。
机械工程学院
工程图学教研室
2
机械设计相关专业。本硕阶段都毕业于211高校，具有海外留学经历优先。
过程装备与控制工程
1
35岁以下
男性优先
博士
45岁以下
博士，副教授以上优先
动物分子营养或营养生化相关专业。本科毕业于211高校，有一年以上海外研修经历。
数学与计算机学院
软件工程
1
35岁以下
男
博士
软件工程及相关专业。本科毕业于211高校，具有海外留学经历优先。
物联网工程
1
35岁以下
男
博士
数学
2
35岁以下
男
博士
数学专业。本科毕业于211高校，具有海外留学经历优先。
博士
金融学。
国际经济与贸易
博士，优秀硕士适当考虑
影视动画制作。211高校毕业生，具有动画从业经历优先。
视觉传达设计
35岁以下
男性优先
博士，优秀硕士适当考虑
数字艺术设计、交互设计。211高校毕业生，科研能力强，具有丰富行业从业经验。
文化创意产业
1
35岁以下
男性优先
语言学、翻译学、文学
1-2
35岁以下
男性优先
博士
语言学、翻译学、文学。
男
博士
心理学，中共党员。
基础教研室
1
35岁以下
男
博士
思想政治教育，中共党员。
原理教研室
1
35岁以下
男
博士
科学技术哲学或马克思主义基本原理，中共党员。
概论教研室
1
35岁以下
男
博士
马克思主义中国化，中共党员。
