浙江永康市教育局2014年中小学教师招聘简章
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2014年浙江省教师招聘考试统考 教育基础知识 小学统考 打印版
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2014 浙江教师招聘考试统考 教育基础知识真题试卷 中学 打印版
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根据教育事业发展和教师队伍建设的需要，经研究，决定公开招聘中小学教师,现将有关事项公告如下：
一、招考计划、职位职数及招考条件
1．招考计划（一）
（1）职位职数
（2）招考条件
①永康市生源或具有永康市户口（以2014年2月9日的户口所在地为准）；
②聘用后同意签订六年服务期（服务期内不得调离）；
③2014年全日制普通高校应届师范类毕业生；
④永康市生源且具有永康市户口（以2014年2月9日的户口所在地为准），未曾参加永康市面向应届师范类毕业生教师招聘考试，具有教师资格的2011-2013年全日制普通高校师范类毕业生；
⑤报考音、体、美及学前教育专业的需专业对口。
2．招考计划（二）
（1）职位职数
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学段
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学 科 需 求
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合计
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语文
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数学
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英语
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科学
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社会
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体育
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信息技术
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中小学
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10
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10
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4
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6
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4
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2
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4
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40
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学科考试参加中学段考试，按岗位需求面向中小学统筹调配。
（2）招考条件
①永康市生源或具有永康市户口（ 以2014年2月9日的户口所在地为准）；
②聘用后同意签订六年服务期（服务期内不得调离）；
③2014年全日制普通高校应届一本及以上毕业生（含一本师范生）；
④报考体育专业的需专业对口；
⑤录用时未取得与报考学科相应教师资格的须在2016年9月1日前取得，否则解除聘用合同。
3．招考计划（三）
（1）职位职数
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学段
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学 科 需 求
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合计
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语文
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数学
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英语
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科学
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音乐
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体育
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美术
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信息技术
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学前教育
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小学
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11
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7
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2
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2
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1
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1
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1
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1
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26
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幼儿园
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8
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8
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（2）招考条件
①永康市生源或具有永康市户口（ 以2014年2月9日的户口所在地为准）；
②聘用后同意签订六年服务期（服务期内不得调离）；
③1978年1月1日以后出生；
④具有国民教育序列专科及以上学历；
⑤具有与报考学科相应的教师资格（教师资格认定学科与报考职位相一致）。
二、招考方式和程序
招考工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取统一考试的方式进行，招考工作由市监察部门全程监督。
（一）报名
报名采取本人现场报名方式（不接受其他方式）。现场采集肖像等个人信息，每人限报一个职位。考试收费标准参照自学考试。
1．报名时间：2014 年2月10日—2月11 日（上午8:30—11:30，下午1:00—16:30）。
2．报名地点：永康市教师进修学校（高川花苑北侧，乘8路公交车可达）。
3．报名时所需材料：
①身份证、户口簿（或户籍证明）、教师资格证（计划一、二不用）、毕业证书（应届生为就业推荐表、就业协议书）原件、复印件各一份，及近期1寸免冠彩照1张。
②报考人员与聘用单位签订合同未满的，报名时需提供聘用单位同意报考证明。
③全日制普通高校本科第一批录取的毕业生，报名时需提供当地县（市、区）招生办公室出具的本科第一批录取的证明。一本毕业生为第一批录取的本科毕业生。
4．报考人员应在规定的时间内到指定地点报名，逾期不予受理。报名时提供的材料应真实有效，如有虚假，一经查实，取消本次招考资格。
（二）资格审查与职位核定
由市人力资源和社会保障局、市教育局对报考人员进行资格审查。资格审查后：
招考计划（一）职位中如果报名人数不足招考计划数2.5倍的，按报名人数的40%核定招考的计划数（只有一人报名的不核减）；
招考计划（二）职位中如果报名人数不足招考计划数1.7倍的，按报名人数的60%核定招考的计划数或取消招聘计划；
招考计划（三）职位中如果报名人数不足招考计划数3倍的，按比例核减或取消招聘计划。
（三）考试
考试由市人力资源和社会保障局、市教育局负责组织。报考人员按照准考证上规定的时间和地点，携带准考证和身份证，参加考试。本次考试成绩本次有效。
1．笔试
笔试由《教育基础知识》和《学科专业知识》两门科目组成，采用省教育厅提供的试卷（考试说明参看浙江教育考试网，省厅不提供命题的科目另行组织命题）。
《教育基础知识》按25%、《学科专业知识》按75%计入笔试成绩。报考人员未参加永康考点考试或二门科目中有一门缺考的，作缺考处理。
笔试时间按计划初定为2014年4月19日，上午9：00-11：30考教育基础知识》，下午14：30-17：00考《学科专业知识》。笔试时间如有变化，以准考证上的时间为准。
若《学科专业知识》低于50分的，不能进入面试。
2．面试
报考招考计划（一）、（二）、（三）职位的人员参加笔试后，根据笔试成绩从高到低，按以下比例进入面试：
报考招考计划（一）按核定招考计划数1：1.4进入面试；
报考招考计划（二）按核定招考计划数1：1.4进入面试；
报考招考计划（三）按核定招考计划数1：2进入面试。
招考计划（一）某职位报考人数仅为1人时，如其《教育基础知识》成绩低于考生所在学段（中学段、小学段、学前教育段）全体实际参考考生《教育基础知识》考试有效成绩平均分的，不得进入面试。
面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
（四）体检、考察
进入体检对象的确定：
1．根据考试总成绩，分职位从高分到低分按核定招考计划数1：1依次确定体检对象。
2．考试总成绩由笔试成绩、面试成绩合成，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若考试总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。（总成绩中成绩比例：《教育基础知识》成绩占10%，《专业知识考试》成绩占30%，面试成绩为60%）
3．体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。如有人员放弃体检或有体检不合格的，不再递补体检。
4．体检合格后，对体检合格人员进行考察。考察由市人力资源和社会保障局、市教育局组织，按《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行。
5．如因怀孕不能参加全程体检的，延期到下一期教师招聘时一并进行体检、考察。
（五）公示、聘用
经体检、考察，合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员由市人力资源和社会保障局、市教育局进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，与所在单位办理聘用手续。无正当理由逾期者，取消聘用资格。
三、招考的其他事项
1．招考工作中涉及人员比例计算的，均采取“四舍五入，取整”的方式；涉及分数计算的，采取“四舍五入，保留两位小数”的方式。
2．未能在2014年8月31日前取得毕业证书的全日制普通高校2014年应届毕业生，取消聘用资格。
3．农业户籍的考生办理聘用手续前须将户口转为非农。
4．相关招考信息（如报名情况，资格审查情况，准考证领取时间，考试成绩，体检、考察，拟聘用名单等）均在以下网址公告，请随时关注，不再另行通知。
永康市人力资源和社会保障局（网址：www.ykhrss.gov.cn）；
永康人才网（网址：www.zjykrc.com）；
永康教育城域网（网址：www.ykedu.net）。
5．咨询电话：0579-87101242；87101355。监督电话：87101524。
6．本公告未尽事宜，由市人力资源和社会保障局、市教育局进行解释。
永康市人力资源和社会保障局
永康市教育局
2014年1月29日
