2014年江苏省南通市海门中学公开招聘英语教师公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，提升教育水平，经海门市人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，2014年江苏省海门中学面向社会公开招聘英语教师2名。现将有关事项公告如下：

2.时间和地点：详见准考证。

3.形式：考试采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的教育专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。

4.成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。

四、体检和考察

1.体检。在面试合格者中，根据考试成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象（末位成绩同分的，一同进入体检），并在海门人事人才网、海门教育网公示。体检由海门市教育局统一组织。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔2002〕59号）文件规定的体检项目与标准执行。体检费用自理。

2.考察。由海门市教育局对体检合格人员组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

五、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在南通人力资源和社会保障局网站、海门人事人才网、海门教育网上进行为期7个工作日的公示。

2.对公示无异议的，在公示结束后，由海门市教育局报海门市人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，由海门中学与拟聘用的应届毕业生签订就业协议，所有拟聘人员在7月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。

因体检、考察、公示不合格或在此期间考生主动放弃等出现缺额时，从面试合格人员中，按考试成绩从高分到低分一次性递补（末位出现同分，一同递补），聘用审批后不再递补。

3.聘用人员试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系，个人自主择业。

六、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

七、本《公告》由海门市人力资源和社会保障局、海门市教育局负责解释

政策咨询：0513-82269292（海门市人社局）

0513-68066087（海门市教育局）

纪律监督：0513-82229392(市纪委派驻人社局纪检组)

0513-82212572(市纪委派驻教育局纪检组)

海门市人力资源和社会保障局

海门市教育局

二〇一四年一月二十七日