2014年湖南省娄底市新化县思源实验学校校长招聘方案
新化县思源实验学校是一所由县政府出资、香港言爱基金捐助为农村边远贫困地区学生新建的九年一贯制公办寄宿制学校。学校占地面积81亩，总建筑面积36000平方米，共设60个教学班，计划招收中小学生3000名。目前，学校主体工程即将竣工，计划2014年秋季正式投入使用。为切实落实人才强校方略，让校长尽早参与学校建设进程和学校教师招聘等前期工作，将思源实验学校打造成省级义务教育标准化学校，实现“高质量、有特色、创一流”的办学目标，经研究决定，新化县思源实验学校校长实行聘任制和任期制，任期三年，现面向全县公开招聘校长1名。具体方案如下：

一、招聘范围

在全县公办学校范围内公开招聘。

二、招聘原则

3、具有大学本科（含）以上学历和初中（含）以上教师资格证。

4、从事教育教学工作6年以上，教学成绩突出，社会认可度高。

5、现任中心小学（含城区小学）校长或支书、中学副校长或副支书（含）以上职务且任职2年以上，任职期间，表现优秀，成绩突出。

6、身体健康，男性48周岁以下（1965年12月31日以后出生），女性43周岁以下（1970年12月31日以后出生）。

2、报名方法：应聘人员在规定时间内到县教育局人教股报名。联系电话：3532457。

3、报名时须提交的个人信息材料：

（1）新化县思源实验学校校长招聘报名登记表。

（2）身fen证、学历证书原件及复印件。

（3）担任校长、支书或副校长、副支书任职文件复印件。

（4）任职期间所在学校2011年以来教育教学成果证明材料复印件。

（5）本人被县级以上人民政府或教育行政主管部门授予优秀校长、优秀教育工作者、优秀教师、骨干教师等荣誉称号的证书原件及复印件；乡镇中心小学（含城区小学）校长、中学副校长或副支书（含）以上职务任职期间所在学校被县级以上人民政府或教育行政主管部门授予综合性荣誉称号的证书原件及复印件。

（6）本人近期一寸免冠照片5张。

以上材料（含文字及相关证件复印件）一律使用A4纸打印或复印。

（三）资格审核

招聘工作领导小组在报名时对应聘者进行资格审核，合格者名单在网上公示。

（四）考核

招聘工作领导小组于2014年元月21日至24日从德、能、勤、绩、廉等方面对竞聘候选人进行量化考核，通过考核方式进行第一轮淘汰，按考核分数从高到低取前10名作为正式竞聘候选人。考核满分20分，考核分不计入总成绩，只作为第一轮淘汰的依据。具体考核指标和评分方法是：

①教育教学成果量化评分：原则上以2011-2013年县教育局教育教学质量评价结果为依据，分学年度评分，取平均值为最后得分；小学以2013年县联考成绩为依据，按此次联考成绩计算最后得分。校长和支书的教育教学成果得分为：(m-n+1)÷m×15(注：“m”为参与评价的单位数，“n”为该单位质量名次)，校长助理、副校长和副支书的教育教学成果得分为：(m-n+1)÷m×15×80%(注：“m”为参与评价的单位数，“n”为该单位质量名次)。（满分为15分）

②其他量化评分：所在学校被县级以上人民政府或教育行政主管部门授予综合性荣誉称号的，校长、支书按国家级5分、省级4分、市级3分、县级2分计分，副校长、副支书或校长助理按校长、支书得分的80%计分;个人被县级以上人民政府或教育行政主管部门授予优秀校长、优秀教育工作者、优秀教师、骨干教师等荣誉称号的，国家级记4分，省级记3分，市级记2分，县级记1分。（此项按学校综合性荣誉称号和个人荣誉称号分别计分，同年度分别取最高级别荣誉称号中的一项计分，不同年度可累计计分，满分为5分）

（五）竞聘

1、时间、地点另行通知

2、竞聘方式：

①测评：由县教育局班子成员对竞聘者进行测评。测评满分100分，按实际得分的10%计入总成绩。

测评方法采取无记名投票方式进行，对竞聘者分“胜任”、“基本胜任”、“不胜任”三个等次进行评判，每张测评表中所填“胜任”只能1人，其他填“基本胜任”或“不胜任”，否则，作无效票处理。

测评计分方法：所有测评结果量化为分数。胜任票100分，基本胜任票70分，不胜任票0分。计算办法为（胜任票数×100＋基本胜任票数×70）÷总有效票数。

②演讲与答辩：顺序现场抽签确定，限时30分钟。竞聘者向评委简要介绍自己的基本情况、工作经历、德才表现、工作业绩等；围绕“假如我是思源实验学校校长”主题，简要阐述自己的教育教学理念、施政主张、实现目标等；按照《国务院关于加强教师队伍建设的意见》中关于义务教育学校合格校长必须具备的专业素质和综合素质要求，现场回答评委的提问。

评委当场亮分，去掉一个最高分、一个最低分，取其平均分计算成绩。施政演讲与答辩满分100分，按实际得分的70%计入总成绩。

③上课与评课：上课限时30分钟，评课限时10分钟。竞聘者分别上一堂与所学专业一致的课，要求体现新课程改革理念，具有示范性；分别对与自己所学专业一致的一堂课和与所学专业不同的一堂课进行评课，要求具有指导性。上课、评课顺序和上课内容现场抽签确定。

评委当场亮分，去掉一个最高分、一个最低分，取其平均分计算成绩。上课与评课满分100分，按实际得分的20%计入总成绩。

（六）聘任

招聘工作领导小组根据竞聘总成绩最终确定校长人选，在网上进行公示，公示期七天。公示期满后，按照国家事业单位干部管理规定和权限程序由县教育局聘任，任期三年，其中试用期一年，试用期满经考察不合格予以解聘。三年任期满后，可以参加下一届校长公开竞聘，在同等条件下可以优先聘任。

五、权利、义务和待遇

1、新化县思源实验学校实行校长负责制。校长对学校人、财、物、事管理拥有充分的自主权，对班子配备拥有建议权和否决权，对教师实行聘任，对不称职教师拥有辞退权。

2、校长必须始终坚持正确的办学方向，长远规划学校发展，努力营造育人文化，科学领导课程教学，积极引领教师成长，切实优化内部管理，不断调适外部环境。

3、聘任期间，校长原有工资、津补贴待遇不变。增设奖励性绩效工资5万元，具体考核细则另行制订。

六、新化县思源实验学校校长、副校长和教师公开招聘工作领导小组具体负责招聘的组织实施工作，并负责招聘方案的解释。

新化县思源实验学校校长、副校长和教师公开招聘工作领导小组

2014年1月12日

附：新化县思源实验学校校长招聘报名登记表（点击左侧标题下载）

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