安徽医科大学2014年高层次人才及毕业生招聘公告
 

安徽医科大学实施人才强校战略，聚集吸引优秀人才，2014年面向社会公开招聘高层次人才及毕业生。

一、招聘岗位

主要招聘教学科研岗位人员，具体专业及要求见《安徽医科大学2014年高层次人才及毕业生需求信息》（第一批次）。

二、应聘人员应具备的条件和要求

1、遵守宪法和法律；

2、政治素质和道德品质好，热爱教育事业，有良好的团队精神；

3、仪表端庄，具有较好的普通话水平和语言表达能力；

4、学历学位和其他要求：教学科研岗主要以博士学历为主，部分特殊专业可少量招聘硕士。所有医学类教学科研岗位拟聘人员必须发表了SCI论文。博士毕业时如有未取得学位的，要求来校一年之内取得博士学位，否则学校可以解除协议或合同。部分教学科研岗录用少量硕士，必须是第一学历为全日制大学本科毕业并取得学士学位，且通过国家英语六级考试的应届毕业生。

5、年龄：原则上博士35周岁以下（1979年1月1日后出生），具有副高以上职称者年龄可适当放宽；硕士28周岁以下（1986年1月1日后出生）。

6、具有良好的身体和心理素质，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

7、具备应聘岗位要求的其它条件。

三、相关待遇

（一）安家费

博士及以上人员提供安家费5万元。

（二）科研启动费

接收的博士毕业生，学校提供科研启动费4-6万元；对博士期间取得较好科研业绩者，科研启动费可酌情上调。

（三）购房补贴或校内全额集资房

引进人才，以第一作者或责任作者发表了单篇影响因子5分以上或JCR二区以上SCI研究论文的，根据业绩情况提供15万至25万不等的购房补贴。以第一作者或责任作者发表了单篇影响因子8分以上或在小区I类杂志上发表SCI学术论文的，在给予安家费和购房补贴的基础上给予5年租房补贴（按2000元/月，5年共12万）；可参与购置学校全额集资房。

（四）租房补贴

对于不享受购房补贴或校内全额集资房的，提供一定的租房补贴，标准分别为：博士后1200元/月，博士1000元/月，硕士400元/月。

（五）配偶工作安排

引进人才以第一作者（责任作者）发表了单篇影响因子5分及以上SCI学术论文或在小区I类杂志上发表了SCI学术论文的，配偶具备符合省教育厅调动政策的按照调动手续办理。不符合教育厅调动政策的，在学校或附属医院岗位空缺的情况下实行编外管理。其中，配偶系全日制普通高校本科及以上学历（学位）者按人事代理制度管理；配偶系全日制普通高校专科以下的，以非事业编制合同工的方式进行管理。
教学科研岗均实施编内管理。

四、招聘程序                                

1、公布招聘信息。

5、根据考核、考察和体检结果确定拟聘人员名单，报学校审批后在校园网公示7天。

6、公示无异议后，签订就业协议。

五、特别提示

现将教学科研岗招聘计划作为第一批计划予以公布、招聘。实验技术、管理、专职辅导员等招聘计划拟将在2014年3月份左右作为第二批次公布。我校2014年招聘计划已报上级主管部门，正待审批。主管部门审批后如有调整，另行通知。详情请关注我校网站（www.ahmu.edu.cn）和人事处网站（www.ahmu.edu.cn/rsc/)更新。

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