管培生（销售管理方向）(北京新东方学校，人力资源部)

岗位职责：
通过系统培训（在岗实践+系统培训）后，加入到业务团队中继续锻炼，逐步塑造成销售体系的核心骨干或核心管理人才。走上管理岗位后：
1、根据行业动态和发展方向，制定部门中长期销售发展方向和目标；
2、根据产品淡旺季，进行销售策略的制定，并且推出优惠及促销方案，确保各中心业绩、各产品的均衡发展和销售；
3、负责各中心的语音质检、现场质检，并制定统一的销售话术；
4、依据销售额、利润率、满班率、教师教室利用率等对各区域预算的执行情况进行监控；
5、制定部门销售系统人才队伍规划并指导实施，确保人才队伍支撑销售目标的实现。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、良好的资源利用，尤其是内部资源挖掘能力；
3、结果导向明显，并具备较强的学习能力；
4、杰出的人际交往技能，善于团队合作。