30号）精神执行。体检结果不符合标准或不参加体检而出现空缺招聘名额时，则按有关学科的考试总成绩，从高分到低分依次递补。
    （四）双向选择
    对体检合格者由区教育文化体育局组织双向选择，应聘者根据本人志愿和各学校的招聘岗位，向招聘学校提出应聘报名（填写双向选择表）。应聘时应提交验证有效的报名表、身份证、有关应聘材料以及招聘学校要求提供的材料等。招聘学校根据应聘者综合情况，按拟聘岗位1∶1的比例，经学校领导班子集体研究后，将拟聘人员名单报区教育文化体育局人事科审核。放弃双向选择再依次递补并参加体检。
    （五）考核
    考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）执行，由招聘学校负责，考核结果以书面形式报区教育文化体育局。考核不合格或放弃再依次递补并参加体检和双向选择。
    （六）聘用
    拟聘对象经公示无异议后，办理聘用手续，并与招聘学校签订聘用合同。首次聘用期限为1年，如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。
    四、招聘岗位和人数