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为进一步加强教师队伍建设，充分发挥优秀退休教师的教育教学经验优势和示范引领作用，根据教育部等十部门《国家银龄教师行动计划》(教师〔2023〕6号)和省教育厅相关文件精神，经研究，温州市教育局直属学校计划面向社会招募优秀退休教师若干名，现将有关事项公告如下。

一、招募计划

温州市教育局直属学校计划面向社会(含本校退休教师)招募初中、高中各学科专任教师若干名。

二、资格条件

银龄教师招募对象为已退休的优秀教师(含校长、教研员、师训员等，下同)，同时须具备以下条件：

(一)师德高尚，爱岗敬业、业务精良、甘于奉献、身心健康;

(二)持有符合相应岗位要求的教师资格证书;

(三)一般具有中级及以上专业技术职务任职资格;

(四)年龄一般不超过65周岁，退休前在教育教学一线工作。

其中温州市三层次领军教师和具有教育教学方面荣誉的优秀教师，可适当放宽年龄等条件。

三、岗位职责

银龄教师岗位职责以承担学科课堂教学任务为主，听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座为辅。银龄教师要把先进的教学理念和方法传授给服务学校教师，采取传、帮、带的方式，指导和帮助服务学校青年教师成长，发挥示范和辐射作用，协助学校做好教育教学管理工作，带动提升服务学校的教育教学和管理水平。具体岗位职责、任务由用人单位和银龄教师双方协商确定。

四、招募程序

(一)发布公告。银龄教师招募公告在温州教育人才网(https://rczp.wzer.net)、各用人单位网站、微信公众号等平台发布。

(二)自主申报。符合条件的银龄教师通过温州教育人才网进行线上报名。

(请识别上方二维码报名)

(三)面谈遴选。用人单位组织进行资格审查和面谈交流，具体时间、地点另行通知。

(四)确定人选。经资格审查、面谈、身体健康确认等程序后，确定招募人员名单。

(五)签订协议。各用人单位和银龄教师签订协议书。

(六)到岗任教。银龄教师按约定到各用人单位工作，具体聘任时间、教学工作量等由双方协商确定。

五、待遇保障

(一)银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。

(二)银龄教师因病因伤的，按退休人员医疗保险有关规定执行，同时由用人单位于其到岗之日起为其购买人身意外伤害保险。

(三)银龄教师工资待遇标准参照《温州市教育局直属学校返聘银龄教师工作补助方案》执行，结合本人工作量，按照多劳多得、优劳优酬、平等协商、一事一议等原则予以确定。

六、其他事项

(一)本公告长期有效，欢迎广大优秀退休教师踊跃报名，工作表现特别优秀的将给予褒奖，对于不称职或存在师德师风问题的，予以解除协议，并视情予以相应处分。

(二)各地各学校(单位)要动员优秀银龄教师积极报名，各用人单位要为银龄教师发挥余热创造良好的工作环境。

(三)本公告由温州市教育局人事处和各用人单位负责解释。

温州市教育局

2026年1月5日

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