序号	岗位 名称	人数	岗位等级	主要职责	应聘基本条件
1	专职辅导员	1名	管理九级	1、深入做好分管学生的思想教育和管理工作，大力加强学风建设和班集体建设； 2、负责奖、惩、助、贷等学生事务管理工作； 3、完成本职工作及上级领导交办的其他工作任务。	1.具有硕士研究生及以上学历学位或本科且具有中级 及以上职称； 2.具有正确的政治方向，责任心强，热爱学生，廉洁自 律，乐于奉献； 3.具有高校学生工作等相关经验者优先考虑； 4.中共党员，年龄30周岁以下。
2	建筑系建筑与工程实验中心实验管理	1名	管理八级	1.执行有关仪器设备等固定资产管理的规定制度，结合本中心的具体情况制定合适的实施细则； 2.掌握本中心仪器设备的分布情况、装备水平、技术状态和使用情况，为仪器设备的合理配置、更新改造提供依据； 3.掌握有关仪器设备的原理、性能、调试和使用技术，严格执行实验中心的管理和使用规章制度； 4.负责本中心的仪器设备、低值耐用品、易耗品、材料的申报、领用工作，完成实验室建设项目的申报、招标和验收工作，认真做好仪器设备、工量具的日常保养、维修工作； 5.负责建立和管理财产账目，保管好相关仪器设备的凭证（借用单等），根据上级部门的要求进行账、物全面核对，做到帐、单、物相符； 6.坚持坐班和考勤制度，及时开放实验中心，上课前，应至少提前十分钟开门，并提前做好实验准备工作，及时排除仪器设备故障； 7.课后及时要求任课教师填写教学相关表格，及时清点仪器设备，整理实验中心，下班前应检查仪器设备，切断水、电、气源，关闭门窗，切实做好防水、防火、防盗等工作； 8.完成上级部门和领导交办的其他工作任务。	1.具有硕士研究生及以上学历学位或本科且具有中级及以上职称； 2.建筑类相关专业背景优先； 3.有较好的计算机操作能力、文字表达能力和组织、协调能力； 4.敬业爱岗，踏实肯干，工作责任心强、细致耐心， 有奉献精神和服务意识； 5.年龄35周岁以下。
3	机电系实验室管理员	1名	管理八级	1.自动化专业实验室、电子工艺实习实验室、电工电子实验室建设和日常管理； 2.实验中心固定资产登记和账目管理； 3.实验中心档案管理、仪器设备技术资料管理； 4.实验中心信息管理和申报。	1.具有硕士研究生及以上学历学位或本科且具有中级及以上职称； 2.具有电子、自动化或相关专业背景； 3.具有较强的动手能力、文字表达能力，能熟练使用计算机办公软件；
4	图书馆阅览室业务主管	1名	管理七级	1.全面负责协调管理阅览室各项工作。 2.负责咨询、办证及毕业生离校手续办理等工作。 3.阅览室公共环境管理，损坏物品的报修。 4.定时清理读者遗留物品，并按相关制度分类处理。 5.负责勤工助学人员的管理。 6.负责读者服务活动的策划及组织工作。 7.负责期刊登记及分发工作。 8.承担阅览室临时性代班。 9.承担领导安排的其他工作。	1.具有硕士研究生及以上学历学位或本科且具有中级及以上职称； 2.有较好的计算机操作能力、文字表达能力和组织、协调能力； 3.敬业爱岗，踏实肯干，工作责任心强、细致耐心， 有奉献精神和服务意识； 4.年龄35周岁以下。

二、岗位性质及相关待遇
浙江理工大学事业编制人员的聘用和经济待遇按照浙江理工大学相关政策执行。
自主招聘人员的聘用形式按照学院相应政策执行，其中专任教师、辅导员直接与浙江理工大学科技与艺术学院签订合同，实验室管理人员及图书管理人员先以杭州江南人才服务有限公司派遣方式聘用。自主招聘人员的经济待遇学院依据上级有关政策及本单位相关规定执行。另外，学院计划于2015年9月搬迁至浙江省桐乡市办学。
三、应聘报名
根据岗位的任职条件，有意应聘者由本人如实填写《浙江理工大学科技与艺术学院应聘报名登记表》发至kyrs_zstu@126.com（邮件主题请注明应聘岗位+姓名+毕业院校+专业），并将纸质稿连同相关材料送（寄）达浙江理工大学科技与艺术学院组织人事部。 相关材料包括本人简历（含家庭情况、本人要求及应聘后的工作计划和设想），学历和学位证书复印件，主要的论文、论著、科研 及获奖证书复印件。应届毕业生另需提供在校学习成绩单、英语和计算机水平证书等复印件；国外取得学位人员须提供经过国家教 育部认证的学历、学位证明。
四、联系方式
联系地址：浙江省杭州市文一西路960号浙江理工大学科技与艺术学院组织人事部（图书馆502室，邮编311121）
联 系 人：胡老师
联系电话：0571-85857049；
E-mail：kyrs_zstu@126.com
学院网站：http://www.ky.zstu.edu.cn
 
 浙江理工大学科技与艺术学院
                                                                           二○一三年十一月十二日