[北京]中国科学院大学（校部）2014年教学科研人才招聘启事
发布时间：2013-11-12 工作地点：北京 来源：中国科学院
　　中国科学院大学正值迅速发展阶段，现需面向海内外招聘相关领域的学科带头人及优秀青年骨干教师。

　　一、应聘基本条件

　　1．学科带头人

　　要求：教学科研经历丰富且成绩显著，具有高级专业技术职务或其他相应职位；拥有良好的团队精神及公共服务意识。其中：

　　"千人计划"创新人才长期项目：入选者应是在海外取得博士学位，在国外著名高校、科研院所获得教授或相应职位的知名学者，须全职回国在岗工作（即年在岗时间不少于9个月），年龄一般不超过55周岁；

　　"千人计划"创新人才短期项目：入选者应是在海外取得博士学位，在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，至少连续工作3年、每年在国内工作不少于2个月，年龄不超过55岁；

　　"千人计划"高层次外国专家项目：入选者应是非华裔外国专家，符合"千人计划"的引才标准，至少连续来华工作3年、每年不少于9个月，年龄不超过65岁；

　　"青年千人计划"（青年海外高层次人才）：入选者应在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；或在国内获得博士学位，并在海外有5年以上教学或科研工作经历。是自然科学或工程技术领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，年龄不超过40周岁。对博士在读期间已取得突出研究成果的海外应届毕业生，或其他有突出成绩的海外人才，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。

　　"百人计划"（引进海外杰出人才）：入选者应在获得博士学位后，具有连续4年及以上的海外科研工作经历，达到我校教授/研究员岗位要求的学术水平，原则上不超过40岁。特别优秀和急需人才可放宽到45岁。

　　"百人计划"（引进国内优秀人才）：应具有在科学院外单位正高级专业技术岗位工作经历，确属优秀的学术带头人，不超过45岁。

　　校内"百人计划"：引进海外杰出人才，一般在获得博士学位后具有连续4年及以上海外教学科研工作经历；引进国内优秀人才，一般是国内知名大学（原则上应为经教育部批准的"985"大学）或国立科研机构的教授/研究员，具有丰富的教学科研工作经历；年龄一般不超过40岁，人文、社科、管理类学科不超过45岁，特别优秀者年龄可适度放宽。

　　以上人才计划的具体要求按照国家、中国科学院及本校的相关文件执行。

　　2．优秀青年骨干教师

　　要求：具有一定的教学科研经验和工作经历的副高级专业技术职务人员，年龄一般不超过40岁；优秀的应届博士毕业生或博士后出站人员，年龄一般不超过35岁。

　　二、相关待遇

　　国家政策规定的教师工资，另有岗位津贴、绩效津贴。享受国家规定的住房待遇，部分急需人才可享受学校的安家费及基本建设费。 三、应聘流程

　　

　　1、有意应聘者可通过电话或Email与相关学院取得联系，提供：个人简历（包括科研经历、发表论文目录等），代表性论文论著及其他成果证明的复印件，3份专家推荐信及联系方式，各级学历及学位证书复印件，任职资格及获奖证书复印件，北京市指定医院的体检结果。各学院的联系方式可在我校主页www.ucas.ac.cn"培养机构"中查阅。

　　2、通过初选后，参加由学院组织的面试，经学校批准后，正式办理入校手续。

　　即日起接受报名，报名截止时间不限。

中国科学院大学（校部）管理支撑岗位招聘工作人员（含应届毕业生）启事

　　中国科学院大学因怀柔雁栖湖校区发展需要，现面向社会公开招聘一批（30-60人）管理支撑岗位工作人员，招聘岗位及要求如下：

　　一、岗位要求

　　1.管理支撑岗位

　　2014年北京生源应届毕业的硕士、博士研究生；或具有北京市常住户口，人事关系和档案在国家企事业单位（含人才交流中心）的在职人员。专业不限。年龄在35岁以下，身体健康，为人正直，爱岗敬业。

　　2.实验室支撑岗位

　　2014年应届毕业的硕士、博士生研究生，生源所在地不限；或具有北京常住户口，人事关系和档案在国家企事业单位（人才交流中心）的非应届毕业研究生。专业包括物理、化学、地球、资源与环境、生命科学、计算机、工程管理、信息技术、材料科学、电子电气、通信工程、科技管理、人文、外语等学科。年龄在35岁以下，身体健康，为人正直，爱岗敬业。

　　3. 会计人员岗位（3-5人）

　　会计或财务管理专业应届毕业的硕士研究生；或具有北京市常住户口，人事关系和档案在国家企事业单位（人才交流中心），硕士及以上学历，具有会计从业资格和3年以上会计工作经历的在职人员。具有中级会计师资格或通过国家注册会计师考试者优先。身体健康，为人正直，爱岗敬业。

　　4. 医护人员岗位（10人）

　　医生岗位：大学本科及以上学历，年龄在40岁以下，具有北京市常住户口，人事关系和档案在国家企事业单位（人才交流中心），具有执业医师资格证及执业医师执业证和二级及以上医院从医经历，身体健康，能安心基层医疗工作。

　　检验师（士）岗位：大学专科及以上学历，年龄在35岁以下，具有北京市常住户口，人事关系和档案在国家企事业单位（人才交流中心），具有检验师资格证和二级及以上医院从事检验工作经历，身体健康，能安心基层医疗工作。

　　二、报名方式

　　凡符合招聘条件的人员可通过中国科学院大学网站（www.ucas.ac.cn）网上报名系统进行报名。

　　报名路径：首页→人才招聘→注册→报名

　　报名时间：2013年11月5日至2013年11月22日

　　三、选拔程序

　　我校将对应聘人员的简历进行初选，初选合格人员须参加笔试和面试。笔试和面试时间及有关要求将另行通知。

　　四、聘后管理

　　录用人员按照学校聘用方式实行合同管理，工资待遇按照国家、中国科学院及中国科学院大学的相关政策和规定执行。

　　五、联系人及联系方式

　　联系人：张老师

　　联系方式：hr@ucas.ac.cn

　　六、报名截止日期： 11月5日--11月22日

中国科学院大学（校部）博士后招聘启事

　　中国科学院大学正值迅速发展阶段，需面向海内外招聘优秀的博士后研究人员。其中，有志于从事教学科研工作的优秀博士毕业生或一站博士后出站人员，可以申请做师资博士后，在站期间讲授1门研究生课程、辅导1门研究生课程，综合表现优秀者，经双向选择可留校工作。

　　一、应聘基本条件

　　具有国家认可的博士学位；品学兼优、身体健康；遵守学术道德规范，具有良好的团队协作精神；年龄一般不超过40周岁，师资博士后不超过35周岁。

　　二、招收方向及联系方式

　　各学院（系、实验室、中心，简称学院，下同）招收博士后的研究方向及联系方式请见附件。

　　三、应聘流程

　　1、报名时需提交以下材料：

　　个人简历（包括研究经历），学位论文、发表论文目录、1-3篇代表性论文、获奖证书等复印件，学历、学位证书及复印件（暂未取得学位证书的应届生须提交本单位教育部门出具的通过学位论文答辩证明及学位证书授予时间证明），2封专家推荐信，其它可以证明本人能力和学术水平的相关资料，以及北京市指定医院的体检结果。

　　2、通过初选者，参加学院组织的面试；通过面试者，经学校批准后，按程序办理进站手续。

　　合作导师的联系方式可在学校主页（www.ucas.ac.cn）"培养机构"中查找。请在邮件标题中注明博士毕业单位、专业及姓名，如"中科院**所**专业***应聘博士后"。

　　四、待遇及相关政策

　　博士后在站时间一般为两年，特殊情况可以适当延长，但延长时间不超过一年。非在职博士后在站期间，享受中国科学院规定的博士后工资和生活待遇；对于在京确无住房者，学校可提供周转住房，不需提供周转住房者，享受每月1000元的住房补贴。对于在海外（境外）世界排名前100名的高校获得博士学位的外籍或留学回国人员，可申请"博士后国际交流计划引进项目"，获批后，可获得每年30万元的资助（资助两年）。

　　博士后进站一年半（含）以上或第二站博士后研究人员，符合学校规定的副教授/副研究员岗位基本任职条件的，可以申请副教授/副研究员职务。 

　　即日起接受报名，截止日期不限

中国科学院大学

二〇一三年十一月
 

 

中国科学院大学（校部）教学科研人才招聘岗位及联系方式.xls