根据《湖州市教育局湖州市财政局关于进一步推进实施银龄讲学计划工作的通知》(湖教人【2020】44号)，南浔区面向社会公开招募一批优秀退休教师，建立中小学银龄讲学教师库并根据公办中小学实际需求双向选择聘用。现将有关事项公告如下：
一、招募计划
招募中小学银龄讲学教师30名左右。
二、招募对象
湖州市内退休教师;
三、招募条件
1.热爱教育事业，能认真贯彻落实党和国家的教育方针政策，具有先进教育教学理念，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业，无违法违纪等不良记录;
2.身体健康，能承担学校正常安排的教学任务;
3.业务精良，曾获得区县及以上教育行政部门授予的教学明星、教学能手、教坛新秀、优秀教师、优秀班主任等先进荣誉，或参加区县及以上课堂教学(基本功)比赛曾获奖的教师优先;
4.中小学一级教师及以上，具有相应的中小学教师资格证书，年龄一般在63周岁及以下(特别优秀的可以放宽)，退休不满3年的教师优先。
四、招募程序
1.自主申报。2024年8月底前退休离岗教师可联系南浔区教育局组织人事科自主报名(也可委托南浔区公办中小学报名)，报名截止时间至2024年7月31日，逾期不予受理。报名时提交应聘材料(证件、证书原件验审后还本人，上交复印件一份)。
(1)《南浔区中小学银龄讲学教师招募报名表》1份(附件可下载后填写);
(2)本人近期1寸免冠彩照2张;
(3)本人身份证;
(4)职称证书、教师资格证书、退休证书;
(5)其他相关证明、获奖证书等;
(6)退休前一线上课证明材料。
2.资格审查。区教育局成立资审小组对申报教师进行资格审查，遴选确定拟入库教师名单。
五、岗位选择
1.公布岗位需求。区教育局根据各中小学实际教学需要，结合年度中小学教师公开招聘计划和生师比、班师比情况，公布相关中小学银龄讲学教师岗位需求数。
2.双向选择。学校和入库教师进行双向选择，初步达成教学岗位意向。
3.组织面试。由区教育局安排相关学校组织面试，根据总成绩从高分到低分按招募岗位数1:1确定入围人员。
4.体检考察。区教育局组织入围教师体检及考察。
5.公示名单。根据体检及考察情况，南浔区教育信息网对拟用人员公示7个工作日。
6.签订协议。公示期满，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，选聘学校与教师签订服务协议，协议一年一签，每期不超10个月，双方明确权利义务，鼓励考核合格的连续讲学，对不按协议履行义务的或因身体等原因不适合继续讲学的，应及时解除服务协议。凡满65周岁的教师不再聘用。
7.上岗任教。选聘学校安排银龄讲学教师上岗任教。
六、岗位职责
银龄讲学教师的岗位职责可按“需求为本、形式灵活”的原则确定，以开展课堂教学为主，同时可根据需要进行听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座，指导和帮助受援学校青年教师成长，协助做好教学管理和教研活动等工作。
七、待遇保障
1.银龄讲学教师服务期间原享受的退休待遇不变。
2.银龄讲学教师薪酬，由工作补助、绩效考核奖组成。工作补助4.5万元，由学校按10个月平均发放;绩效考核奖2.2万元，由学校分两个学期根据工作量、工作业绩等进行考核发放，具体考核办法由学校制定。
3.银龄讲学教师全年交通补贴0.4万元、午餐补贴0.34万元、工会活动经费0.2万元以及意外保险费0.06万元等共计1万元，由学校按标准执行。
4.银龄讲学教师在工作期间因病因伤发生的医疗费用，按银龄讲学教师现医疗关系和有关规定办理。
六、本次招募政策由南浔区教育局负责解释。
湖州市南浔区教育局
2024年7月9日
