因事业发展需要，金华市青少年宫委托我公司进行劳务外包专业教师招聘。
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员义务;
2.热爱校外教育工作，具备教师的基本素质和教育教学能力。遵守职业道德规范，品行端正，无不良行为记录;
3.适应岗位要求的身体条件，有较强的心理素质;
4.具有全日制本科及以上学历，年龄要求30周岁以下(计算日期截止至2024年6月30日);具有相关学科教师资格证，有专业技术职称优先。
5.不符合事业单位公开招聘制度规定的基本资格条件的，具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的，不列入报考范围。
二、招聘岗位及要求
| 岗位 | 人数 | 学历 | 专业要求 | 年龄 | 相关说明 |
| 体育 | 2 | 本科 | 体育教育、武术与民族传统体育、民族传统体育、运动训练 | 30周岁以下（1994年6月30日以后出生） | 1.具有岗位相匹配的教师资格证； 2.在省市级体育赛事中获奖者优先。 |
| 舞蹈 | 1 | 本科 | 舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导、舞蹈表演与编导、舞蹈教育 | 30周岁以下（1994年6月30日以后出生） | 1.具有岗位相匹配的教师资格证； 2.在省市级舞蹈赛事中获奖者优先。 |
| 书法 | 2 | 本科 | 美术学、书法学 | 30周岁以下（1994年6月30日以后出生） | 1.具有岗位相匹配的教师资格证； 2.有书法教学经验，青少年活动策划、组织经验者优先。 |
| 国画 | 1 | 本科 | 美术学、中国画 | 30周岁以下（1994年6月30日以后出生） | 1.具有岗位相匹配的教师资格证； 2.有国画教学经验，本人或者辅导学生作品市级以上获奖的优先。 |
| 素描 | 1 | 本科 | 美术学 （油画、版画） |
30周岁以下（1994年6月30日以后出生） | 1.具有岗位相匹配的教师资格证； 2.有素描教学经验，本人或者辅导学生作品市级以上获奖的优先。 |
| 声乐 | 1 | 本科 | 音乐表演（声乐）、音乐剧 | 30周岁以下（1994年6月30日以后出生） | 1.具有岗位相匹配的教师资格证； 2.有音乐表演教学经验，音乐剧编排、表演经验的优先。 |
三、聘用待遇
全职双休(春秋季为周一、二休息)，五险一金，年休假补贴，各类假期，年终奖金，节日福利，生日慰问，午餐补贴，继续教育，外出培训、定期团建，工会疗养，年度体检等。
薪资待遇：初期应发数9-10万元/年。
提升空间：教学骨干、中层管理岗位或参照事业编制待遇。
四、招聘程序
1.报名时间：即日起至2024年4月22日止。
2.报名方式：采取网络报名方式。
(1)填写《劳务外包人员(专业教师)招聘报名登记表》。
(2)提供本人有效身份证件、学历、学位证书、专业技术资格或职业(执业)资格证书、荣誉证书等电子版，往届毕业生同时提供中国高等教育学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》)，应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》和《毕业生就业协议书》，相关资料发送至邮箱：326344431@qq.com。
如需线下咨询，每周三至周日8:30-11:30、13:30-16:30;地点：金华市青少年宫(市双溪西路116号)活动楼四楼行政部办公室;电话:0579-89187805、0579-89187889。
3.资格初审。对应聘人员报考资格进行网上初审。审核结果发送应聘人员邮箱。应聘人员应如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填内容应与毕业证书、学位证书、学历学位认证证书、学历证书电子注册备案表、毕业生就业推荐表、学籍在线验证报告等材料一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试及聘用资格。
4.考试方式：包括专业水平测试和结构化面试。考试时间另行通知，请保持通讯畅通。
(1)专业水平测试，分为模拟课题和专业技能测试。
按岗位组织模拟课堂考试，主要考核课堂教学能力。总分100分，60分以下人员不进入结构化面试。
按岗位组织专业技能测试,总分100分，60分以下人员不进入结构化面试。
专业水平测试成绩=模拟课堂60%+专业技能测试40%
根据专业水平测试成绩择优按照1:1进入结构化面试。如有特别优秀应聘者，可增加岗位数。
(2)结构化面试
结构化面试考察岗位认知程度、岗位胜任能力、综合素质等，总分100分，60分以下人员不列入体检和考察对象。
五、体检、考察
按招聘计划数等额确定体检、考察对象。
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。
2.考察。考察工作标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，主要对体检合格人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉情况等考察。
六、公示、聘用
1.公示。体检、考察合格的人员确定为拟聘用人员，名单在金华人才网网站公示七个工作日。公示期间有反映的，经核实有弄虚作假或不符合岗位要求的情况，不予聘用。如需可以按总成绩从高分到低分进行递补。
2.聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。
金华社发人力资源发展有限公司
2024年3月26日
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