具体招聘岗位、指标及专业要求等详见《镇海区技工学校2023年招聘教师(行政)岗位及相关要求》(见附件2)。

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采用公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过考试、体检和考察等程序面向社会公开招聘国企编人员。

往届毕业生的报考人员应同时符合下列1-4项条件，2023届毕业生的报考人员应同时符合下列1-5项条件：

1.遵守国家法律、法规，无违法记录及违纪处分；

2.品行端正，热爱技工教育事业，具备良好的职业道德素养；

3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技术要求；

4.具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，身体健康；

5.大学期间曾获省级技能大赛三等奖及以上奖项或院级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生、优秀学生干部荣誉或校级二等及以上奖学金。

六、招聘对象

本次招聘分为报名、线上审核、面谈(现场资格复审)、笔试、技能测试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤。

1.报名时间：2023年4月4日至2023年4月21日17:00截止。如时间调整，另行通知。

2.报名方式：此次报名采取网络报名的方式，不接受现场报名。①符合报名条件的的人员报考人员点击指定报名链接地址：http://zhwlzp.chinazhz.com，报名时间以收达为准；②在仔细阅读招聘岗位信息后，按要求进行报名，每人限报一个岗位，工作人员初审时以报考人员最后一次填写信息为准，逾期不再受理报名；③报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，报考人员报名与考试使用的身份证应是有效期限内的二代身份证。

3.线上审核：学校将对报考人员的报考资格进行线上审核，线上审核分初审与复审两个环节。不符合报考岗位条件，取消该岗位的报考资格。考生可登录报名链接地址：http://zhwlzp.chinazhz.com 查询线上初审、复审结果。如报考某一岗位的线上审核合格人数不足招聘指标数的3倍，可酌情相应核减或取消该岗位招聘指标。核减或取消的招考指标将在镇海文旅集团公众号予以公告。

（二）面谈（现场资格复审）

通过线上审核的报考人员于规定的时间、地点参加面谈（现场资格复审），未按时参加的，视作放弃，不再进入之后的程序。面谈后进入下一环节对象不足规定比例的，按实际人数确定。

进入面谈（现场资格复审）的人员须本人携带：①报名表（附件2）；②居民身份证原件及复印件；③户口簿或户籍证明原件及复印件（复印首页及本人页）；④毕业证书、学位证书、学生证、《毕业生就业推荐表》原件及复印件、就业协议书、大学期间成绩单复印件；⑤学信网《教育部学籍在线验证报告》（留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；⑥职（执）业资格、专业技术资格证书以及其他能证明符合报名条件的原件及复印件；⑦部分岗位需同时提供职工基本养老保险历年参保证明、任职证明、聘用（劳动）合同或工资发放表等工作经验证明材料；⑧获奖证书、教学成果、学习成果以及其他能证明符合报名条件的原件及复印件（含金量高的放前面）。考生请根据报名所需材料清单（附件４），逐一对照，如实提供。对通过现场资格复审的人员，可登录报名链接地址：http://zhwlzp.chinazhz.com打印准考证。

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取招聘资格，在线上审查、面谈、笔试、技能测试、面试、体检、考察中弄虚作假，以及在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消资格。

（三）考试

专业课教师岗位（除酒店管理）的考试含笔试、技能测试和面试三个环节，总成绩计算由笔试成绩、技能测试成绩和面试成绩三部分构成，总成绩=笔试成绩×20%+技能测试成绩×20%+面试成绩×60%。

文化课岗位、酒店管理岗位、行政岗位的考试含笔试和面试两个环节，总成绩计算由笔试和面试两部分构成，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

1.笔试

笔试满分为100分，其中专业课教师岗位（除酒店管理）占总成绩的20%，其他岗位占总成绩的40%。专业课教师岗位（除酒店管理）需先根据笔试成绩从高分到低分按1：6比例进入技能测试。文化课岗位及其他岗位进入面试的标准为：根据笔试成绩，从高分到低分，按照招聘指标数（人数）的3倍确定，不足比例按实际人数确定。

2.技能测试

技能测试满分为100分，占总成绩的20%。专业课教师岗位（除酒店管理）进入面试的标准为：根据笔试成绩、技能测试成绩之和，从高分到低分，按照招聘指标数（人数）的3倍确定，不足比例按实际人数确定。

3.面试

文化课及专业课教师岗位：面试形式为试讲，面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩不足60分者淘汰，不予录取。

行政岗位：面试形式为结构化面试，面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩不足60分者淘汰，不予录取。

试讲内容为招聘岗位相应学段学科内容。结构化面试主要考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、仪容仪态和职业素养等。

（四）体检

体检参照公务员录用体检标准执行。体检时间、地点由区技工学校另行通知，体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因体检不合格或放弃体检的，是否递补由区技工学校商议决定，如确定递补，按照该招考岗位最终得分从高分到低分进行递补（如最终得分并列，以面试分数高者优先。技能成绩和面试成绩均相同的，同时进入体检环节，如并列者均合格的，另加理论环节，以理论成绩高者聘用）。体检考生携带有效期内的身份证原件，按通知的时间和地点参加体检，体检费用由个人自理。

（五）考察

根据体检结果，体检合格的报考人员进入考察环节，考察工作由用人单位组织实施，考察内容参照公务员招聘考察办法执行。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、教师职业意识、业务能力、学习实绩等。因书面放弃考察或考察不合格的，由用人单位酌情决定是否递补，递补参照本公告的“体检”环节的规定执行。

（六）确定录用人选

1.聘用：根据考察结果，研究确定拟聘用人员名单，在镇海文旅集团公众号公示5个工作日，无异议后，由用人单位通知聘用人员办理聘用手续，并按规定签订劳动合同。教师岗位实行为期一年的见习期，见习期满经考核不能胜任教育教学工作的，解除聘用合同。凡被聘用的人员，实行试用期考核制度，试用期考核不合格者，用人单位有权予以解聘。

拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定时间办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以聘用。拟聘用人员不按时办理聘用手续或未按规定提供相关资料的视作主动放弃聘用资格。

拟聘用人员为应届毕业生的，不能在2023年7月31日前取得规定学历与学位的取消录用资格。

拟聘用人员公示期间如有异议的，经核实不具备录用条件的，取消录用资格。

2.补聘：未按时办理聘用手续、弄虚作假、不服从统一安排等的人员取消聘用资格，由用人单位酌情决定是否补聘，补聘根据该招考岗位考试成绩从高到低依次递补，办理相关手续。

镇海区技工学校2023年招聘教师（行政）岗位附件1-4.docx