（一）选聘岗位

　　选聘岗位为临平区部分中小学教师岗位、教育管理岗位、高中英语教研员、高中政治教研员

　　（二）选聘对象

　　重点选聘以下人员：

　　1.省特级教师，正高级教师；省功勋教师（省杰出教师）。   

　　2.省教坛新秀，省级名师、名校长、学科带头人；省优秀班主任；省技术能手；省级及以上教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）一等奖获得者；全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息学）竞赛一等奖获得者指导老师；全国技能大赛金牌获得者指导老师；国家级教学成果奖二等奖及以上获得者（前３位完成人）；全国职业院校教师能力大赛一等奖获得者。

　　3.地市级教坛新秀、优秀班主任；区（县）级及以上名师、名校长、学科带头人；地市级教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）一等奖获得者。

　　4.具有副高级及以上职称并获得过区（县）级及以上综合性荣誉的优秀教师。

　　5.具有本科学历且获得学士学位或具有中级职称及以上，并获得过如下荣誉之一的优秀教师：区（县）级骨干教师、教坛新秀、区（县）级教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）一等奖、地市级教育行政、业务部门组织的教学技能评比（含优质课、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等）二等奖。

　　6.其他具有我区高层次教育人才奖励办法中所列紧缺类、荣誉类人才相应荣誉的人员。

　　除符合上述选聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件：

　　1.遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党纪、政务等处分；热爱教育工作，爱岗敬业，师德师风优良，具有出色的教育教学能力。

　　2.符合选聘对象第5条者，年龄须在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；其他对象年龄须在45周岁以下（1977年1月1日以后出生）；正高级教师、省特级教师、省功勋教师（省杰出教师）可放宽至50周岁（1972年1月1日以后出生）。

　　3.具有本科及以上学历，具有适用的教师资格证和普通话等级证书。

　　4.具备适应岗位要求的身心条件，无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

　　5.杭州市山区四县在职在编教师须提供现工作单位的同意报考证明。

　　6.非事业编制教师年龄35周岁以上的，除满足以上条件外，须同时具有副高及以上职称。

　　有下列情况之一者，不得聘用：

　　1.曾受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除党籍、开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。

　　5.有违反师德相关情况记录的。

　　1.聘用人员纳入财政全额拨款事业编制管理，享受政策规定的薪酬待遇。

　　2.聘用人员符合相应高层次人才分类目录条件的，可申请参加相关认定，经认定通过的享受相应人才政策。

　　（1）认定为市、区级高层次B-F类人才的，享受对应档次的区内免费乘车、免费旅游、子女入学、购车上牌补贴、医疗保健、金融贷款等服务项目。

　　（2）认定为市、区级高层次B-E类人才的，首次在临平购房可享受购房补贴。其中，市高层次B、C、D、E类人才享受的购房补贴最高分别为200万元、150万元、100万元、20万元，区高层次D、E类人才享受的购房补贴最高分别为80万元、20万元。发放方式按市、区相关人才政策执行。区外引进的无房教育人才，可申请教师青年公寓过渡。

　　（3）认定为区高层次教育人才，紧缺一至五类可享受生活补贴和年度考核奖励，标准为每年22万元至1.7万元不等；荣誉类可享受一次性奖励。

　　（4）认定为区高层次紧缺类教育人才的，可在区内申请开设工作室，经审核认定的，省级名师（名班主任）、省市级名校长开设的工作室给予每年不高于15万元工作经费，市区（县）级名师（名班主任）、区级名校长开设的工作室给予每年不高于10万元工作经费。

　　3.选聘引进的在职在编名优教师，其专业技术职务聘任可暂不受（占）单位专业技术人员结构比例和岗位内部结构比例限制，按其具有的专业技术岗位等级予以聘任，专业技术岗位等级任职年限可连续计算。

　　4.区外引进的名优教师的配偶、未成年子女可直接落户我区；人才配偶在符合调配政策前提下，协助落实工作调动；人才子女属高中及以下的在校学生，由区教育局优先安排相应学校就读。

　　1.报名。

　　报名时间为2023年2月1日至7月15日。报名者填写《杭州市临平区教育系统2023年面向全国公开选聘名优教师报名表》（附件1）、《杭州市临平区教育系统2023年面向全国公开选聘名优教师报名汇总表》（附件2），报名者可将表格与相关证书电子扫描件（PDF或JPG格式）打包发至邮箱lpjszk@126.com；也可前往我区意向引进名优教师学校现场报名。报名咨询电话：0571-89530897、89530885。（工作日上午9：00-12:30，下午14:00-17:30）

　　2.资格审查。

　　区教育局将对报名者进行资格审查。

　　资格审查时须提供下列材料（应聘人员须按顺序整理好材料的复印件）：

　　（1）报名表（附件1）一式两份;

　　（2）居民身份证原件及复印件（正反面）；

　　（3）户籍簿原件及复印件（户主页、本人页）；

　　（4）毕业证书原件及复印件（包含全日制学历及最高学历证书，研究生学历需同时提供本科毕业证书原件及复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件）； 

　　（5）教师资格证原件及复印件；

　　（6）普通话证书原件及复印件；  

　　（7）专业技术职称证书原件及复印件；

　　（8）相关荣誉证书原件及复印件；

　　（9）劳动合同（事业单位聘用合同）等身份材料原件及复印件、社保（事业单位养老保险）缴费证明；

　　（10）《报名表》中所列课题、论文相关证明原件及复印件。

　　资格审查贯穿招聘全过程，引进过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假，将取消应聘资格。

　　3.视频遴选与面试考核。

　　资格审查通过人员，将根据报名时间及岗位需求情况分批次进行视频遴选与面试考核。

　　视频遴选由教育局统一组织。参加选聘人员制作并上传面试视频材料到指定邮箱（具体要求另行通知），教育局组织专家进行面试视频材料评审，视频遴选合格的进入面试环节。

　　面试由相关单位组织考核。主要考核学科专业素养、教学能力、语言表达、逻辑思维、举止仪表和相关个人信息等方面。具体形式由面试组织单位研究决定。面试总分为100分，合格分为80分，面试合格者可进入下一个程序。

　　面试时间和地点：由面试组织单位另行通知。

　　4.岗位确认。

　　面试结束后按1:1的比例根据面试成绩从高分到低分确定拟选聘人员。

　　5.体检考察。

　　拟选聘人员确定为体检对象。体检由临平区教育局统一组织，体检时间另行通知，体检不合格的人员不得列入考察对象。考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)的规定组织考察。

　　6.公示录用。

　　考察合格的拟引进对象将进行公示，公示时间7个工作日。公示结束后，对在公示期内无异议的人员按相关要求办理事业编制教师入编手续。拟引进人员岗位由临平区教育局统筹安排。

　　1.本次公开选聘不设最低开考比例。

　　2.聘用人员须在我区服务年限不少于5年，其中正高级教师、省特级教师、省教坛新秀及相当层次人才服务年限不少于8年。

　　3.本选聘公告由杭州市临平区教育局负责解释。