一、引进条件
1.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录;
2.热爱教育事业，热衷儿童发展，有志于从事教师工作，境界高雅、心态豁达、思绪阳光、视境清朗、行事纯粹，面对外界事物自我约束力调节力强，爱岗敬业，正能量足，有较强的责任心与爆发力，近龄群中学习力、协同力突出，吃苦耐劳，身体健康;
3.应届毕业生年龄30周岁以下(1993年1月1日以后出生);在职教师年龄要求在40周岁以下，具有高级职称的可放宽至45周岁。
4.应届生须在2023年7月31日前毕业，且能如期取得学历、学位证书的普通高等院校应届毕业生。
二、引进对象
(一)列入国家统一招生计划，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的2023届普通高等院校的应届毕业生。
引进对象为以下四类人员：
1.具有研究生学历、博士学位的毕业生。
2.具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级及以上优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部、国家奖学金、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号，或研究生阶段综合(专业)成绩排名前50%;
3.具有本科学历、学士学位，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部、国家奖学金、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号，或综合(专业)成绩排名前20%。
4.教育部直属师范大学免(公)费师范生。
(二)在职教师直接考核
在职教师直接考核对象为以下三类：
1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的全国范围内在职在编教师;
2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获省级奖项或地市级一等奖及以上的浙江省范围内在职在编教师;
3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉或者在教育行政部门、业务部门组织的优质课评比、班主任基本功竞赛中获地市级奖项的的杭州市范围内在职在编教师。
三、报名提交材料
1.身份证;
2.报名表;
3.《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(国内高校应届毕业生需提供;应届毕业生因学校原因无法提供就业协议书的，由本人提供学校盖章书面说明);
4.毕业生证明：由学校开具的毕业证明(注明姓名、身份证、入学时间、就读专业是否属于师范生等基本信息);
5.已取得的学历、学位证书(留学人员应提供报到时能提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书的承诺书);
6.符合报考对象的相关荣誉证书或相关成绩证明材料。
四、报考岗位
语、数、英、科、美，教学岗位若干名
五、报名方式
报名人员请扫描二维码填写资料并提交相关佐证材料。
联系人：娄老师：15906674452
陈老师：18357135633
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