浙江奉化市教育局2014年直接考核招聘省优秀毕业生和紧缺学科教师公告
发布时间：2013-11-04 来源：奉化人事人才网
为进一步促进我市教育事业快速健康发展，充实优秀的师资力量，全面提高教师队伍的素质，经研究，决定采取直接考核招聘各学科省级优秀毕业生和紧缺学科教师，具体招聘事项如下：
     一、招聘指标、招聘范围和对象
     （一）初中、小学、幼儿园各学科
     招聘范围和对象：宁波市生源、2014届全日制普通高校本科及以上师范类省级优秀毕业生，双向选择，择优录用。
     （二）普通高中
      招聘学科和人数：语文4人，数学2人，英语1人，物理2人，化学3人，生物2人。
      招聘范围和对象：
     1. 浙江省生源全国"211工程"院校师范类全日制本科及以上学历的2014届毕业生。
     2. 浙江省生源浙江师范大学、杭州师范大学高考第一批次录取的2014届师范类全日制本科及以上毕业生，具备以下条件之一者：
     （1）校级及以上优秀学生、优秀学生干部或优秀毕业生；

     （2）在大学期间获得过校级及以上综合奖学金一、二等奖学金1次及以上；
     （3）担任过校、院学团组织领导职务或班级主要领导职务（具体指校级学生会主席、副主席、各部正副部长；分院学生会主席、副主席、各部正部长；校、院团委委员；校社管会主席、副主席、各部正副部长；分院社管会主席、副主席、各部正部长，班长、团支部书记）1年及以上，且获得过三等综合奖学金1次及以上；
     （4）大学期间获得过与应聘学科对应的由权威专业机构组织的专业类竞赛省级二等奖及以上。
     （三）职业高中
     招聘学科和人数：服装1人（服装工程方向），电子1人（电子应用技术方向，强电类，男），机械1人（模具设计与制造方向），船舶1人（工程技术方向），汽修1人，计算机2人。
     招聘范围和对象：浙江省生源2014届师范类或非师范类全日制普通高校本科及以上毕业生。
     （四）特殊教育
     招聘学科和人数：特殊教育2人。
     招聘范围和对象：浙江省生源2014届师范类全日制普通高校本科及以上毕业生。
     二、招聘程序和办法
     招聘采取公开报名、面试、体检、考核、择优录用的办法进行。具体程序及办法是：
     （一）报名。
     报名时间和地点：2013年11月-12月，地点：华东师范大学、陕西师范大学、浙江师范大学等；具体时间、地点见招聘学校公告。
     初中、小学、幼儿园各学科的省级优秀毕业生的其他报名时间和地点：2013年12月26日，上午8：30-11：00，下午：1：30-4：30，奉化市教育局（奉化市桥西岸路128号）708室。
     报名时随带近期免冠正面一寸照片1张，填写报名表（见附件），同时随带身份证、学生证、就业推荐表以及与招聘条件相关的证件或有效证明材料。以上证件和证明材料需随带原件并上交复印件，并接受资格初审。
     （二）面试。经资格初审合格的应聘人员，不组织笔试，直接参加面试。面试由奉化市教育局、市人社局以及相关学科教师组成评委，进行专业和综合素质测试。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。
     （三）体检。根据面试成绩从高分到低分按招聘学校学科职位指标1:1的比例确定体检对象并组织体检，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发[2007]25号）及国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检结果不合格者淘汰，空缺名额不再替补。体检时间、地点另行通知，费用自理。
     （四）考核。体检合格人员为被考核对象，考核主要考察被考核对象的德才表现和应聘资格条件等情况。对在招聘中有弄虚作假，或不符合招聘资格条件，或参与"法**功"等邪教组织，或受过各类行政（党、团）处分、刑事（治安）处罚的，考核确定为不合格。考核不合格者淘汰。
     （五）聘用。
     1.考核合格者，为拟聘用对象，经公示7天无异议的，应聘者与教育局签订就业协议书，待毕业派遣报到后，办理聘用手续。
     2.公示期间有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，造成招聘职位不足或空缺不再替补。
     3.拟聘用人员逾期不按规定报到的，或不能在2014年 8月31日前取得规定学历、学位等相关证书的取消聘用资格。
     4.新聘用的人员按有关规定实行一年的见习期，见习期满能胜任教育教学工作并经考核合格的，与学校签订正式聘用合同；如见习期满不能胜任教育教学工作并经考核不合格的，取消聘用资格。
     5.新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
     6.新聘用人员的人员必须在聘用学校服务5年以上，在此期间不安排交流调动。
     联系电话（工作时间）：0574-88521521，88681560。
     报名表投递邮箱：675679207@qq.com 。

奉化市人力资源和社会保障局
奉化市教育局        
2013年11月1日 

附件:

2014学年奉化市直接考核招聘教师报名表.doc