分（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。最低控制分数线60分），按实际招聘职数1：1的比例确定体检、考察对象。
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公[2005]68号）有关规定执行，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）有关规定执行。
幼儿教师体检标准除参照公务员体检标准外，同时根据《浙江省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》（浙卫发〔1999〕405号）及教育部教师资格认定指导中心《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字[2010]15号）执行。
体检结果以指定医院的结论为准。体检、考察不合格的，在该职位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，或按“招聘办法第（六）条”处理，并公布递补人员名单。
五、录用办法及分配意向
按照公开、公平、公正、择优的原则，体检、考察合格者予以录用。新聘用人员在龙泉市服务期不少于五年。职业专业学科导游、机械、电子、财会留市中职校任教，幼儿学科前五名留城区任教，其他学科原则上分配农村学校任教。
不按规定时间办理录用手续或不服从分配的，按自动放弃处理，并从该职位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，或按“招聘办法第（六）条”处理。
在聘用一年后未取相关专业教师资格证者将取消聘用资格。
本次新教师招聘工作时间安排详见附件《2012年龙泉市招聘新教师工作安排表》。招聘新教师笔试、面试成绩及拟录用人员名单等有关事项将在龙泉市政府网站、龙泉市教育网、龙泉市人力资源和社会保障局网公布公示，相关查阅网址：龙泉市教育网www.lqjy.com 登录：用户－教师选调；密码－ 请到工作安排表中查找，通知通告栏中查阅(不登录无法查阅!）。
本公告未尽事宜，由龙泉市人力资源和社会保障局、龙泉市教育局负责解释。咨询电话：0578－7111727　7115705
　2012年龙泉市招聘新教师工作安排表.xls
　2012年龙泉市招聘新教师报名表.doc
龙泉市人力资源和社会保障局
　　　　　 龙　泉　市　教　育　局
二○一二年七月十一日