2020浙江杭州科技职业技术学院招聘教师36人公告
杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的一所普通高等职业院校，近年来各项事业蒸蒸日上，办学质量稳步提升，综合排名稳居全省同类院校前列。学校现有全日制高职在校学生逾10000人，教职员工逾1000人。学校下设7个高职二级学院、1个继续教育学院、1个基础教学部，开设城市建设类、信息电子类、装备制造类、艺术设计类、财经商贸类、旅游管理类、教育类等七大类专业，11个专业群，可招生专业数达34个。苦硬进取，惟真惟实，杭州科技职业技术学院诚邀有识之士加入，共创美好未来。
一、招聘计划
具体招聘人数及相关招聘条件详见《杭州科技职业技术学院2020年公开招聘教师计划表》(附件1)。
应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关规定的基本条件，硕士研究生年龄应在1985年1月1日后出生，博士研究生或具有副高级职称者年龄应在1975年1月1日后出生，具有正高级职称者年龄应在1970年1月1日后出生。
二、招聘程序及办法
(一)报名与资格初审
1.电子邮件报名。应聘者须到学校网站“招聘信息”栏中下载并填写《杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表》和《信息汇总表》，同时附身份证、学历学位证(应届毕业生附毕业生就业推荐表)及与招聘条件相关的证明材料电子版，发送电子邮件至leesxy@126.com。邮件主题必须包含应聘人员姓名+所聘岗位名称。
2.资格初审。学校对报名人员进行资格审查，并在学校网站 “招聘信息”栏公布资格审查结果，确定参加面试人员名单，并将以短信、电话、官网发布等方式通知相关人员，对于资格不符者我校将不另行通知。本次招聘不设定最低开考比例限制。
3.本次招聘计划自公告发布之日起至少15个工作日后，根据符合报名条件的人数、人员情况，适时组织面试、考察、体检，直至相应岗位落实聘用人员(截止到2020年12月31日)。
(二)考试
根据各岗位具体情况，考试采用面试的方式进行，分为教学技能测试(试讲)、专业技能测试(实践操作)、学术报告、专业答辩等，并结合专家问答，评定考试综合成绩。具体考试内容和方式由学校根据岗位职责、专业要求等内容拟定并在校招聘网站上公开发布。
(三)考察和体检
考试总成绩为100分，在考试总成绩80分及以上的人员中，按招聘人数1∶1的比例，从高分到低分确定考察、体检对象。考察着重了解思想政治素质、遵纪守法情况以及应聘资格所要求的从业工作经历情况等。体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》有关规定进行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考察、体检的时间和地点另行通知。
(四)公示和聘用
经考察、体检均合格的人员，经学校党委会或校长办公会讨论确定拟聘用后，在杭州市人力资源和社会保障局网站和本单位网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。拟聘用人员逾期不能报到的，或应届毕业生未能在规定时间内取得相应的学历学位证书的(须在2020年9月30日前取得学历、学位证书)，取消其聘用资格。
聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
新聘用的年轻教师将安排一定时间的兼职辅导员等相关工作;具体由学校根据工作需要统筹安排。
(五)其他
应聘者放弃或失去聘用资格，或考察、体检中出现不合格者，由学校研究决定是否安排人员递补。
三、纪律与监察
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：杭州科技职业技术学院网站http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
招聘过程相关信息在杭州科技职业技术学院网站通知公告栏发布，应聘人员务必自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
杭州科技职业技术学院监察审计室：0571-28287064。
四、高层次人才引进有关待遇
专业群领军人才、专业带头人(骨干教师)、青年博士、高技能人才，结合学校发展需要和个人实际情况，实行“一事一议、一人一策”确定引进待遇，提供购房补贴(安家费)、科研(工作室)启动经费和过渡房或租房补贴等。
五、联系方式
杭州科技职业技术学院人事处联系人：
徐老师 联系电话：18167186116(微信同号)
李老师 联系电话：18167186096(微信同号)
李老师 联系电话：0571-28287070/18167186095
详细地址：杭州市富阳区高科路198号 邮编：311402
邮箱：leesxy@126.com
网址：http://www.hzpt.edu.cn/Talent/
杭州科技职业技术学院
2020年5月20日
2020年杭州科技职业技术学院高层次人才引进启事
杭州科技职业技术学院是杭州市人民政府主办的一所普通高等职业院校，近年来各项事业蒸蒸日上，办学质量稳步提升，综合排名稳居全省同类院校前列。
学校现有全日制高职在校学生逾10000人，教职员工逾1000人。学校下设7个高职二级学院、1个继续教育学院、1个基础教学部，开设城市建设类、信息电子类、装备制造类、艺术设计类、财经商贸类、旅游管理类、教育类等七大类专业，11个专业群，可招生专业数达34个。
苦硬进取，惟真惟实，杭州科技职业技术学院诚邀有识之士加入，共创美好未来。
一、招聘计划
|
岗位编号 |
岗位名称 |
计划数 |
专业要求 |
学历/学位要求 |
职称/职业资格要求 |
|
Z-2020001 |
建筑工程或市政工程技术专业群领军人才 |
1 |
岩土工程、结构工程、市政工程、桥梁与隧道工程、建筑与土木工程、给排水工程等相关专业 |
本科及以上 |
正高级 |
|
Z-2020002 |
建筑工程技术专业带头人（骨干教师） |
1 |
岩土工程、结构工程、建筑与土木工程等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020003 |
工程造价专业带头人（骨干教师） |
1 |
管理科学与工程、项目管理等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020004 |
市政工程技术专业带头人（骨干教师） |
1 |
土木工程类、轨道交通、城市地下空间、桥梁与隧道、智慧城市与智能交通等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020005 |
建筑工程技术专业专任教师 |
1 |
岩土工程、结构工程、建筑与土木工程等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020006 |
工程造价专业专任教师 |
1 |
土木工程、土木工程建造与管理、工程管理、土木工程管理、建设工程管理等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020007 |
建筑设备工程技术专业专任教师 |
1 |
电气工程、控制科学与工程、计算机科学与技术等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020008 |
市政工程技术技术专业专任教师 |
1 |
土木工程类、轨道交通、城市地下空间、桥梁与隧道、智慧城市与智能交通等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020009 |
市政工程技术技术专业专任教师 |
1 |
桥梁与隧道工程、岩土工程、结构工程等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020010 |
建筑工程技术专业教师 |
1 |
土木工程、建筑环境与设备工程、给水排水工程、城市地下空间工程、建筑设施智能技术、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、供热通风与空调工程、城市燃气工程 、给排水与采暖通风工程等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020011 |
应用电子技术或物联网应用技术专业群领军人才 |
1 |
物联网工程、物联网应用技术、电子科学与技术、电子信息工程、测控技术与仪器等相关专业 |
本科及以上 |
正高级 |
|
Z-2020012 |
计算机应用技术专业带头人（骨干教师） |
1 |
计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程、计算机技术、应用软件工程等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020013 |
应用电子技术专业带头人（骨干教师） |
1 |
电子科学与技术、电子信息工程、测控技术与仪器等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020014 |
物联网应用技术专业带头人（骨干教师） |
1 |
物联网工程、物联网应用技术、电子科学与技术、电子信息工程、测控技术与仪器、工业电气自动化等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020015 |
计算机应用技术专业专任教师 |
1 |
计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、计算机科学与技术、软件工程、计算机技术、应用软件工程等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020016 |
应用电子技术专业专任教师 |
1 |
电子科学与技术、电子信息工程、测控技术与仪器等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020017 |
物联网应用技术专业专任教师 |
1 |
物联网工程、物联网应用技术、电子信息工程、测控技术与仪器等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020018 |
电气自动化技术专业专任教师 |
1 |
电气工程及其自动化、自动化、电气信息工程等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020019 |
电子、电气实训教师 |
1 |
电子信息工程、电气工程及自动化等相关专业 |
本科及以上 |
高级技师 |
|
Z-2020020 |
计算机应用技术骨干教师 |
1 |
计算机类等相关专业 |
本科及以上 |
高级技师 |
|
Z-2020021 |
模具设计与制造专业群领军人才 |
1 |
工业设计工程或工业设计（机械类）等相关专业 |
本科及以上 |
正高级 |
|
Z-2020022 |
汽车智能技术专业群领军人才 |
1 |
车辆工程等相关专业 |
本科及以上 |
正高级 |
|
Z-2020023 |
机电一体化技术专业带头人（骨干教师） |
1 |
机械电子工程等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020024 |
工业机器人技术专业带头人（骨干教师） |
1 |
机械类、电气工程类等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020025 |
模具设计与制造专业专任教师 |
1 |
机械电子工程等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020026 |
模具设计与制造专业专任教师 |
1 |
机械电子工程等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020027 |
工业机器人技术专业专任教师 |
1 |
机械电子工程等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020028 |
新能源汽车技术专业专任教师 |
1 |
车辆工程等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020029 |
汽车智能技术专业专任教师 |
1 |
车辆工程等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020030 |
模具设计与制造专业实训教师 |
1 |
电气工程及自动化等相关专业 |
本科及以上 |
高级技师 |
|
Z-2020031 |
新能源汽车专业实训教师 |
1 |
车辆工程等相关专业 |
本科及以上 |
高级技师 |
|
Z-2020032 |
汽车智能技术专业实训教师 |
1 |
车辆工程等相关专业 |
本科及以上 |
高级技师 |
|
Z-2020033 |
艺术设计专业群领军人才 |
1 |
设计学类等相关专业 |
本科及以上 |
正高级 |
|
Z-2020034 |
室内艺术设计专业骨干教师 |
1 |
建筑与土木工程、建筑学、设计学类等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020035 |
建筑装饰工程技术专业骨干教师 |
1 |
建筑与土木工程、建筑学、风景园林学、设计学类等相关专业 |
本科及以上 |
高级工程师 |
|
Z-2020036 |
新零售专业群领军人才 |
1 |
工商管理、管理科学、会计、计算机类等相关专业 |
本科及以上 |
正高级 |
|
Z-2020037 |
会计专业带头人（骨干教师） |
1 |
会计学、工商管理、计算机类等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020038 |
连锁专业带头人（骨干教师） |
1 |
工商管理、管理科学、计算机类等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020039 |
会计专业专任教师 |
1 |
会计学、工商管理、计算机类等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020040 |
国商专业专任教师 |
1 |
工商管理、管理科学、计算机类等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020041 |
连锁专业专任教师 |
1 |
工商管理、管理科学、计算机类等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020042 |
国际商务专业实训教师 |
1 |
工商管理、管理科学、计算机类、英语等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020043 |
连锁专业实训教师 |
1 |
工商管理、管理科学、计算机类等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020044 |
会奖专业群领军人才 |
1 |
旅游管理、酒店管理、文化产业管理、 会展经济与管理等相关专业 |
本科及以上 |
正高级 |
|
Z-2020045 |
酒店管理专业带头人（骨干教师） |
1 |
旅游管理、酒店管理等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020046 |
会展策划与管理专业带头人（骨干教师） |
1 |
旅游管理、会展经济与管理、会展艺术与技术等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020047 |
研学旅行管理与服务专业带头人（骨干教师） |
1 |
旅游管理等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020048 |
研学旅行管理与服务专业专任教师 |
1 |
旅游管理等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020049 |
酒店管理专业实训教师 |
1 |
旅游管理、酒店管理、文化产业管理、会展经济与管理等相关专业 |
本科及以上 |
高级技师 |
|
Z-2020050 |
学前教育专业群领军人才 |
1 |
学前教育等相关专业 |
本科及以上 |
正高级 |
|
Z-2020051 |
早期教育专业带头人（骨干教师） |
1 |
早期教育、学前教育等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020052 |
学前教育专业专任教师 |
1 |
学前教育等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020053 |
早期教育专业专任教师 |
1 |
学前教育等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020054 |
思政学科领军人才 |
1 |
马克思主义理论类、政治学类等相关专业 |
本科及以上 |
正高级 |
|
Z-2020055 |
英语学科带头人（骨干教师） |
1 |
英语等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020056 |
体育学科带头人（骨干教师） |
1 |
体育学类等相关专业 |
本科及以上 |
副高及以上 |
|
Z-2020057 |
思政专任教师1 |
1 |
马克思主义理论、马克思主义中国化、马克思主义哲学、思想政治教育、中共党史、中国近现代史、伦理学、政治学等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020058 |
思政专任教师2 |
1 |
马克思主义理论、马克思主义中国化、马克思主义哲学、思想政治教育、中共党史、中国近现代史、伦理学、政治学等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020059 |
思政专任教师3 |
1 |
马克思主义理论、马克思主义中国化、马克思主义哲学、思想政治教育、中共党史、中国近现代史、伦理学、政治学等相关专业 |
博士研究生 |
|
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Z-2020060 |
数学专任教师 |
1 |
数学类、计算机类等相关专业 |
博士研究生 |
|
|
Z-2020061 |
英语专任教师1 |
1 |
英语等相关专业 |
博士研究生 |
|
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Z-2020062 |
英语专任教师2 |
1 |
英语等相关专业 |
博士研究生 |
|
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Z-2020063 |
体育专业实训教师 |
1 |
体育学类等相关专业 |
本科及以上 |
国家一级运动员 |
年龄要求：博士研究生或副高级职称、高级技师年龄一般在45周岁以下(1975年1月1日以后出生),正高级职称年龄一般在50周岁以下（1970年1月1日以后出生），紧缺特殊人才可适当放宽。
注：具体招聘岗位及岗位要求以杭州市人力资源和社会保障局官网公告为准。
二、引进待遇
聘用人员列入事业编制管理，与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
专业群领军人才、专业带头人（骨干教师）、青年博士、高技能人才，结合学校发展需要和个人实际情况，实行“一事一议、一人一策”确定引进待遇，提供购房补贴（安家费）、科研（工作室）启动经费和过渡房或租房补贴等。
三、报名要求
1.报名时间自本启事发布之日起至2020年12月30日止。
2.应聘人员须电子邮件报名。应聘者须到学校网站 http://www.hzpt.edu.cn/Talent/或在本页面左下角点击“阅读原文”，在“招聘信息”栏“2020年高层次人才引进启事”附件下载并填写《杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表》和《简历信息汇总表》，同时附身份证、学历学位证（应届毕业生附毕业生就业推荐表）及与招聘条件相关的证明材料电子版，发送电子邮件至leesxy@126.com。邮件主题必须包含应聘人员姓名+所聘岗位名称。
3.资格审查中如发现资格不符或弄虚作假者，将直接取消应聘资格。
四、联系方式
联系地址：杭州市富阳区高科路198号
联系人：徐老师 18167186116（微信同号）
李老师 18167186096（微信同号）
李老师 0571-28287070/18167186095
杭州科技职业技术学院
2020年5月13日
附件1：杭州科技职业技术学院应聘人员信息登记表，下载地址：http://www.hzpt.edu.cn/uploadFile/2020-05/20200514093010102.doc
附件2：简历信息汇总表，下载地址：http://www.hzpt.edu.cn/uploadFile/2020-05/20200514093657142.xls
