为加强我县教育类事业单位人才队伍建设，优化教育类人才队伍结构，以推进人才强县战略，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》和《思南县引进人才办法(暂行)》等有关规定。经研究，决定面向社会公开引进教育类高层次及急需紧缺人才40名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。

一、组织领导

人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县教育局按照本方案组织实施教育类人才引进工作。

二、引进原则

人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进对象

全日制博士研究生、硕士研究生(第一学历须为全日制本科);教育部部属师范大学公费师范生和“985”工程大学、“211”工程大学、省内外“师范大学”的全日制大学本科毕业生(含2020年应届毕业生);县职校护理教师(序号33)、数控加工(序号34)岗位放宽到其他综合类全日制大学本科毕业生(含2020年应届毕业生)。

四、引进计划

此次面向社会公开引进教育类高层次及急需紧缺人才40名。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历要求等详见《思南县2020年教育类事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表》。

五、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件。

(三)取得全日制博士研究生学历的，年龄在45周岁及以下;取得全日制硕士研究生学历的，年龄在40周岁及以下;其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2019年11月19日。

(四)具备以下情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚;

2.有违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被党政纪处分的，或被司法政法机关打击处理的;

3.曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满5年;

4.截止2019年11月19日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段的特岗教师;

5.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限;

6.聘用后的职位即构成人事部令第6号所列需回避情形;

7.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员;

8.经人民法院决定纳入的失信被执行人;

9.2020年定向到具体行业或单位的定向生和委培生;

10.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员。

六、引进程序及方式

按照发布公告、报名、资格审查、考试(面试、试讲)、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

(一)报名地点及时间。本次引进分别设四川师范大学、重庆师范大学、华南师范大学、贵州师范大学、思南中学5个报名点，分两组同时进行。具体如下：

1.第一组：思南县中等职业学校、思南县第九中学、思南县第八中学、思南县民族中学、思南县第六中学的引进职位，于2019年11月19日—11月28日赴四川师范大学、重庆师范大学、华南师范大学、贵州师范大学定点开展引进工作，日程安排如下：

11月19日 到四川师范大学招聘

11月21日 到重庆师范大学招聘

11月25日 到华南师范大学招聘

11月27日-28日 到贵州师范大学招聘

具体报名、面试的时间以招聘点学校官网发布的信息为准。