限报一个职位。报考人数原则上应达到招聘职位计划数的3倍，如达不到规定比例，经舟山市人力资源和社会保障局同意，可以根据实际情况确定。
对报考人员在报名、资格审查、考察、公示、聘用等过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试资格。舟山市教育局负责对报考人员的资格条件进行审查。资格初审情况将于报名结束一周内在舟山教育网公布，请报考人员关注，有异议请及时与舟山市教育局联系。
五、考试时间、内容
考试一般包括笔试和面试（其中报考中职专业教师、中职教师3以及实训指导教师岗位的须加测专业技能），笔试内容为与岗位相关的必备知识；面试形式为上课（或说课），主要测评相应岗位所要求的专业能力、语言表达能力及仪表举止等基本素质修养；技能测试内容为教师必备的技能水平和实操能力。
笔试满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比例从高分到低分确定面试、技能测试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
面试和技能测试满分均为100分，合格分为60分，低于60分者直接淘汰。
笔试、面试和技能测试具体时间、地点及办法另行通知。
考试工作由舟山市教育局组织实施。
六、体检和考察
考试结束后，在面试（技能测试）合格的考生中，按笔试、面试成绩的3：7（加测专业技能的按笔试、面试、技能测试成绩的3：3：4）折合成考试总成绩（保留二位小数），根据考试总成绩从高到低（若考试总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前）按招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。
体检、考察不合格或放弃的，在面试（技能测试）合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。一次递补后再出现放弃或不合格情况的，不再递补。
笔试、面试、技能测试、体检、考察等相关通知在舟山教育网上提前发布，不按通知要求参加笔试、面试、技能测试和体检等的视作本人放弃。
体检和考察工作由舟山市教育局组织实施。
七、公示及聘用
1．经考察合格人员，按招聘计划数确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网和舟山教育网上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理聘用手续，纳入事业编制。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，2013年全日制普通高校应届毕业生不能在2013年8月31日前取得规定的学历、学位等证书的，均取消聘用资格，且不再递补。聘用人员须在工作二年内取得教师资格证书，否则将解除聘用合同。
2．聘用人员由舟山市教育局统一调配到市属相关学校工作。
3．聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
4．招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实做到客观、公平、公正。
5．本公告未尽事宜，由舟山市教育局解释，咨询电话：2046210,监督电话：2600333。

附件：舟山市事业单位公开招聘工作人员报名表

舟山市教育局
2013年7月5日