为落实国家、省关于做好公费师范毕业生就业工作的有关政策，优化师资结构，红塔区拟招聘2020年云南省生源公费师范生到红塔区中小学、幼儿园任教，现将有关事项通告如下：
一、招聘岗位
(见附件)
二、招聘范围
教育部直属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学)2020年云南省生源公费师范本科毕业生。
三、基本条件
1、 坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神;
2、 所学专业与招聘岗位相符或相近，专业名称不符但专业方向符合的，可视为符合条件;
3、 能独立承担一门专业基础课，指导一门活动课，开设1—2门选修课;
4、 身体健康。
四、招聘程序
现场报名时间：2019年11月1日8:30—12:00;
现场报名地点：西南大学招聘大厅面试间②;
报名方式：采取现场报名方式，并提交相关应聘材料，填写《红塔区城区中小学、幼儿园招聘2020年公费师范生报名表》。应聘材料包括：《师范生公费教育协议书》、《大中专毕业生就业推荐表》(需盖有毕业院校公章)、成绩表(需盖有毕业院校公章)、个人身份证、相关获奖证书、生活照等，其他材料自行酌情添加。
考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考试及资格聘用。
2、资格审查
由考核小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员参加综合考核。资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合通告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。
3、综合考核(考核成绩满分100分)
综合考核时间、地点：另行通知
考核内容：主要考察应聘人员的教育教学水平和综合能力。
不分专业统一考核，考核采取讲课等方式进行。根据考核成绩等额确定拟聘人员。具体任教学校由红塔区教育体育局根据学校所需学科和拟聘用人员所学专业确定。
4、签订就业协议
根据考核成绩按1：1的比例从高分到低分确定拟聘用人员;如按该比例确定拟聘人员过程中出现因成绩并列导致超出招聘人数的情况时，通过加试方式确定拟聘人员。考核成绩高于80分(含80分)的，将安排到红塔区城区中小学任教，低于80分的将安排乡镇学校任教，低于最低分数控制线(70分)的不予签订就业协议和聘用。
红塔区生源公费师范生可不参加考核直接签订就业协议。
拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议，若拟聘人员逾期不签订协议的，按自动放弃处理;签订协议后提出解约或者自动放弃的，赔偿对方违约金3万元;招聘期间如有自动放弃或不符合招聘条件者，按考核成绩依次递补;到招聘单位报到后放弃的，不再进行递补。
5、体检考察
体检参照公务员录用通用体检标准执行，学前教育教师岗位同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)文件中规定增加的检查项目。首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。
由招聘单位和主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一或不符合本通告要求条件的，考察不合格。
体检或考察不合格将取消聘用资格，按考核成绩依次递补。
6、公示及聘用
对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、学位证、报到证等证件在约定的时间内报到，未按时报到者按自动放弃处理。
五、纪律要求
(一)报考者须留下有效联系方式，并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者，视为自动放弃;若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。
(二)为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。
(三)如聘用人员毕业时未能取得相应的毕业证、学位证或教师资格证的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。
(四)凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
本通告由红塔区教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。
联系电话：
红塔区教育体育局人事师训股： 13887776556(杨老师)、13708772998(李老师)
监督电话：0877-2023853
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招聘岗位.docx |
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红塔区城区中小学、幼儿园名单.docx |
玉溪市红塔区教育体育局
2019年10月29日
