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2012年浙江省嵊州市教育体育局招聘53名中小幼教师公告
2013-08-01 18:19:31 2512
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    2

    服装与工艺、服装设计与工艺专业

    具有服装高级工及以上技能等级证书

    工程

    造价

    1

    土木工程、工民建、工程造价、工程预决算专业

     

     

    2.实习指导教师 6人

    学科

    招聘人数

    专业要求

    岗 位 要 求

    汽车维修与检测技术

    2

    汽车维修与检测技术、汽车维修

    工程专业

    具有高级汽车维修工及以上职业资格证书。愿意从事实训教育工作。

    机械

     

    3

    机械制造工艺与设备、机械设计制造及其自动化、

    机械设计及制造、机械工程及自动化、制造自动化及数控技术、数控技术、模具设计与制造专业

    具有该专业相应工种高级工及以上职业资格证书。

    愿意从事实训教育工作。

    烹饪

    1

    烹饪工艺与营养、烹饪与营养专业

    具有高级工及以上职业资格证书。

    愿意从事烹调实训教学工作。

     


    四、报名时间、地点

    (一)报名时间:

    2012年7月11日(星期三)上午8:00—下午4:30。

    (二)报名地点:

    嵊州市人才市场(东南路596号)。

    五、报名及资格审核

    (一)2012年全日制普通高等院校应届毕业生:

    报名应提供户口迁移证、报到证、身份证、学历证书、教师资格证等原件及复印件一份,近期免冠1寸照片两张(尚未拿到户口迁移证、报到证、学历证书的,可以凭就业推荐表、就业协议书、户口簿或印有本人户口信息的户口簿页面等原件及复印件参加报名。但凡考试后被聘用的对象,须各证齐全后才能办理正式聘用手续)。

    (二)社会其他人员:

    报名时应提供户口簿、身份证、学历证书、教师资格证书等原件及复印件1份,近期免冠1寸照片两张。

    (三)有执业资格、专业技术资格要求的,需提供有关证书原件及复印件。

    (四)职业高中招聘的各专业课教师和实习指导师,教师资格证允许聘用后两年内取得。

    (五)符合条件的招聘对象可根据自己的志愿报考具体的一门学科,考生所报考的岗位一经现场资格审定和确认,不得更改。

    六、公开招聘办法

    (一)贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

    采取公开报名,统一测试,择优聘用的方式进行。各招聘学科根据招聘指标数,按笔试、面试合成的总成绩从高分到低分择优聘用。招聘的各学科人数与报名人数不足1:1.5比例,酌情核减招聘指标。

    (二)笔试

    1、应聘普职高(文化课)、小学、幼儿园教师

    笔试科目及内容

    (1)教育基础知识。包括教育学、心理学、新课标、教材教法等。根据中学、小学、幼儿园教师岗位的不同要求,分别命制试题。

    (2)学科专业知识。笔试内容为报考的本学科专业知识,高考难度。

    二门学科采用一张试卷,笔试成绩满分100分(其中教育基础知识部分占30%,学科专业知识部分占70%),合格分为60分(全日制普通高等院校应届师范类毕业生的加分,计入笔试成绩),不足60分不能进入面试。

    2、应聘职业高中专业课教师和实习指导教师

    笔试内容:本学科专业知识,高考难度。

    笔试成绩满分100分,合格分为60分(全日制普通高等院校应届师范类毕业生的加分,计入笔试成绩),不足60分不能进入面试。

    笔试时间、地点另行通知。

    (三)面试

    1、面试对象确定:根据笔试成绩,各招聘学科从高分到低分,以1:1.5比例确定参加面试对象,出现不足规定比例的,按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分,合格分为60分,面试不合格者不能列入体检、考察对象。

    面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩,若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前[总成绩计算公式为:总成绩=(笔试成绩÷2)+(面试成绩÷2);总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入]。

    2、面试方式:

    普职高(文化课)、小学、幼儿园教师及职业高中专业课教师的面试,采用结构化面试方式。

    职业高中实习指导教师的面试,采用专业技能测试方式,主要测试相关专业实践操作能力(汽车维修与检测技术专业按高级工技能等级测试水平、机械专业按数控技术高级工测试水平、烹饪专业按烹饪高级工测试水平测试)。

    面试时间、地点另行通知。

    (四)体检与考察

    各招聘学科按总成绩由高分到低分以1:1的比例确定参加体检对象,体检按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。由嵊州市人力资源和社会保障局、嵊州市教育体育局统一组织实施,以指定医院体检结论为准。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。如有体检、考察不合格者,将在同专业面试合格人员中从高分到低分依次递补。

    体检、考察时间另行通知。

    (五)确定聘用对象

    体检、考察合格者确定为拟聘用对象。如发现拟聘用对象的学籍档案及提供的相关证件、材料等有弄虚作假行为的,取消其聘用资格。

    七、公开招聘政策加分

    全日制普通高等院校应届师范类毕业生笔试成绩加2分(直接计入笔试成绩内)。符合加分条件的,必须在现场资格确认时提供相应的证明材料,现场资格


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