2019年兰溪市教育局第二批人才引进暨紧缺学科教师招聘公告

根据我市教育发展需要和编制空缺情况，决定公开引进高学历教育人才和紧缺学科教师4名。根据《浙江省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及兰溪市《关于事业单位引进人才有关问题的通知》，现将有关事项公告如下：

一、人才引进及紧缺教师招聘岗位

高中英语教师1名，高中数理竞赛指导教师1名，初中社会教师1名，语文教师1名。

二、报名基本条件

1．拥护党的基本路线，遵纪守法，为人师表、热爱教育事业，身心健康；

2．年龄35周岁(计算截止到报名日，下同)以内；

3．具有相应教师资格证（2018年以后毕业生专业对口即可）；

4. 浙江省户籍或生源；

5.硕士研究生年龄可放宽至45周岁且户籍生源地不限。

三、招聘岗位具体要求

 

岗位	职数	具体要求
高中英语教师	1	原“211”“985”院校全日制本科英语专业毕业，并取得全日制师范院校英语专业硕士研究生学历，有3年以上英语教学经历。
高中数理教师	1	原“211”“985” 院校或“双一流”院校全日制本科数学、物理、化学（化工）专业毕业。
语文  教师	1	全日制普通高校汉语言文学（师范）专业本科及以上学历毕业。
社会  教师	1	全日制普通高校政治、历史、地理、人文教育专业师范类本科及以上学历。

四、报名时间及要求

1．报名时间：9月2日—9月11日，工作日上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

2．报名地点：兰溪市丹溪大道333号 教育局四楼人事科

3．联系电话：0579—88821127 88821128

4．报名要求：报名时请携带身份证、学历证书、教师资格证书、近期二寸正面免冠照片1张。获奖情况需提供荣誉及获奖证书原件及复印件。

五、招聘程序

1．招聘按考试、考察、体检、公示及聘用的程序进行。

2．人才引进和紧缺教师招聘不受招考比例限制，本市全额拨款事业单位在职在编人员不可报名。符合条件的报名人员达到招聘职位计划数15倍以上的，需进行笔试和面试，按笔试成绩从高到低3:1确定面试对象。笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，根据笔试和面试情况按综合成绩从高分到低分排名，按招聘职位计划数1：1的比例确定体检入围人员（体检费用自理）。

3．符合条件的报名人员不足招聘职位计划数15倍的，只进行面试。无人应聘的岗位，根据情况进行岗位调剂或岗位条件调整，具体调剂或调整情况另行公告。笔试与面试成绩满分均为100分，面试成绩未达到60分的不予录用。

4．经考察、体检，对拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，报市人力资源和社会保障局审定，办理相应手续。

六、其他事项

1．聘用人员纳入招聘单位的事业编制，并实行聘用制。

2．聘用人员在招聘单位原则上最低服务年限为5年（录用公务员、当兵入伍、上级选调、高校入学等特殊情况除外）。

3．本次人才引进和紧缺教师招聘工作由兰溪市人力资源和社会保障局负责监督，监督电话： 0579-88891752。

兰溪市教育局

2019年9月2日

文章来源：http://edu.lx.gov.cn/tzgg/201909/t20190902_4177136.html

文章来源：兰溪教育网