因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定从我市教育系统在编教职工中公开选调1名工作人员到镇下属事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、选调的岗位及指标
岗位：财务管理。
指标：1名。
二、选调的范围、对象和条件
(一)选调的范围和对象
符合选调条件的我市中小学校在编教职工。
(二)选调条件
报考人员除须符合上述选调的范围、对象和我市明确的事业人员调动(流动)条件、规定外，还须符合以下基本条件：
1、拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，工作认真负责，具有良好的职业道德;
2、余姚市常住户口(以2019年8月1日的户口所在地为准)，40周岁以下(1979年8月1日及以后出生)，大学专科及以上学历，具有2年及以上校总务或财务相关工作经验;
3、历年年度考核均为合格及以上等次;
4、具有正常履行岗位职责的身体条件;
5、须经所在学校及教育局同意。
三、选调的程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
(一)报名
时间：2019年8月22日(上午8：00-11：00，下午13：30-16:30)。
地点：余姚市牟山镇组织办(牟山镇政府317办公室)。
方法：报名者持本人身份证、户口簿(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)或户籍证明、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、岗位要求的相关证书及证明材料的原件及复印件，工作经历证明(附件1，自行下载)，填写《牟山镇选调事业单位工作人员报名登记表》(附件2，自行下载)一式两份，近期免冠1寸照片2张，现场报名并接受资格审核。
(二)考试
考试包括笔试和面试。
笔试：笔试采用闭卷考试形式，科目为《综合基础知识》，满分为100分。综合基础知识主要内容包括：政治、经济、法律、人文科技、逻辑推理、言语理解等。具体时间、地点另行通知。
面试：根据笔试成绩，从高分到低分按选调指标1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。具体时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试成绩并列的，面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试得分高者排列在先。
报名人数5人及以下的，不再进行笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
(三)考察
面试合格者，入围考察。根据考试成绩从高分到低分按选调指标1:1的比例确定考察对象，主要考察被考察对象的德才表现、选调资格条件、能岗相适度以及身体状况等。考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，不再递补。
(四)调动
根据考察结果，经我镇党委讨论研究择优确定拟选调对象，经公示7天无异议的，按有关规定报人事综合管理部门办理调动(流动)手续;有异议的，经核实如不具备选调条件的，取消选调资格，并不再递补。
四、其他相关规定
(一)报名资料须在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响现场资格审查的，作不予报名处理。现场报名与现场资格审查，仅在规定的时间内进行，逾期一概不予受理;
(二)工作时间的计算截止到2019年8月1日;
(三)根据事业单位岗位设置有关规定，选调后须根据本单位实际岗位空缺情况重新认定、聘任岗位等级;
(四)本次选调，如无合适人选，选调职位允许空缺;
(五)本公告由余姚市牟山镇政府负责解释。联系电话：0574-62499132。
余姚市牟山镇人民政府
二O一九年八月十三日
原标题：牟山镇下属事业单位面向在编教职工 公开选调工作人员公告
原链接：http://www.yyrc.com/news/8421.html
文章来源：余姚市教育局
