公开选聘教研室工作人员的公告
为进一步发挥教进校、教研室研究、服务、指导、管理等职能,加强教科研领军人员队伍建设，根据工作需要，经局党委研究，决定公开选聘教研室（教进校）工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选聘计划
本次公开选聘县教研室初中社政教研员和县教师进修学校师干训管理人员各1名。
二、选聘范围
龙游县在编在岗教师。
三、报名条件
（一）基本条件
1.热爱教育事业，思想品德优良，工作作风踏实，为人公正，富有改革创新精神。
2.大学本科及以上学历，中级职称及以上，具有10年及以上一线教学教研经历。
3.具有较强的组织能力，能承担组织全县性规模较大的教学研讨、教师业务进修等活动。
4.具有较高的教学水平，较强的教育科研能力，能承担、指导教学课题研究。
5.年龄在40周岁以下（1979年8月13日以后出生），特别优秀的（教研员岗位：获市级名师、市学科带头人、市教坛新秀等以上专业荣誉；师干训管理人员岗位：获市级及以上专业荣誉或师干训工作相关荣誉）年龄可放宽至45周岁以下（1974年8月13日以后出生）。
6.历年年度考核为合格及以上等次，且未受过党纪政纪处分。
（二）岗位条件
1.初中社政教研员岗位。获县学科带头人、县教坛新秀、县名师及以上专业荣誉；对应学科课堂教学评比获市二等奖或县优质课一等奖（县飞龙杯二等奖）以上奖励；近三年至少有1篇专业论文在市级以上刊物发表或获市级二等奖及以上奖励；近三年主持过市级及以上教育科学规划课题。
2.师干训管理人员岗位。具有学校中层及以上的教学管理岗位经历，有培训方案设计、培训绩效考评等专业基础知识，较熟练的电脑操作能力。
四、选聘程序
实行公开、公正、平等、择优的原则和德才兼备的用人标准，按照报名、资格审查、比选、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布信息。于2019年8月13日通过龙游智慧教育网站向社会发布公开选聘信息。
（二）组织报名
报名时间：2019年8月13日至8月16日。报名方式：采取网上报名或现场报名的方式进行，报名者填写《龙游县教育局教研室工作人员选聘报名表》（见附件）并将相关材料通过钉钉发送至县教育局教研室叶睿（电话：7026435,699320）或于8月16日送至县教研室。相关材料如下：身份证、学历学位证书、教师资格证、专业技术任职资格证书、业绩证明材料（荣誉证书、获奖证书、教科研成果证书等原件及复印件，岗位经历证明）。报名者所提供材料必须真实，若提供虚假材料，经查实，取消录用资格。
（三）资格审查
县教育局组织对报名者的资格条件进行审查。对通过资格审查人员，将以电话和短信的方式通知参加比选。具体比选方式、时间、地点另行通知。
（四)比选
1.笔试。报名人数不超过选聘计划１：５（含）比例的，报考人员直接进入综合考评。报名人数超过选聘计划１：５比例的，需先进行笔试，按照笔试成绩从高到低以选聘计划１：５比例确定综合考评人选。
2.综合考评。综合考评采用面试与业绩评审相结合的方式进行。
(1)初中社政教研员岗位。面试采用说课、半结构化面试的方式考察报考对象专业素养与教研能力；通过材料评审考察报考对象业绩。面试时间不超过25分钟。满分100分（说课占40%、半结构化面试占40%、业绩评审占20%）
(2)师干训管理人员岗位。面试采用半结构化面试方式，面试时间不超过20分钟。满分100分（面试占80%、业绩评审占20%）。
(五)考察、公示
根据综合考评成绩高低按选聘计划1：1比例确定考察人选，由县教育局进行考察。考察合格的，经局党委会审定后确定拟聘用人选并在龙游智慧教育网站公示5天。如考察不合格或放弃资格的，按综合考评成绩高低依次递补。
(六)聘用
公示无异议后，办理聘用手续(试用期为1年)，试用期满经考核能胜任工作的，人事关系调入县教研室；不能胜任工作的，回原单位。
五、纪律要求
本次选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选调过程中，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检组织和社会各界的监督。本次公开选聘的公告、过程相关信息、入围人员名单公示将在龙游智慧教育网站公布，请参选者自行留意。
六、本方案内容及未尽事宜解释权归龙游县教育局。
龙游县教育局
2019年8月13日
原文链接：http://ly.zjer.cn/index.php?r=portal/content/view&sid=330825&id=3103687&lid=&contentid=
文章来源：龙游智慧教育网
