为加强教师队伍建设，改善师资队伍结构，根据《龙游县提前招录教育、卫生优秀专业人才工作实施意见（试行）》精神和龙游县教育事业发展的需要，经研究，决定招考2019学年正式公办教师（提前批），现将有关事项公告如下：
一、招考学科
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序号 |
招聘学科 |
计划数 |
用人单位 |
备注 |
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1 |
高中历史 |
2 |
龙游二高、横山中学 |
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2 |
高中地理 |
1 |
龙游二高 |
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3 |
高中政治 |
2 |
横山中学 |
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4 |
高中信息技术 |
1 |
龙游二高 |
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5 |
小学音乐 |
1 |
城区小学 |
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6 |
幼儿教育 |
2 |
城区幼儿园 |
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7 |
幼儿教育 |
1 |
男 |
二、主要待遇
（一）正式录用后为全额拨款事业编制人员。
（二）实施绩效工资，义务教育阶段（含幼儿园、小学、初中）教师年人均总收入11万元左右；高中段教师年人均总收入13万元左右。享受住房公积金、事业单位养老保险、职业年金、医疗保险、疗休养、免费体检等待遇。
（三）对与用人单位签订五年及以上服务合同的
3．确定签约：按照综合素质得分（40%）和面试得分（60%）的合计分，分学科从高分到低分确定拟录用对象（总得分须在70分及以上方为合格），并签订就业协议书。对签订就业协议的考生，毕业后经毕业证书等资格复审及组织体检、综合考察等都通过的，按有关规定办理聘用手续并正式签订聘用合同。聘(录)用后执行服务期制度，在龙游县教育系统最低服务年限为5年。
五、有下列情况之一，取消录用资格或解除聘用合同
1．弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的；
2．体检、考察不合格的；
3．聘用人员由县教育局统一分配，不服从分配或逾期不报到的；
4．不能按时取得毕业证书、教师资格证书等的；
5．其他不符合聘用要求的。
本办法解释权归龙游县教育局、龙游县人力资源和社会保障局。
咨询电话：0570—7024220、7022060
附件：1.
浙江省龙游县2019学年提前批新教师招考报名表.docx
龙 游 县 教 育 局 龙游县人力资源和社会保障局
2018年12月15日
