为落实人才兴教战略，进一步提升余杭教育品牌，经研究，决定面向全省公开选聘名优教师58名，现将有关事项公告如下：

一、选聘对象和计划

符合选聘条件的浙江省内（余杭区除外）在职在编名优教师58名，其中高中教师12名，初中教师14名，小学教师32名。具体岗位选聘计划详见附件1《2017年余杭区教育系统面向全省公开选聘名优教师计划表》。

二、选聘条件

1.拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质和社会公德，未受过党纪、政纪等处分；热爱教育工作，忠诚人民教育事业，有良好的职业道德。

2.年龄在35周岁以下（1982年5月17日以后出生）,具有高级职称的可放宽到45周岁以下（1972年5月17日以后出生），获得省特级教师荣誉的可放宽到50周岁以下（1967年5月17日以后出生）。

3.拥有大学本科及以上学历。

4.具有适用的教师资格证。

5.身心健康。

6.现为浙江省内公办学校任教的在职在编教师，且曾获得区（县）级及以上综合性荣誉（或学术荣誉）。

三、选聘程序

1.现场报名与资格审查

2017年5月27日-5月28日（上午8：30-12：00，下午13：00-16：30）在现场进行现场报名和资格审查。

资格审查时须提供下列材料（须按顺序装订好材料的复印件）：

（1）报名登记表（样表见附件2）两份;

（2）sfz原件及复印件；

（3）户籍簿原件及复印件；

（4）毕业证书原件及复印件；

（5）教师资格证书原件及复印件；

（6）普通话证书原件及复印件。

（7）聘用合同原件及复印件、事业单位人员社保缴费证明和荣誉证书原件及复印件；

资格审查贯穿选聘全过程，教师选聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消其资格。

2.面试

面试形式和内容：面试主要考察课堂教学能力和教师应具备的基本素养，具体形式由面试组织单位研究决定。面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。

面试时间和地点：由面试组织单位另行通知。

3.岗位确认

面试结束后按1:1的比例根据面试成绩从高分到低分确定拟选聘人员。岗位确认工作由各选聘学校组织实施。

4.体检

体检工作由各选聘学校组织实施。

体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。

5.考察

考察由各选聘学校实施，具体内容和标准参照现行公务员考察相关规定执行。

6.聘用

聘用人员按有关规定办理调动手续，并在规定时间内报到。

四、其他事项

1.聘用人员列入事业单位编制，实行事业单位人员聘用制管理。聘用人员前二年一般按原岗位等级享受工资待遇，第三年开始按照调入学校的岗位聘任方案参加竞聘。

2.符合余杭区人才引进条件的，享受相应的人才引进相关待遇。

3.聘用人员须在所选聘学校服务满6年。

4.本选聘公告由杭州市余杭区教育局负责解释。

联系电话：详细请见报名信息（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）；

余杭教育网网址：详细请见报名信息。

杭州市余杭区教育局

杭州市余杭区人力资源和社会保障局

2017年5月17日