考纲背诵版资料，考点100%覆盖，轻松过笔试！
（一）招聘岗位查询。各单位具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《计划表》。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。报考者对岗位资格条件及备注内容等信息需要咨询的，请直接与招聘单位联系(联系方式见《计划表》)。
报名时间：2017年4月5日9:00—4月10日17:30。
（三）对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。
资格审查工作2017年4月11日17:30前完成。
（四）笔试开考比例。计划招聘人数与报考人数比例原则上达到1:3的比例方可开考。报名人数达不到开考比例又确因工作急需补缺的岗位，经教育主管部门及同级政府人力资源和社会保障部门（以下简称人社部门）审核，送市教育局核准后，报市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)批准，方可开考。无人报考或通过减少计划招聘人数后仍达不到开考比例的岗位，取消招聘计划。取消招聘计划岗位统一在来宾人才网(http://www.lbrcw.com)公布。
（五）交费。应聘人员登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：报考费每科每人50元，不收取报名费。已交考试费的应聘人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据（不领取收费收据不影响应聘人员参加考试）。资格审查通过的应聘人员应于4月12日17:30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。
已通过资格审查且报名缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例而取消报考岗位的，市、县（市、区）教育行政部门或招聘单位工作人员将于2017年4月16日前通知应聘人员重新申报应聘岗位。应聘人员可于4月17日9:00—17:30期间改报其他岗位，市、县（市、区）教育行政部门或招聘单位于4月18日17:30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的应聘人员，将通过原缴费帐户统一退费。
（五）准考证打印。应聘人员缴费后，于考试前一周登录登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证，按照准考证上规定的时间、地点并携带本人的身份证和准考证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。
准考证是应聘中小学教师公开招聘考试人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
三、考试
（一）笔试。笔试采取闭卷方式进行。
1.笔试日期：2017年5月13日（星期六）。
2.笔试地点详见《准考证》。
3.笔试安排：
上午 9:00-11:00 教育学与教学法基础知识
下午 15:00-17:00 教育心理学与德育工作基础知识
以上两科考试分值各100分。
3.笔试成绩查询：2017年5月下旬，应聘人员登录广西招生考试网（www.gxeea.cn）进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询笔试成绩，具体时间见报名网站。
笔试合格分数线由市教育局、市人社局统一划定,并在来宾人才网公布。
4.照顾加分。
少数民族考生加3分。
5.笔试总成绩=教育学与教学法基础知识科目成绩+教育心理学与德育工作基础知识科目成绩+照顾加分二)年7；无人通过合格分数线的岗位，取消招聘计划；通过合格分数线人数达不到面试比例又确需进人的岗位，经教育主管部门及同级政府人社部门审核，送市教育局核准后，报市人社局批准，方可进入面试程序。
）确定免笔试进入面试资格审查人选名单。招聘单位按各岗位通过资格审查人员确定进入面试资格审查人选名单。无人通过资格审查的岗位，取消招聘计划；参加补充招聘的考生，原报考岗位不属来宾市中小学教师的岗位，照顾加分统一按来宾市加分标准实行。
2月7：00月8：30．报名资格审查（8日前完成）。
4公布时间：2017月18面试资格审查。面试资格审查人选名单公布后,日内将本人的报名申请材料传真或邮寄（以邮戳为准）到招聘单位进行资格审查。审查材料包括:份。报考者不在规定时间寄送审查材料的，视为放弃面试资格。
6.年中小学教师公开招聘简章》中的规定执行。
六、审批和聘用
（一）经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经教育主管部门或县(市、区)人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。市、县（市、区）人力资源和社会保障部门开设专门的绿色通道办理相关手续，确保聘用人员按时到岗任教。
2017年全日制普通高校毕业生必须在2017月31份，否则取消聘用资格。
年8月30（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限一般不低于3年以上的，试用期为12聘用审批时间：第一批人员于2017月下旬前审批；补充招聘人员于9<span ;"="" style="font-size: 16pt; font-family: 仿宋_GB2312;">月上旬前审批。
七、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展；
(二)实行回避制度。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)各招聘单位及教育主管部门要按照“谁审查，谁负责”的要求，指定专人负责报考资格审查工作。因审查不严允许资格条件不符人员参加笔试、面试等环节引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位承担相应责任。
(四)严格按照公开招聘的有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和群众监督，发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正；参与公开招聘工作人员在资格审查、笔试面试、考核体检等环节违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
（五）报考者在报名、笔试、面试、体检、考核等环节有违纪违规行为的，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部令第30号）处理。对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
（六）报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1、发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2、发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3、报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4、报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
（一）报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）“应届毕业生”指2017年毕业或尚在两年择业期（从毕业证签发之日起顺延两年）内，符合岗位条件的毕业生。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由来宾市教育局、市人社局负责解释。
咨询电话：
来宾市教育局人事科：0772-4228526
来宾市人社局事业单位人事管理科：0772-4278510
来宾市招生考试院：0772-4228279
监督电话：0772-4228238
来宾市人力资源和社会保障局 来宾市教育局 2017年3月29日
