义乌工商职业技术学院专才特聘面试考核工作定于2017年1月11日进行，现将相关工作安排如下：
一、报到
经审核简历，以下人员进入专才特聘面试考核环节。请于2017年1月11日上午8：30到人事处(望道楼217A)报到，报到时请携带身份证、详细的个人简历(一式五份)、本科/研究生就业推荐表、本科学历学位证书、普通话证书、学信网学历证书电子注册备案表(带二维码)等相关材料。面试人员名单及二级学院(部门)联系人详见下表。
二、面试考核流程
(一)专业能力测试
1.测试时间：2017年1月11日上午，具体时间由二级学院另行通知。
2.测试形式：专业能力测试由二级学院负责，可采用试讲、说课、实践操作等形式进行。由二级学院指定试讲、说课或实践操作内容，并提前通知应聘对象准备。试讲形式备课量为40分钟，试讲时间可由考评组根据试讲情况在10—20分钟内进行控制;说课形式控制在15分钟以内;实践操作形式根据专业特性由考评组把控测试时间，一般不少于15分钟。专业能力测试前，随机抽取测试顺序。
3.成绩评定：专业能力测试成绩合格分为60分，低于60分不得进入下一环节。成绩合格者按招聘岗位人数1:3的比例进入学校面试环节，不足1:3的按实际人数进入。
(二)面试
1.面试时间：2017年1月11日下午，具体时间另行通知。
2.面试形式：面试由人事处负责。成立考评专家组，采取应聘者自我介绍、考评组组长及成员提问的方式，对应聘者的基本素养、岗位工作能力进行评议。
3.成绩评定：面试满分为100分，合格分为60分，低于60分不得进入下一环节。
4.考核总分计算：考核总分由专业能力测试分和面试分两部分构成，其中专业能力测试占50%、面试占50%，按招聘岗位人数1:2的比例(招聘计划数超过3人的，按1：1.5的比例)按总分从高到低进入体检环节，不足1:2的按实际人数进入。
三、体检政审
体检由人事处负责组织，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。体检合格人员按招聘岗位人数1:1比例进入政审考核程序。放弃体检或体检不合格，可根据面试考核总分递补。
政审考核按照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
原标题：义乌工商职业技术学院2017年专才特聘面试通知
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