东阳市外国语小学创建于2002年，采用“小班化”、“寄宿制为主”的办学模式，校园环境优雅、风景如画，占地120多亩，48个教学班，1500多学生，200余位教职员工。学校遵循“全息关怀、走进心灵、全面精彩”的核心理念，致力于培养有健全人格、有自主行动力、能和谐发展的现代公民。学校追求卓越，崇尚一流，得到社会的广泛赞誉，先后被评为浙江省一类标准化学校、浙江省示范小学、浙江省绿色学校、浙江省首批校本教研示范学校、国家特色教育示范基地、全国红旗大队等等。为进一步加强东阳市外国语小学教师队伍建设，提升学校品位，经研究决定，面向全国公开招聘2017年新教师。

一、  岗位及职数

二、报名条件（符合条件之一即可）

1.国家211工程大学、国家985院校、浙江师范大学、杭州师范大学2016、2017年硕士及以上毕业生，专业对口，户籍不限；

2. 2017年应届普通师范院校本科毕业生，专业对口，户籍不限且符合下列条件之一者：

（1）院校级及以上优秀毕业生；

（2）高校在读期间一次及以上获得过学院或学校三等奖学金以上者。

4.浙江师范大学、杭州师范大学美术及信息技术专业近五年内的本科毕业生，专业对口，非应届的有从教经历，户籍不限，其中美术专业倾向于书法特长，信息技术专业倾向于网络管理。

三、程序和办法

（一）报名

1、报名采用现场或网上报名形式。

2、现场报名地点：东阳市外国语小学办公室（东阳市南市路447号，联系电话：0579--89317006，联系人：马老师、周老师）；

3、网上报名方式：填好报名表，发送至电子邮箱zjdymql@163.com，发送标题格式为：应聘××岗位教师+姓名。

4、报名截止时间为2016年XX月XX日。

（二）资格确认

时间和地点：2016年XX月XX日下午，地点在东阳市外国语小学。

提供资格审查需提交的材料原件（如下），逾期作放弃处理，不再受理。

（1）身份证原件及复印件1份；

（2）2017年本科及以上毕业生需提供毕业证书原件及复印件；2017年毕业生就业推荐表；

（3）2017年毕业生就业协议书（不能提供者作放弃处理）；

（4）有关荣誉证书、获奖证书原件及复印件1份；

（5）2016年硕士及以上毕业生需提供与报名学科一致的教师资格证书原件及复印件；

（6）历届毕业生已经有就业单位的需提供现就业单位同意报考的证明材料。

（三）考核

1.组织。由东阳市人力资源和社会保障局、市教育局对资格确认者统一组织考核，考核包括笔试、试讲、面试。

2.安排。时间：2016年XX月XX日，地点：东阳市外国语小学

3.注：本次考核成绩只在本次教师招聘录用时有效。

（四）录用与签约

1.录用：根据本人填报的学科岗位，按总分（试讲和面试两项成绩之和）从高分到低分择优录取。若总成绩出现相同，则以面试成绩高者优先录用。

2.签约：被录用的考生应在规定时间内与聘用学校签订就业协议书，逾期作自动放弃处理，缺额人数在体检合格的人员中按各学科从综合成绩高分到低分依次替补。

3.体检：由人力资源和社会保障局确定体检时间、地点，按公务员体检标准，体检不合格者不予录用。

四、就业安排

被录用人员应于2017年8月1日到市教育局人事科报到。

五、其他事项

1.在录用过程中，应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，如发现有违规违纪行为的，应追究相关单位和人员的责任。报考者有不符报考范围及资格条件的或弄虚作假情况的，一经查实，取消录用资格。

2.招聘工作结束后，如遇拟聘用人员变动，不再依次替补。

3.在本次招聘中被录用的考生如放弃签约的，不得再参加2017年东阳市义务教育学校教师招聘录用。

4、非师范专业毕业生录用后一年内须取得小学教师资格证书，否则不予转正。

5.本公告由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局负责解释。

 

                           东阳中学外国语小学校区                                          2016年12月24日

 

附：东阳市外国语小学校教师招聘报名表.doc