为深化学校人事制度改革，完善学校选人用人机制，不断优化教师结构，全面提高教师队伍的整体素质，根据省、市有关事业单位人事制度改革文件精神以及《余杭区事业单位公开招考工作人员办法（试行）规定》，现将2009学年余杭区教育局第一批公开招聘中小学、幼儿园教师有关事项公告如下：

一、招聘原则：

    坚持精简高效、科学设岗，在编制总额和各类人员结构比例标准内确定新进人员的人数；坚持德才兼备、按岗聘用、优化结构、提高整体素质和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行资格准入、公开招聘、凡进必考、竞争上岗、考试与考核相结合的方法。

二、招聘人数：

    根据我区教育事业发展需要，我区2009学年第一批公开招聘中小学、幼儿园教师共176人，其中：高中教师58名，初中教师58名，小学教师45名，幼儿园教师15名。招聘岗位与人数见附表（说明：附表一是直接招聘人数，附表二是招考人数）。

三、招聘条件：

1、拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质，未受过党纪、团纪、行政处分；

2、热爱教育工作，忠诚于人民的教育事业，有良好的职业道德；

3、符合报考岗位的专业要求；

4、身体健康，年龄在三十周岁以下（1979年1月1日以后出生），硕士研究生年龄可放宽到三十五周岁以下（1974年1月1日以后出生）。

四、招聘对象：

（一）为吸引优秀毕业生和高学历人才到余杭就业，对符合下列条件之一的，不需参加笔试，毕业生可直接到招聘学校报名应聘。

1、在师范本科基础上（职高专业课教师除外）攻读的应届（2008、2009届）硕士研究毕业生（不限生源地限制）；

2、教育部直属师范大学（六所）全日制普通高校应届（2008、2009届）师范专业本科毕业生（不限生源地限制；）

3、浙江省内高等院校或全国重点大学（指“211”工程大学）全日制普通高校应届（2008、2009届）师范专业本科优秀毕业生（限浙江省内生源）；

4、余杭籍生源：应届（2008、2009届）师范院校本科毕业生在大学期间曾获得院（系）级及以上“优秀学生干部”或“三好学生”荣誉和称号的，或获得学校三等奖学金及以上的。

各招聘学校将报名材料汇总报区教育局组织人事科资格审查合格后，在教育局的指导下由招聘学校组织面试、考核和体检。考评结果报教育局公示后，对符合聘用条件的，可直接办理签约手续。

（二）符合下列条件之一的浙江省内生源可以报考我区中小学和幼儿园：

1、全日制普通高校应届（2008、2009届）师范专业本科（二本及以上）及以上毕业生。

2、全日制普通高校应届（2008、2009届）非师范专业硕士研究毕业生。

五、报考办法：

（一）报名：实行网上报名、现场确认的办法进行。具体要求如下：

1、网上报名时间：2008年12月5日上午8：30起至10日下午4：30止；

2、网上报名方式：登陆余杭教育网点击“教师招考”栏进行网上报名；

3、网上报名要求：要求考生如实填报本人基本信息，“个人学习工作简历”应从高中阶段开始填写；上传的照片为近期正面免冠一吋照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内；每人限报一个岗位，报考初中、小学科学岗位的考生所学专业要求是科学专业或物理、化学、生物、地理中的一个专业；小学教育本科的考生可以报考小学语文、小学数学中的一个岗位；

（二）现场确认：

1、时间：2008年12月11日至12日，上午8：30-11：30，下午1：30-4：00；地点：余杭区教育局五楼会议室（临平景山路82号）；

2、所需材料：

（1）《就业推荐表》原件及复印件；

（2）《全国普通高等学校毕业生就业协议书》原件；

（3）《身fen证》原件及复印件；

（4）户籍薄原件及复印件；

（5）师范专业毕业生证明（由毕业院校就业指导部门开具）；

（6）各类荣誉证书及其他相关证书原件及复印件。

（7）普通话证书原件及复印件；

3、报考人员应在规定时间内到区教育局报名，如有特殊情况本人不能前来报名的，可以委托亲属到区教育局组织人事科报名，并提供上述所需材料和委托亲属的身份证原件和复印件，以及委托人亲笔签字的委托书。

4、报考岗位人员不足1:2时，则减少该岗位招考人数或取消该岗位。报考人员可调整报考岗位。

（三）调整报名（含补报名）：2008年12月18日。上午8：30－11：00，下午1：30－4：00。逾期不再受理；

（四）打印准考证：

根据考试公告规定的时间要求，报考人员到余杭教育网“教师招考”栏打印《准考证》。

（五）笔试：笔试由区教育局统一组织，笔试成绩占60%。

1、笔试时间：2008年12月28日上午9：00-11：00；

2、笔试内容：笔试科目一门，内容为岗位相关学科专业知识，包括学科专业知识和教材教法（不指定参考书目和范围）；中、小学科学试卷是由物理、化学、生物、地理专业知识组成的综合卷，考生应全面准备；

3、笔试形式：闭卷；

4、笔试地点：另行通知（届时请查阅余杭教育网）。

（六）面试：面试由各招聘学校统一组织(1月9日前结束)，面试成绩占40%。

1、从笔试成绩合格人员中按所报岗位从高分到低分按1：1确定面试对象；

2、面试对象根据各校教师需求计划到相应的学校应聘，参加用人单位组织的面试，面试不合格者不予录用。

3、面试形式：上课（含说课），主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质。参照教师资格认定中关于教育教学能力测试的要求进行。对报考音乐、体育、美术、计算机、学前教育、职高专业课等学科需进行术科测试。

4、面试时间由各招聘学校另行通知。

（七）体检、考核：

1、各校在划定的综合成绩最低分数线以上人员中，分学科按高分到低分以招聘计划人数1：1确定体检、考核对象。如果综合成绩最低分数线以上的人数少于计划招聘人数，招聘计划数相应核减。

2、各招聘学校在规定时间内统一组织体检，体检的要求和标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。

3、体检合格后，由各招聘学校统一组织考核，考核标准参照《浙江省国家公务员考核实施细则》执行。体检或考核不合格者淘汰，从划定的综合成绩最低分数线以上的人员中，各学科从高分到低分依次替补。考核或体检不合格的，不予录用。

4、考核与体检时间由招聘学校另行通知。

（八）公示与录用：

1、经考试、体检、考核合格的对象，由区教育局组织人事科在余杭教育网、余杭人才网进行公示，公示时间5天。如发现有不符合条件或弄虚作假的，取消录用资格。

2、公示期内无异议的，在公示结束后，用人单位与录用的毕业生应签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，签订协议书后不予解约（符合国家有关政策规定的除外）。录用的毕业生于2009年8月凭《报到证》和毕业证书到区教育局组织人事科报到，并由区人才开发中心统一实行人事代理。录用人员未能按时毕业的，不予办理报到手续，并取消录用资格。

六、招聘的其他事项：

1、本次招聘各高中（含职高）学校招聘对象以硕士研究生为主，本科毕业生为补充；

2、为了招聘工作有序进行，本次招聘两种对象（免笔试的和需参加统一考试的）分别进行。免笔试的对象可以参加统一考试，但一般服从考试结果。

3、职高专业课中如无师范类专业的，符合条件的可以参加本次统一考试。小学教育专业符合免笔试的可直接到招聘小学面试。学前教育专业符合免笔试的可直接到招聘幼儿园面试。

4、非师范类毕业生研究生中招聘的人员（含职高专业课教师），在一年见习期内必须取得教师资格证，否则解除聘用关系。

5、如发现在本次教师招聘过程中作弊、提供的材料不实、弄虚作假的或毕业时不符合本招聘条件的，将不予录用。

6、考生打印准考证时间、考场纪律和考生须知、查询成绩时间、面试时间和要求、体检时间和地点等信息请在余杭教育网查询，不再另行通知，逾期后果自负；

7、第二批招考时间将在2009年5月份进行，届时将公布招考简章。

8、本次招聘（考）的解释权属杭州市余杭区教育局。



公开招聘（考）联系电话：0571-89160282或86233267。

余杭教育网：http://www.yhjy.net   Email：89160282@163.com  



杭州市余杭区教育局

二〇〇八年十一月二十八日

附件1
余杭区2009学年第一批各校招聘学科分布一览表.xls (46 KB)
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