为全面贯彻党的教育方针，规范我校人事制度，完善我校进人制度，进一步推进“公开、平等、竞争、择优”用人机制的形式，吸引优秀人才来我校任教，推动我校师资队伍建设。根据《海盐县教育局2017年新教师第一批招聘工作通告》的精神，针对我校教师需求的实际情况，经研究，制订本方案。
一、招聘领导小组
组 长：钟战华
组 员：陆战军、孙爱萍、蔡李松、顾永坚、许传明、黄春华、胡海华、顾敏娟
督 查：局人事科、监察室
下设考核组：由相关学科的名师、学科带头人、或具有高级职称的骨干老师组成。考核组成员从资源库中随机抽签决定。
二、招聘职位及人数
初中心理健康教师1名。
三、招聘的基本条件
(一)符合《教师法》的有关规定，取得相应的学历和资格条件(录用的未取得教师资格的考生须在一年试用期内取得相应的教师资格)。
(二)具有与履行招聘岗位职责相适应的政治思想、职业道德、业务知识水平、教育教学能力和身体、心理素质。
四、招聘的资格条件与范围对象
1.全日制普通高等学校专业对口的2016、2017届硕士及以上学历毕业生;
2.“211”大学专业对口的全日制应届本科毕业生中的品学兼优者(一本生源);
3.全日制普通高校专业对口的应届师范类本科毕业生(以入学时的分类为准)达到优秀毕业生招聘条件的，即大学期间学年度获得校级二次二等及以上奖学金或三次三等及以上奖学金，每学年限计一次;
4.对符合上述条件的报名对象放宽生源地限制、户籍要求和教师资格要求。
五、招聘程序
1.2016年12月15日17:00前接受应聘人员报名;
2.2017年2月28日前组织测试、体检、考核。
六、具体事项
(一)报名
1.时间：2016年12月15日17:00前
2.地点：海盐县武原街道天宁寺路72号实验中学校长室
3.联系人：钟老师：13656627790、86125642
黄老师：13967322987、86120872
4.报名时材料要求(复印件一式二份，提供材料截止时间到报名结束，逾期不受理)：
①报名表(见附件)1份;
②应届毕业生提供毕业生就业推荐表或就业协议书，往届生提供毕业证书;
③应届全日制普通高校师范类毕业生由毕业学校出具是否师范类的证明;
④有效期内sfz和户口簿;
⑤各类获奖证书原件;
⑥毕业生的高考成绩证明和在高校的学习成绩证明(大一至大三各学期);
⑦本人近期同底免冠一寸彩色照片1张;
⑧其他根据职位要求需要提供的材料。
(二)测试：
测试采用面试形式，重点考查应聘人员教学基本功和处理教材、实施课堂教学的能力及心理素质等，面试成绩满分100分。(面试低于75分不予录用)
(三)体检与考核：
1.体检。考试结束后，各职位根据面试成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考核。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。3.因体检、考核不合格或本人放弃等原因，依次递补。
(四)公示与录用：
考核合格后，按规定确定拟录用人员名单并公示，公示期为七天。公示期内有异议，并经查实不符合录用条件的，取消录用资格;公示期满无异议的，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2017年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历证书的，取消聘用资格。
凡被聘用者，在海盐县教育系统的服务期须不少于五年。
(五)招聘考核安排：
面试：时间另行通知。
面试地点：海盐县实验中学
应聘人员应于面试当天到达实验中学校务办报到。
七、注意事项：
应聘人员面试当天来校时必须将各类证书的原件带来，由县教育局人事科进行验证。如果本次招聘岗位计划数没完成，将再次发布招聘通告，具体见学校网站。
原标题：实验中学2017年新教师公开招聘实施方案
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海盐县实验中学
2016年10月17日
