江苏南通大学2013年度公开招聘工作人员信息
发布时间：2013-09-18 来源：南通大学人事处
为加强学校人才队伍建设，南通大学（全额拨款事业单位，学校网址： www.ntu.edu.cn）现面向社会公开招聘高层次优秀人才。现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；
（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件1）；
（五）身体健康；
（六）年龄要求（50周岁以下，具体见附件1） 。
二、报名
（一）报名时间及方式
1.本公告招聘岗位为长期招聘岗位，即日起报名至岗位招满为止，有效期至2013年12月31日，学校人事处将在学校网站上，按照报名及考核情况通报岗位招聘情况（本公告为第二期招聘，截止时间为2013年10月8日）。
2.报名方式：
应聘者可直接将相关材料发送至学校招聘邮箱zhaopin@ntu.edu.cn，发送主题请以"岗位+姓名+相关学院"格式注明，或通过邮寄、现场等方式报名。
（二）报名注意事项
1.报名时须提交下列材料：
（1）《南通大学拟引进人员报名表》（详见附件2）；
（2）《应聘人员基本信息表》（详见附件3），请严格按照样表填写，与《南通大学拟引进人员报名表》（详见附件2）相关的信息请务必保持一致；
（3）提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等扫描件（复印件）；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》扫描件（复印件）；留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件（复印件）；
（4）提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码）；
（5）其他相关材料。
注：以上材料原件在综合考核前须交学校人事处审核验证。
2.本次公开招聘不收报名费和考试费。
3.应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
4.应聘人员与应聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、考核方式及组织
1.资格审核
南通大学组织专家对应聘人员的学科专业背景、学习工作经历、教学科研及获奖等进行资格审核。
资格审核后，如符合条件的人数形成竞争（不少于1：2），则直接组织考核，以学校通知为准；如形不成竞争，则需经省人力资源和社会保障厅同意后再组织考核。
2.综合考核
综合考核办法由学校根据岗位及学科情况制定。考核专家组对应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质进行考量。考核成绩满分为100分，合格为60分，成绩当场公布。学校按考分高低排序确定拟聘用人员，考核成绩不合格者不予聘用。如为教学岗位，则须增加试讲环节，试讲成绩占总成绩的30% 。
四、体检考察及聘用
（一）考核结束后，拟聘用人员须参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
（三）学校将根据考核、体检和考察结果，集体研究决定最终录用人员。并将拟录用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅和学校网站上公示7个工作日。
（四）对公示无异议人员，经江苏省教育厅审核，并报江苏省人力资源和社会保障厅备案后，学校为其办理相关聘用手续，并与其签订聘用合同。
五、招聘政策咨询及监督
南通大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话： 0513-85012082
联系人： 徐 勇
六、招聘工作监督
南通大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：0513-85012061
联系人：徐双俊
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：（025）83314795或83236075
附件：
