为加快推进教师流动，进一步增强洞头区实验小学(新)师资调配工作的透明度，使调配工作做到公开、公平、公正，现就师资调配工作，制定方案如下：

一、师资调配原则

(一)坚持科学性、均衡性原则。实验小学(新)、东屏小学、城关小学三所学校的骨干教师比例基本保持一致。

(二)坚持师资结构优化、有利学校发展原则。根据实验小学(新)施教区划分后的办学规模，确定学科教师岗位计划数。

(三)坚持稳定、公开原则。采用教师意愿和学校需求相结合的方式，部分岗位采用逐步到位的形式。

二、师资调配办法

(一)骨干竞岗

1.时间：7月上旬

2.对象：全区范围内岛际服务年限已满的小学学段骨干教师

3.方法：参照《洞头县2015年教职工流动意见》(洞教政〔2015〕111号)，参加岗位竞聘对象，按考核成绩高低确定竞聘岗位。考核成绩包括近五年考核和学科专业素养能力，各占50分。

(二)学校分流

1.时间：8月上旬

2.对象：城关小学、东屏小学和城关一小已完成岛际交流且有分流意向的非骨干教师。

3.方法：由教育局根据施教区调整后的学校办学规模下达具体指标数，学校在教育局的指导原则下，综合教师意愿选择、在校服务年限制定调配方案，自行完成教师调配。

(三)统筹补充

1.时间：8月中旬

2.对象：2016年服务型、优化型和新招录的教师。

3.方法：在全区教师流动工作中对实验小学(新)的空缺岗位进行统筹补充。

三、保障措施

1.加强组织领导

在区委、区政府的领导下，成立洞头区实验小学(新)师资调配工作领导小组，负责组织实施工作。教育局政工科负责骨干竞岗和统筹补充工作，相关学校负责本校教师分流工作。

2.强化宣传工作。

向学校、教师、家长、学生公布实验小学(新)的师资调配方案，以科学为导向，以政策为依据，坚持正面宣传，把握舆论导向。

3.强化管理督查

洞头区实验小学(新)教师调配工作在派驻纪检组的监督下，严格按规定程序执行。坚决杜绝各种不正之风，确保师资调配工作公平、公正、公开。

监督举报电话：

区纪委派驻第二纪检组：63486996

区教育局政工科：63482326

原标题：温州市洞头区实验小学(新)师资调配方案

温州市洞头区教育局

2016年8月3日