杭州高新区(滨江)教育局所属财政全额拨款事业单位，因工作需要，拟面向全省公开招聘教研员若干名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
小学数学、科学学科教研员各1名，初中数学、科学学科教研员各1名，学前教育教研员1名。招聘被录用人员均列入事业编制。
二、招聘范围和对象
本次招聘面向以下两类人员：
(一)浙江省范围内具有浙江省特级教师荣誉称号和中学高级职称的在职教师。
(二)杭州市区范围内具有全国优秀教师、浙江省教坛新秀等荣誉称号和中学高级职称，一年及以上教研员岗位经历的学科教研员。
三、报考条件
除符合上述招聘范围外，应聘人员还须符合下列条件：
(一)遵纪守法，热爱教育事业，工作踏实，具有良好的社会公德和职业道德。
(二)具有深厚的理论功底和创新意识，教育教学研究和活动组织能力强。
(三)具有本科及以上学历、二级乙等及以上的普通话水平和适用的教师资格证。
(四)身体健康，年龄在45周岁以下(1971年1月1日后出生)。具有浙江省特级教师荣誉称号的，年龄可放宽到50周岁(1966年1月1日后出生)。
四、 报名
本次招聘采取网上报名方式进行。请应聘者登录 “杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)”或“滨江教育信息网(www.bjqjyj.cn)”，下载《直接考核引进教研员报名登记表》(附件1)和《直接考核引进教研员亲属关系填报表》(附件2)。报名所需材料见附件3。
中小学教研员岗位请将报名所需材料的扫描件发至邮箱327346328@qq.com。
幼儿园教研员岗位请将报名所需材料的扫描件发至邮箱963374159@qq.com报名所需材料
报名截止时间为 2016年5月17日。
资格审查采用现场核查的方式进行，请报名者携带报名所需材料(含原件及复印件各一份)，到滨江区教育局人事科1230室提交。审查时间另行通知。
五、 考核程序
本次直接考核按照面试评审、组织考察、局党委讨论决定、公示任命等程序进行。
(一)面试。由教育局组织专家组统一进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。
(二)考察。在各岗位面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1：2的比例，确定考察对象。面试合格人员不足1：2比例的，直接进入考察。考察由区教育局人事科组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(三)体检。体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。
(四)公示。根据面试考核、考察和体检结果，由区教育局党委讨论确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州高新人才网和滨江教育信息网公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。
六、其他事项
引进人员按照《中共杭州市委、杭州市人民政府关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见》和《关于印发滨江区优秀教师培育实施方案的通知》(滨政办〔2015〕25号)等文件规定，落实相应待遇。
报名咨询电话：姚老师，0571-87702425;郑老师，0571-87702530。
本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。
原标题：杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核引进教研员公告
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杭州高新区(滨江)教育局
2016年5月4日
