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金华市金东区2012年招聘教师简章
2013-08-01 17:13:04 1872
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    金华市金东区2012年招聘教师简章(一)
     
     
    根据金东区委办（2012）第7号抄告单精神，结合我区部分学校师资结构状况及学科需要，决定面向金华市公开招考新教师20名。具体事项如下：
    招考人数
    招 考 学 科
    语文
    数学
    英语
    社政
    科学
    音乐
    美术
    体育
    计算机
    初中
    5
     
    1
     
    2
    1
     
     
    1
     
    小学
    15
    3
    2
    2
     
     
    3
    1
    2
    2
    合 计
    20
    3
    3
    2
    2
    1
    3
    1
    3
    2
     
     
     
     
     
     
    一、招考计划
     
    实际报考人数不到招考计划2倍的，相应减少或取消该职位招考计划。
    二、招考范围、对象和条件
    1．思想政治素质好，热爱教育事业，具有相应教师资格，身体健康，金华市户籍或生源的(国家六所重点师范院校应届毕业生可面向全省)：
    ⑴全日制普通高校2012届师范类（以当年普通高校招生计划为准）本科学历毕业生。
    ⑵全日制普通高校2012届硕士研究生及以上学历毕业生，同时具有师范类学历毕业证书。
    ⑶音乐、体育、美术、计算机学科需具有全日制普通高校大学本科及以上学历，具备相应学科的教师资格，年龄在25周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
    2．每人限报一个职位，且专业对口,不可兼报。
    3．户籍截止时间为2012年5月20日。
    三、招考程序
    (一)报名
    1．报名时间：2012年5月21 - 22日(上午8:30-11:00；下午14:00-17:00)。逾期不予办理。
    2．报名地点：金华市金东区教育局人事科（地址：金华市光南路836号金东区行政大楼0508室，联系电话：0579—82178217）。
    3．报名要求：
    ⑴应届生报考须提供本人身份证、学生证、所在院校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、户口薄等原件和复印件各1份，一寸照片2张。
    ⑵历届生报考须提供本人身份证、户口薄、学历证书、教师资格证等原件和复印件各1份，一寸照片2张。已就业人员需提供现工作单位（主管部门）同意报考证明。
    4．由区人力资源和社会保障局、教育局对报考人员进行资格审核。
    (二)考试
    考试分笔试和面试，总成绩为100分。
    1．笔试(满分为100分)：按40%计入总成绩。笔试时间： 2012年5月30日上午9∶00 — 11∶00。笔试采用闭卷形式，内容为相关学科专业知识和时事政治、教育教学理论、教育法律法规等。笔试地点：金东区实验小学（金瓯路398号原东关小学）。
    2．面试（满分为100分）：按60%计入总成绩。面试采用说课形式（音乐、体育、美术、计算机需进行相关专业技能测试，占面试成绩的50%。），内容为教育教学基本素质和能力。根据笔试成绩按实际招考计划数分职位从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，若报考人数未达到1：3的面试比例数则全部参加面试，若遇末位分数相同则同时参加面试。面试时间、地点另行通知
    （三）体检、考察及录用
    根据各招考职位报考人员的总成绩，从高分到低分按规定比例确定参加体检对象。招考计划在2名及以下的,按1∶2的比例确定体检对象,招考计划在3名的,按1∶1.5的比例确定体检对象（有小数的四舍五入）。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员。不足规定比例的按实际人数确定。如出现总成绩相同时，以面试成绩高者优先。
    体检和考察标准分别参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》和《教师法》等有关规定执行。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。若有体检、考察不合格者，按照总成绩分职位从高分到低分在体检合格人员中进行递补。参加体检人员的个人档案必须在2012年7月30日前交金东区教育局人事科，逾期后果自负。
    经体检、考察合格，对拟录用人员进行公示，公示期为7天。公示期满后无异议，凭毕业证书、教师资格证办理相关录用手续。不能在2012年7月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书和教师资格证者，取消录用资格。新录用人员见习期为一年，见习期满经用人单位（学校）考核合格后，由区教育局办理转正手续，考核不合格者，取消录用资格。
    四、其他事项
    招考工作由区教育局、人力资源

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