一、工作原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”原则，按照德才兼备的用人标准，坚持以人为本、选贤任能，吸纳优秀人才，优化教师队伍。
二、招聘条件
(一)年龄要求：40周岁以下(1973年1月1日以后出生)；
(二)学历要求：具备国家承认的大学专科及以上学历；
(三)持有教师资格证书（幼儿园教师资格证书优先）；
(四)热爱教育事业，爱岗敬业，有爱心、有责任心；
(五)身体健康、无违法违纪行为、无社会劣迹。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
(一) 报名及资格审查
1、报名方式和报名时间。报名采取现场报名的方式。报名时间为2013年9月17日至18日，每日上午9:00-11:00，下午2:00-4:30(逾期不予办理)。报名地点在北塘行政中心服务大厅。
2、报名有关事宜。报考人员按招聘公告公布的时间、地点，持学历证书、身份证件、户口簿、教师资格证等材料的原件和复印件，近期 1寸正面免冠同底照片1张，到报名点办理报名手续，如实填写报名表。
(二) 考核方式及内容
考核分专业技能测试、上课两个阶段进行，由北塘区教育局统一组织实施。
1、专业技能测试（满分100分）
考核内容：美术、自弹自唱、舞蹈、案例分析等。合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。专业技能测试时间、地点另行通知。
2、课堂教学测试（满分为100分）
考核内容：主要考核报考者的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果。合格线为60分，达不到60分的直接淘汰。
上课时间、地点另行通知。
所有考核结束后，将进入课堂教学测试环节报考者的专业技能测试成绩和上课测试成绩按40%:60%折算出总成绩，并对总成绩由高到低排序，按照需求数1:1的比例确定体检和考察人选。末位出现同分情况的，根据上课测试成绩高低顺序，确定入围人选。如上课测试成绩仍相同的，则进行加试，确定最终入围人选。
(三)体检与考察
体检由教育局统一安排，到指定地点进行。
考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面情况。
因体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时间限制，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)公示
对考察、体检合格的拟聘用人员按规定公示7天，接受监督。
四、聘用及工资待遇
1、用人单位与聘用人员签订劳动合同，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
2、聘用工资根据国家、省、市相关规定执行。
五、监督
招聘工作在区人力资源和社会保障局、区教育局的统一领导下，在规定的时间内由教育局具体组织实施，接受区监察局、区教育局纪委和社会的监督。
报名咨询电话：0510-83158121
无锡市北塘区人力资源和社会保障局
无 锡 市 北 塘 区 教 育 局
二〇一三年九月十二日
