东北师范大学南湖实验学校(东北师范大学南湖实验教育集团)是东北师范大学与浙江省嘉兴市南湖区人民政府联合创建的一所现代化的智慧型学校，占地面积129亩、基建投资2.385亿，拥有义务教育各个年级，历经5年发展已经成为学生营养与健康(国家级)示范学校、浙江省标准化学校、浙江省健康促进学校、嘉兴市中小学数字化校园示范学校、嘉兴市中小学文字语言文字规范化示范学校、嘉兴市标准化实验室、南湖区5A级平安校园、南湖区级绿色学校，成为嘉兴市中小学的窗口学校，优质特色的办学风格获得优良的社会声誉。

东北师范大学南湖实验教育集团是区政府设立的公益一类事业单位，负责管理学校在职在编教师。

根据学校发展需要，经南湖区人力资源和社会保障局审核同意，东北师范大学南湖实验教育集团现面向社会公开招聘事业编制教师2名。具体招聘事项通告如下：

一、招聘学科、对象、人数

详见附件。

二、招聘范围、对象

面向骨干教师及应届硕士、优秀本科生公开招聘中小学教师(所有各岗位的应聘者必须拥有国家认可且专业对口的教师资格证书，其中,应届生必须在2016年7月之前取得教师资格证书)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.热爱教育事业，对学生有爱心;

2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心;

3.身体健康，具有良好的心理素养，身心阳光。

4.能全职、全身心投入本校教育教学工作。

(二)资格条件

骨干教师必须具备：本科及以上学历(所学专业与任教学科相符)，年龄40周岁以下(1976年6月31日以后出生者)，5年及以上教龄，中级职称(即中教一级、小教高级)或高级职称。

应届硕士、优秀本科生必须满足如下条件：2016年应届毕业，全日制师范类本科(非师范类必须同时拥有应聘岗位相应专业的教师资格证)及以上学历(包括2015年毕业，现未就业并持有“全国普通高等学校本科毕业生就业报到证”或“全国毕业研究生就业报到证”的人员);30周岁以下(即1986年6月31日以后出生);所学专业必须与所报专业相符;熟悉(认同)本校文化;能安心工作。

(三)特别注释

1.获得县(市、区)级学科带头人、名师，或获得地市级以上奖励(包括教学成果奖、部门奖励、政府奖励，不含各类学会颁发的奖励)，年龄可放宽至45周岁、学历放宽至初始学历为全日制大专(及以上)学历。现任(及曾任)地市级、省级学科带头人，年龄可放宽至45周岁、学历放宽至初始学历为中专学历。

在职骨干教师应聘小学教师岗位者，职称可放宽至小教一级，学历放宽至初始学历为全日制大专(及以上)学历。

2.同等条件下，优先考虑最近3年一直担任中层正职或校级领导岗位者。

3.鉴于学校系九年一贯制的特点，同等条件下优先考虑具有丰富的学校管理经验、行政管理经历和良好的协调能力、年富力强的应聘者。

4. 同等条件下优先考虑用有相对丰富的小学课堂实践经历的申报者。

四、招聘程序

本着“公开报名、公平竞争、择优聘用”的原则，按资料审核、初试、面试、体检、考核相结合的方式进行。具体操作程序和办法按照“网络报名→资格审核→发送面试通知→初试→复试→体检→公示→录用”的程序进行。

(一)报名

报名实行电子邮件报名。请有意者本人先下载填写附件1：《东北师范大学南湖实验教育集团2016年春季教师招聘报名登记表》发至zs83387338@163.com，个人简历请附近期正面免冠小二寸照片和个人全身照片(需要电子版)及有关资质证明的电子图片(身份证、学历学位证或有关证明、教师资格证或有关证明、普通话等级证、计算机等级证、外语等级证，联系电话等)。

报名截至时间6月26日15时。

(二)面试(复试)

1.招聘考核小组先进行初审(初审合格分数线为：65分/满分100分);初审合格者以各学科招聘计划人数1：3的比例，按照初审成绩由高到低确定参加面试(复试)对象，然后正式通知入围者参加面试，面试方式包括口试、说课、课堂教学展示等，合格者进入体检、考核。

2.现场面试(已通知为准)所需携带材料：

◆骨干教师：身份证、学历学位证、教师资格证、职称证书、普通话等级证、计算机等级证、外语等级证，(区外应聘者放宽到进入体检环节之前)能提供学校同意报考证明;

应届毕业生：身份证;学历学位证或有关证明、教师资格证或有关证明;普通话证书;毕业学校出具的就业推荐书;毕业学校出具的应届(师范类/非师范类)毕业生证明;毕业学校出具的三方协议;外语等级证。

◆近期免冠一寸证件照片一张，个人简历;

◆亲笔手写自荐书一份，现场亲笔填写正式报名表;

◆荣誉证书、获奖证书。

以上所需证件均须提供原件与复印件。

注：

(1)以上所需证件均须提供原件与复印件。

(2)对于骨干教师申报者，具有教研组长、备课组长、年级组长、中层正副职等一年及以上的工作经历，优先考虑。

3.没接到面试通知前，谢绝来访。

(三)体检

体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》(浙人发〔2008〕58号)、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。体检不合格者，不列入考核对象。

(四)考核

对体检合格者进行考核，考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。应聘人员在体检、考核环节中出现放弃或不合格的，根据招聘计划按面试成绩从高分到低分依次递补。

(五)聘用

对经测试、试讲、体检和考核合格的对象公示无异议后办理聘用手续，并签订就业意向书。正式报到后签订聘用合同。首次聘用期(试用期)为1年。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。聘用人员对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。

五、其他

(一)本次招聘相关信息在“东北师范大学南湖实验学校”、“南湖区教育文化体育网”、“嘉兴南湖人才在线”网站上公布。

(二)联系电话及监督电话

公开招聘联系电话：0573-83387318 ;联系人：芮老师

监督电话：0573-82058367，0573-82838339。

(三)东北师范大学南湖实验学校地址：

浙江省嘉兴市南湖区智慧路77号东北师范大学南湖实验学校，邮编：314006。

原标题：东北师范大学南湖实验教育集团2016年夏季面向社会公开招聘教师公告

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2016年夏季东北师范大学南湖实验教育集团面向社会公开教师招聘学科、对象及人数

嘉兴市南湖区教育文化体育局

东北师范大学南湖实验教育集团

2016年6月14日