浙江工业大学2016年招聘学术带头人、学术骨干及博士后信息
引进层次 |
一级学科 |
专业或研究方向 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历/学位 |
职称 |
学术标准 |
海外经历 |
学术带头人、学术骨干及以上 |
应用经济学 |
国际贸易学(跨国公司、国际直接投资、“一路一带”等方向) |
高级专业技术岗位 |
2 |
研究生/博士 |
教授 /副教授 |
近3年发表第一作者A类期刊论文2-3篇。 |
优先 |
国际金融(国际投融资研究、人民币汇率、风险管理、上市公司等方向) |
高级专业技术岗位 |
2 |
研究生/博士 |
教授 /副教授 |
近3年发表第一作者A类期刊论文2-3篇。 |
优先 |
||
工商管理 |
企业管理(战略管理、创新管理方向) |
高级专业技术岗位 |
2 |
研究生/博士 |
教授 /副教授 |
近3年发表第一作者A类期刊论文2-3篇。 |
优先 |
|
博士(后) |
工商管理 |
企业管理(企业案例研究) |
专职研究人员 |
2 |
研究生/博士 |
|
第一作者发表A类期刊论文1篇。 |
优先 |
应用经济学 |
国际贸易学(跨国公司理论与政策) |
专职研究人员 |
3 |
研究生/博士 |
|
第一作者发表A类期刊论文1篇。 |
优先 |
|
计算机 |
计算机科技、数据库开发、软件工程 |
专职研究人员 |
2 |
研究生/博士 |
|
第一作者发表A类期刊论文1篇。 |
优先 |
类别 |
个人待遇 |
平台建设及科研启动经费(单位:万) |
备注 |
|
津贴(D部分。税前,单位:万) |
住房安置(税前,单位:万) |
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A类B类 |
按《浙江工业大学高层次领军人才引进暂行办法》执行 |
|||
C类 |
25 |
人才专用房或购房安置费(150) |
理工科≥100 |
-- |
D类 |
20 |
-- |
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E类 |
校内岗位津贴 |
人才专用房或购房安置费(50) |
10 |
-- |
F类 |
校内岗位津贴7级 |
购房安置费 |
10-20 |
校聘 |
校内岗位津贴6级 |
购房安置费 |
5-10 |
校聘 |
|
校内岗位津贴 |
购房安置费 |
2-3 |
|
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