浙江省嘉兴市秀洲区市区学校2015年公开招聘在职在编教师公告
为进一步加强教师队伍建设，优化师资队伍结构，提升我区教育发展水平，报经区人力资源和社会保障局核准，决定面向浙江省范围内公开招聘29名在职在编中小学教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
上海外国语大学秀洲外国语学校等4所学校共计招聘教师29名，其中初中段17名、小学段12名，具体的招聘学校和岗位见附件一。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
浙江省内在职在编教师（公益一类事业编制）。
（二）报考条件
1.具有国家承认的大学本科及以上学历；
2.具有报考学科相应的教师资格证；
3.具有五年及以上的任教经历（任教经历计算截止时间为2015年5月5日）；
4.年龄在35周岁以下（1980年5月5日后出生），曾获省特级教师或县（区）级及以上学科带头人、名师荣誉称号的，年龄可放宽至45周岁以下（1970年5月5日后出生）。
三、招聘程序及办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
报名采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。
1.报名时间：2015年5月5日(上午8:30—11:30，下午12：30—16：00)。
2.报名地点及联系方式（见附件二）。
3.报名时需提供以下材料的原件及复印件：
（1）学历证书；
（2）本人身份证；
（3）教师资格证书；
（4）报名表 (见附件四) 一式二份，自行下载打印，并附近期一寸正面免冠证件照。秀洲区教师需原单位盖章的在职在编及同意报考证明；区外教师另需主管部门确认盖章（具体见报名表中学校及主管部门意见、证明栏）；
在现任教学校工作不满5年的，另需出具之前所任教学校的任教经历证明（证明格式见附件三）；在1970年5月6日至1980年5月5日出生的考生，另需出具省特级教师或县（区）级及以上学科带头人、名师证书。
（二）资格审查
由秀洲区教育文化体育局组织人员进行资格审查，对经审查合格的应聘者，通知参加考试。同一岗位符合报考条件人数不得低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。
（三）考试
考试由秀洲区教育文化体育局统一组织，采取说课与现场问答相结合的方式进行。
说课内容为所报岗位相关课程，现场问答为考生根据考评小组提出的问题进行答辩。说课前1小时向考生明确说课内容，准备时间为1小时，说课及现场问答时间共15分钟。满分为100分，合格分为70分。考试成绩不合格者不能列入体检、考察对象。
考试的时间、地点等另行通知。考生进入候考室须携带身份证、报名表以备验证。
（四）体检
根据考试成绩从高分到低分按招考计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位考试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。体检按照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
（五）考察
考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位考试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在秀洲区教育文化体育局网（www.jxxzedu.cn）上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
（七）聘用
确定为拟聘用的人员，由本人与原学校协商解除聘用关系后，在规定时间内到秀洲区教育文化体育局报到，办理聘用手续，逾期不报到作自动放弃处理。
新聘用的教师在聘用学校最低服务年限为5年，5年内原则上不作交流调动。
四、其他事项
1.报考人员必须在规定时间内报名，所需规定材料不全者不得报考。
2.报考人员提交的报考材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。并按相关规定予以处理。
3.本公告未尽事宜，由秀洲区教育文化体育局依据有关文件规定执行。招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等事宜均在秀洲区教育文化体育局网上公布。
4.招聘监督电话：秀洲区教育文化体育局：0573-82720268，
秀洲区人力资源和社会保障局：0573-82721930，秀洲区纪委第二纪工委：0573-82722805。
附件一：招聘学校及学科信息
附件二：报名地点及联系方式
嘉兴市秀洲区教育文化体育局
2015年4月23日
更多2015年教师招聘信息：浙江教师网（www.zjjsw.com）
