为加快推进杭州经济技术开发区教育现代化进程，结合我区教师队伍建设的实际，我区所属部分中小学、幼儿园决定招聘高校应届优秀毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

开发区教育系统此次共推出69个岗位用于招聘2015届高校应届优秀毕业生，其中中学10个，小学52个，幼儿园7个。招聘录用的人员均为全额拨款事业单位公办教师，录用后由教育行政部门统一分配至相关学校（幼儿园）。

二、招聘对象

符合下列条件的全国普通高等院校毕业生，可通过招聘的方式录用：

（一）全国“211”、“985”等重点师范院校的本科及以上学历的校级优秀师范类毕业生，或综合成绩排名学校前１5%的师范类优秀毕业生，或校级以上优秀学生（团）干部。

（二）全国普通师范类院校本科及以上学历的省级优秀师范类毕业生，或综合成绩排名学校前5%的师范类优秀毕业生；或校级以上优秀学生（团）干部。

（三）浙江师范大学、杭州师范大学本科及以上学历的校级优秀师范类毕业生；或校级以上优秀学生（团）干部。

（四）不符合以上招聘条件的毕业生也欢迎参加在相关高校举行的招聘宣讲会，并参加杭州经济技术开发区12月的教师公开招聘。具体信息可关注杭州经济技术开发区教育信息网http://edu.heda.gov.cn。

三、招聘程序

此次招聘由开发区人劳局、社发局、相关用人单位领导及学科专家等组成考核小组，赴相关高等院校开展现场招聘活动。具体程序如下：

（一）报名及资格初审。

考核小组赴相关高校开展现场招聘，接受报名。报名人员资格审核通过后，考核小组通知相关人员进入考试程序。报名人员需提供材料如下：

1、报名表（附件2，可网上下载），贴近期正面免冠一寸照1张；

2、身份证原件及复印件；

3、《就业推荐表》原件及复印件；

4、师范类毕业生证明原件及复印件（由高校就业指导部门开具）；

5、主要荣誉证书原件及复印件；

6、岗位要求的其他相关材料的原件及复印件。

（二）考试形式。考试形式分为笔试和面试两部分。

1、考试内容：笔试测试报考岗位的专业知识，面试采用模拟上课和回答问题相结合的方式。其中音乐、体育及幼儿教师采用模拟上课、学科相关才艺特长展示的方式。美术学科采用模拟上课、学科相关才艺展示的方式。模拟上课就是讲课老师模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。

2、考试计分

面试成绩满分为100分，其中模拟上课占80分，回答问题占20分。音乐、体育、美术学科及幼儿教师模拟上课占60分，学科相关才艺特长展示占40分。计分取7名考官平均分。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。

（三）体检

面试结束后，按笔试成绩占总成绩45%，面试成绩占总成绩55%比例折算成总成绩,所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，按总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检考核对象（总成绩相等时，以面试成绩高的排位在前）。

　　所有考点结束后，公布列入体检人员名单，请考生密切关注杭州经济技术开发区教育信息网通知公告栏。

（四）考核和体检

由社发局组织相关人员进行考核和体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

（五）公示及聘用

根据考核和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同（含试用期）。

拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件，以及2015届毕业生不能在2015年8月31日前取得相应的学历学位证书的，取消录用资格。

四、其他

　　报考者须如实填写《开发区2015届高校应届优秀毕业

生招聘报名表》，按招考学科报名，报名学科与所学专业要求相同或相近（专业是否相符参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年)》，每人限报1门学科，一经报名不能更改，不得重复报名。

本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

联系人：0571-89898612、86871715、89898905

 

附件：开发区报名表.doc 

 

杭州经济技术开发区社会发展局

二〇一四年十一月十日