杭州教师招聘考试
嘉兴教师招聘考试
网页客服,欢迎咨询
联系我们
      工作时间
  • 周一至周五:09:00-17:30
  • 周六至周日:10:00-16:00
浙江安防职业技术学院(筹)2014年下半年招聘事业编制教师公告
2014-11-06 14:27:54 1055
  • 收藏
  • 管理

     浙江安防职业技术学院(筹)2014年下半年招聘事业编制教师公告

    工作地点:温州
    学院简介
    浙江安防职业技术学院(筹)是公安部一所、浙江省公安厅和温州市人民政府合办,经浙江省人民政府批准、国家教育部备案的一所国有公办普通全日制高等职业院校。学院毗邻温州火车南站(动车站)和温州植物园(规划建设中),交通便捷,环境优美。学院以温州市人民警察学校为基础,该校有着30年办学历史,培养、培训公安民警3万多人次,现承担浙江警察学院招录培养体制改革试点班(本、专科)学历教育,依托公安部第一研究所和浙江警察学院雄厚的师资力量。目前学院占地近400亩,规划用地1000亩,教学训练设施齐全,拥有室内实弹射击靶场、汽车驾驶训练场和室内标准恒温游泳池、400米标准田径场、实战技能训练场馆和多个计算机房、多媒体教室、专业实训室等。学院专业建设富有特色,首设公共安全管理专业是学院核心专业之一,是特色教学、对接市场、创立品牌的重点专业。
    一、2014年浙江安防职业技术学院(筹)引进高层次人才岗位一览表
     

     

    用人系部

    岗位代码

    岗位名称

    人数

    学历/学位

    职称/职业资格

    专业/学科方向

    其他条件

    主讲课程

    物联网应用技术教学与研究

    A01--01

    专业负责人

    1

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

    教授或副教授

    计算机或自动化相关专业方向

    具备突出的教学科研能力和业绩,符合本校学科带头人应聘条件的优秀人才。

    1.至少熟悉以下几个方向中的一个:

    1)物联网应用平台开发

    2)移动物联网系统开发

    3)传感网组网协议开发

    2.具有1项以上物联网相关产品开发或者2项以上相关省部级及以上项目主研经历。

    A01--02

    专任教师

    3

    硕士研究生、博士研究生、本科(中级职称或工程师以上)

     

    物联网技术相关研究方向

    至少熟悉以下几项技术之一:

    1AndroidIOS平台开发

    2RFID、二维码等自动识别技术应用开发

    3)物联网网络工程设计与实施

    4)物联网应用系统开发

    5)其他嵌入式系统开发

    RFID、二维码等自动识别技术相关课程、《嵌入式系统开发基础》、《嵌入式系统编程语言》、参与《物联网系统集成技术》等课程教学

    A01--03

    专任教师

    2

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

     

    计算机系统结构

    计算机软件与理论

    计算机应用技术

    具有相关教学和企业工作经验优先

    能胜任《可视化程序设计》、《WEB编程技术》、《嵌入式系统设计》、《嵌入式系统开发基础》、《嵌入式系统编程语言》、参与《物联网系统集成技术》等课程教学

    A01--04

    专任教师

    1

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

     

    网络工程、计算机网络、传感网络、通信与信息系统、信号与信息处理相关专业方向

    具有相关教学和企业工作经验优先

    能胜任《信息与通信工程》、《计算机网络原理》、《网络互联技术》、《网络安全》、《无线传感器网络》等课程教学

    A01--05

    专任教师

    1

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

     

    物流工程、物流管理、管理科学与工程等相近专业

    具有相关教学和企业工作经验优先

    能胜任《物联网导论》、《物流管理》、《管理学》等课程教学

    A01--06

    专任教师

    1

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

     

    电子信息工程、电子科学与技术相关专业

    研究射频技术方向优先

    《单片机及接口技术》、《仪器仪表的使用》、《数据采集与处理技术》、《高频电子电路》、《模拟电子技术》、《电路分析》等课程教学

    安全防范技术教学与研究

    A02--01

    专业负责人

    1

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

    教授或副教授

    安全防范相关专业及研究方向

    具备突出的教学科研能力和业绩,符合本校学科带头人应聘条件的优秀人才。

    能胜任《安全防范技术应用》、《安防工程线路施工与检测》、《安防设备安装与系统调试》、《安防系统维护与设备维修》、《安防工程设计》等课程教学

    安全防范技术教学与研究

    A02--02

    专任教师

    1

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

     

    信息安全、信息对抗、计算机网络安全相关专业及研究方向

    具有相关教学和企业工作经验优先

    能胜任《信息安全概论》、《信息系统工程》、《网络安全》、等课程教学

    A02--03

    专任教师

    1

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

     

    楼宇自动化、智能楼宇相关专业或研究方向

    具有相关教学和企业工作经验优先

    《智能建筑》、《楼宇智能化系统管理》、《智能家居》

    消防工程技术教学与研究

    A03--01

    专业负责人

    1

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

    教授或副教授

    安全工程、消防工程相关专业或研究方向

    具备突出的教学科研能力和业绩,符合本校学科带头人应聘条件的优秀人才。

    能胜任消防工程相关主干课程教学;具有2项以上相关省部级及以上项目课题主持主研经历

    A03--02

    专任教师

    2

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

     

    安全科学与工程、安全技术及工程相关专业方向

    本科阶段为消防工程相关专业优先

    能胜任《安全系统工程》、《安全信息工程》、《冲击爆炸理论及技术》、《城市消防规划》、《建筑防火设计原理》、《建筑电气防火技术》等课程教学

    A03--03

    专任教师

    1

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

     

    安全功能材料、高分子材料

    具有相关教学和企业工作经验优先

    能胜任《阻燃材料与技术》等课程教学

    A03--04

    专任教师

    1

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

     

    动力工程及工程热物理、热能工程

    具有相关教学和企业工作经验优先

    能胜任《传热学》、《流体力学》、《燃烧学》、《热力学与动力学基础》等课程教学

    A03--05

    专任教师

    1

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

     

    市政工程、给排水科学与工程

    具有相关教学和企业工作经验优先

    能胜任《消防给排水工程》、《消防工程施工技术》等课程教学

    A03--06

    专任教师

    1

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

     

    化学、化工

    具有相关教学和企业工作经验优先

    能胜任《普通化学》、《化学反应》、《化学危险品》等课程教学

    A03--07

    专任教师

    2

    硕士研究生、博士研究生、本科(副教授及以上)

     

    控制理论与控制工程、检测技术及仪器、检测技术与自动化装置、安全监测与监控(一级学科:控制科学与工程)

    具有相关教学和企业工作经验优先

    能胜任《灭火设备与技术》、《建筑消防自动化技术》、《火灾报警与联动控制设计原理》、《自动学执行灭火系统应用》等课程教学

    公共安全管理

    A04-01

    专任教师

    1

    硕士研究生以上

     

    安全工程学(公共安全预警与应急管理等)

     

    能胜任《安全学原理》、《公共安全管理》等课程教学

    A04-02

    专任教师

    1

    博士研究生(或副高及其以上)

     

    管理学

     

    能胜任《管理学基础》等课程教学

    简历投递邮箱:2875790013@qq.com.录用人员提供全额事业编制。

    副高职称人员年龄一般要低于45岁,正高职称年龄可适当放宽。

    二、人才待遇:

    结构性人才待遇:

    1.一次性购房补贴。专业学科带头人教授35-40万元,一般教授30-35万,专业学科带头人副教授30-35万元,副教授或具有高级技师资格的高技能人才25-30万元。

    2.过渡期租房补贴(不超过一年)。教授每月2000元,副教授或具有高级技师资格的高技能人才每月1500元。学院提供暂住房的不享受租房补贴。

    3.安家费补贴。教授安家费补助5万元,副教授或具有高级技师资格的高技能人才安家费补助3万元。

    4.配偶安置。学院引进的高层次结构性人才,其配偶具有本科以上学历或中级以上专业技术职务而且专业对口的,学院将尽力在编制内接收安排工作。

    博士待遇:

    安家费3万元,每年给予2万元的工作补贴,连续5年。

    三、应聘者需提供的材料

    1.个人简历(简历需从高中起始);

    2.身份证、就业协议书、就业推荐表、学历、学位、职称、职业(执业)资格、获奖、外语等级等证书和复印件;

    3.教育科研成果(科研成果需注明排名);

    4.应聘材料中请注明应聘部门及岗位名称。电子邮件,请以""姓名+XXXX岗位+学历""主题发送至指定邮箱。

    四、面试差旅费报销

    来校面试者,学校提供单程交通费(动车二等座)及住宿费(标准150元,一宿),交通费凭车票报销。

    五、联系方式:

    通讯地址:温州市瓯海区瓯海大道2555 325016

    联系人:李老师 联系电话(传真):057785108019

    电子邮箱:2875790013@qq.com

    学院网址:http://www.zjaf.org


    更多2015年教师招聘信息:教师招聘网(www.



    上一页:浙江农林大学植物分子遗传学研究团队2014年11月招聘科研人员启事 下一页:浙江外国语学院2014年11月公开招聘人员(辅导员)公告
    全部评论(0)